Si : le RU est accordé de façon inconditionnelle sans aucune démarche à faire (directement sur la fiche de paie pour les salariés), contrairement à tous les autres mécanismes qu'il vise à remplacer, c'est en cela qu'il est universel. La dégressivité se matérialise par un prélèvement supplémentaire qui peut aller jusqu'à 100% de sa valeur. Même si ça paraît absurde à première vue, j'ai déjà expliqué ailleurs en quoi il était plus facile de mettre en place un prélèvement a posteriori qu'un conditionnement a priori.Nombrilist » 10 Mar 2017, 22:58 a écrit :Oui, mais ça n'a rien de révolutionnaire. Ce n'est pas un RU. Il n'y a aucun changement de paradigme à prévoir avec cette mesurette.
Donc oui ce revenu peut être à la fois universel et dégressif.