Des stagiaires pas si mal payés

[Adeline]

Bonne nouvelle pour les quelque 1,6 million de stagiaires français !
A partir du 1er septembre 2015, leur gratification mensuelle sera relevée de 436 euros à 523 euros, soit une augmentation de 87 euros. C’est l’une des avancées de la loi « tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires », qui a été définitivement adoptée le 26 juin par le Parlement.

En tout cas, sur le papier. Parce que dans les faits, la plupart gagnent déjà plus. En effet, selon l’étude nationale menée du 18 septembre au 20 octobre derniers par la société de recrutement AJ Stage (à lire ici en PDF), l’indemnisation moyenne des stagiaires s’élève aujourd’hui à 668 euros par mois.

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Qu'en pensez vous ?

[Nombrilist]

Dommage que l'étude ne parle pas des stagiaires dans le public. On y verrait que les stagiaires touchent mensuellement entre zéro et le minimum légal.

[Adeline]

De quels stagiaires du public parles tu ?

[Ramdams]

Je n'ai pas touché un centime durant mes stages mais je ne demandais rien. Je me suis juste fait offrir une crème glacée par le directeur du service.

[Adeline]

Maintenant c'est obligatoire de payer un stagiaire dès deux mois de stage. C'est toujours ça de gagné pour les étudiants, en stage l'été, et qui donc ne peuvent travailler pendant les vacances scolaires.

[Nombrilist]

Je parle de ce que je connais: les stages à l'université. Les maîtres de stages saucissonnent un contrat de 6 mois en 3 contrats de 2 mois moins un jour. Comme ça, il n'y a rien à payer.

[artragis]

663€ de moyenne "pas si mal payés"? Vous êtes sérieux, c'est même pas un demi smic pour faire le taf équivalent à un gars qui aurait été embauché à 1.5 SMIC parfois !
Nous aussi on doit vivre hein.

[merlin]

le 30 novembre, je dois conclure un dossier de requalification de stage en contrat de travail.
Tout cela me fait bien rire ...
Depuis que les stages sont payés, les employeurs de stagiaires les prennent pour des salariés.
au passage, l'économie est réelle (50% en net, + les charges)

Depuis la reconnaissance du statut de stagiaire, celui ci devient un salarié déguisé.

Bon OK, c’est la crise

Ce qui était une bonne idée: formation contre rémunération minimale, en lieu et place de pseudo formation travestie en travail effectif a encore été galvaudée.
Je ne généralise pas, bien sur, mais compte tenu qu'il y a déjà de la jurisprudence sur ce domaine, c'est qu'il y a eu un grand nombre de conflits.

Bref ....

Quand les patrons auront compris que c’est leur intérêt de former pour ensuite employer, on aura fait un grand progrès ...
on en est hélas encore loin ....

[Adeline]

Je parle de ce que je connais: les stages à l'université. Les maîtres de stages saucissonnent un contrat de 6 mois en 3 contrats de 2 mois moins un jour. Comme ça, il n'y a rien à payer.

Mais donc la c'était une volonté délibérée de ne pas payer, cautionné par l'université. Ce ne sont pas des conditions normales de stage, que de faire en sorte que les stagiaires ne soient pas payés. Fort heureusement, tous les établissements ne fonctionnent pas ainsi.

[Adeline]

663€ de moyenne "pas si mal payés"? Vous êtes sérieux, c'est même pas un demi smic pour faire le taf équivalent à un gars qui aurait été embauché à 1.5 SMIC parfois !
Nous aussi on doit vivre hein.

Sauf que vous n'êtes pas salariés, vous êtes étudiants. On ne vous paye pas quand vous poursuivez vos cours théoriques, c'est bien d'être payé pour ses cours pratiques.

[freeze]

tu confonds cours et travail

[artragis]

Sérieusement? des "cours pratiques"? Quand on est en stage, on travaille, et on travaille comme un jeune diplômé le ferait. La seule différence? on n'a pas de CDI à la fin !

Faut arrêter avec cette idée que les entreprises nous font un cadeau! Elles se font un max de blé car nous travaillons en étant sous payés.

[Narbonne]

il existe des boites du type "call center" où 90% de l'effectif sont des stagiaires

[Nombrilist]

Je parle de ce que je connais: les stages à l'université. Les maîtres de stages saucissonnent un contrat de 6 mois en 3 contrats de 2 mois moins un jour. Comme ça, il n'y a rien à payer.

Mais donc la c'était une volonté délibérée de ne pas payer, cautionné par l'université. Ce ne sont pas des conditions normales de stage, que de faire en sorte que les stagiaires ne soient pas payés. Fort heureusement, tous les établissements ne fonctionnent pas ainsi.

C'est illégal et le doyen devrait aller en taule.