Pour ce que je connais, oui.Nombrilist » 16 Aoû 2016, 20:38:57 a écrit :L'étudiant est payé par l'entreprise même quand il va en cours ?
Coût de la vie : La facture continue de s'alourdir pour les étudiants
Re: Coût de la vie : La facture continue de s'alourdir pour les étudiants
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Re: Coût de la vie : La facture continue de s'alourdir pour les étudiants
Bien sûr !Nombrilist » 16 Aoû 2016, 20:38:57 a écrit :L'étudiant est payé par l'entreprise même quand il va en cours ?
L'entreprise paie 80% du SMIC par mois à l'étudiant qui lui, ne travaille que 50% du temps pour l'entreprise, ce qui fait que cet étudiant revient à 160% du SMIC à l'entreprise... Cher payé pour un étudiant...
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Re: Coût de la vie : La facture continue de s'alourdir pour les étudiants
J'ai du mal à trouver des infos claires sur le net. Et ils sortent d'où ces 80% ? Sur ce site, ce n'est pas vraiment ça:
http://www.contratdapprentissage.fr/sal ... prenti.php
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Re: Coût de la vie : La facture continue de s'alourdir pour les étudiants
C'est le taux que j'avais payé à l'époque... mais les étudiants que j'avais étaient des programmeurs BAC+2... On ne paie peut être pas la même chose pour un étudiant de 23 ans avec BAC+2 qu'un étudiant de 19 ans avec juste le BAC... ou même sans BAC...
Le problème n'est de toute manière pas la, une entreprise n'est pas une assistance sociale, elle DOIT gagner plus qu'elle en dépense c'est une question de survie ! Quand certains auront enfin compris cela on pourra peut être discuter de choses constructives...
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Re: Coût de la vie : La facture continue de s'alourdir pour les étudiants
Il me semble que personne n'a mis un pistolet sur la tempe des entreprises pour qu'elles prennent des apprentis. C'est leur choix.
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Re: Coût de la vie : La facture continue de s'alourdir pour les étudiants
Exact, je l'ai fait pour "rendre" les stages où les entreprises m'avaient pris.. Je l'ai fait 2 fois, j'ai fait ma part, c'est fini...Nombrilist » 16 Aoû 2016, 21:45:22 a écrit :Il me semble que personne n'a mis un pistolet sur la tempe des entreprises pour qu'elles prennent des apprentis. C'est leur choix.
Résultat de l'expérience : AUCUN intérêt pour l'entreprise. A ne JAMAIS refaire.
Comme vous le dite, on n'est pas encore obligé de les prendre...
Bien que je ne doute pas que notre belle démocratie nous y obligera bien un jour...
Avant les apprentis payaient leurs maîtres pour avoir le droit d'apprendre avec eux !
Si je dois faire le boulot de l'EN, je suis d'accord pour être payé comme un prof à 50% du temps !!
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