Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Venez parler de notre sécurité ( la police, la violence... ) mais aussi venez parler de la sécurité sur le web ( piratage, compte bancaire... )
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Narbonne
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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Narbonne » 25 nov. 2018, 10:48:27

9 millions de pauvres cela commence à faire une frange importante.
Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait.

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Nolimits
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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Nolimits » 25 nov. 2018, 12:25:55

Narbonne a écrit :
25 nov. 2018, 10:48:27
9 millions de pauvres cela commence à faire une frange importante.
Nous sommes bien d'accord. Et surtout, c'est qu'il devient courant de ne pas pouvoir vivre décemment...en travaillant ! On nous rebat les oreilles de "blocages", de Code du Travail trop rigide, alors que tout est possible (les horaires flexibles, les conditions de travail dégradées, les salaires ridicules, tous les patrons (même les pires : société de nettoyage, services à la personne...) embauchent en CDI car...c'est ce qui se rompt le plus facilement au meilleur prix vu qu'ils savent que les gens ne resteront pas longtemps vu les bullshits jobs qui leur sont proposés).
C'est la société dans laquelle nous souhaitons vivre qui doit nous donner à réfléchir. Et ce n'est certainement pas les gilets jaunes qui y changeront quoi que ce soit.

Papibilou
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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Papibilou » 25 nov. 2018, 15:46:28

Nolimits a écrit :
25 nov. 2018, 12:25:55
Narbonne a écrit :
25 nov. 2018, 10:48:27
9 millions de pauvres cela commence à faire une frange importante.
Nous sommes bien d'accord. Et surtout, c'est qu'il devient courant de ne pas pouvoir vivre décemment...en travaillant ! On nous rebat les oreilles de "blocages", de Code du Travail trop rigide, alors que tout est possible (les horaires flexibles, les conditions de travail dégradées, les salaires ridicules, tous les patrons (même les pires : société de nettoyage, services à la personne...) embauchent en CDI car...c'est ce qui se rompt le plus facilement au meilleur prix vu qu'ils savent que les gens ne resteront pas longtemps vu les bullshits jobs qui leur sont proposés).
C'est la société dans laquelle nous souhaitons vivre qui doit nous donner à réfléchir. Et ce n'est certainement pas les gilets jaunes qui y changeront quoi que ce soit.
Le code du travail a évolué vers une plus grande souplesse mais les patrons embauchent plus facilement en CDD, je pense.
Les jobs pénibles existent depuis longtemps et les éboueurs ne me contrediront pas. Mais peu à peu ils évoluent avec la technologie. Croyez vous que le sort de nos parents étaient enviables quand il fallait que les mamans aillent laver le linge au lavoir dans de l'eau froide par n'importe quel temps ? Quand j'entends une femme, soutien gilet jaune, dire qu'avant elle allait souvent au cinéma et n'y va plus aussi souvent par plus qu'au restau, ça m'énerve un peu car je peux vous dire qu'il y avait beaucoup plus de gens qui n'allaient ni au cinoche ni au restau et n'agressaient personne au prétexte qu'ils ne gagnaient pas beaucoup. Alors ne regrettons pas ce temps et réjouissons nous du temps et du pays dans lequel on vit.

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Nolimits
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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Nolimits » 25 nov. 2018, 16:16:58

Sauf que les conditions de travail régressent. Tu nous parlent des éboueurs alors que ce sont (presque) devenus des "privilégiés" (journées de 8h en continue, du matériel adapté à leurs tâches, des technologies qui les assistent (ils ne portent plus les poubelles à la hauteur de la benne) une entreprise pérenne...).
Non, les employeurs (les pires) n'utilisent plus le CDD : une fois le CDD signé, tu as le gars sur le dos jusqu'au bout et des indemnités de rupture. Un CDI pour ces personnels qui ne resteront pas (et ces patrons le savent bien qu'ils ne resteront pas, vu les boulots qu'ils proposent !) est le parfait dispo. : tu l’interromps quand tu veux pour à peu près autant de raisons que tu le souhaites (vive la rupture conventionnelle et les indemnités plafonnées en fonction de l'ancienneté en cas de prud'hommes... :banane1: ).

Le personnel dans les entreprises de service ? Formidable non ? Tu vas nettoyer la m*** de quelqu'un qui habite à 8km de chez toi pendant 2h, puis tu fais 15km de plus pour aller dans une autre maison pour 1h, puis tu as une "pause" de 3h, puis tu repars dans une autre maison à 15km de la dernière et ta journée est finie. Il ne te reste plus qu'à rentrer chez toi. Tu as utilisé ta voiture toute la journée, ta journée est morte pour 4h30 de boulot, sur 3j/ semaine.
Veux-tu que l'on parle des distributeurs de pub de la Sodrexo et de Médiapost que tu croises tous les jours ?

Les difficultés de nos parents étaient d'un tout autre ordre, totalement incomparables (éboueurs était le pire, maintenant c'est du luxe...). N'oublions pas que le formidable "réservoir" d'emplois inoccupés est composé de 90% de ces emplois d'esclaves de service...(le boulot de 'l'autre côté de la rue"...)
Donc, non, ne comparons pas avec nos parents. Et ça, c'est de la Politique, pas de la gueulante de bistrots de gilets jaunes.

Papibilou
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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Papibilou » 25 nov. 2018, 18:52:56

Nolimits a écrit :
25 nov. 2018, 16:16:58
Sauf que les conditions de travail régressent. Tu nous parlent des éboueurs alors que ce sont (presque) devenus des "privilégiés" (journées de 8h en continue, du matériel adapté à leurs tâches, des technologies qui les assistent (ils ne portent plus les poubelles à la hauteur de la benne) une entreprise pérenne...).
Non, les employeurs (les pires) n'utilisent plus le CDD : une fois le CDD signé, tu as le gars sur le dos jusqu'au bout et des indemnités de rupture. Un CDI pour ces personnels qui ne resteront pas (et ces patrons le savent bien qu'ils ne resteront pas, vu les boulots qu'ils proposent !) est le parfait dispo. : tu l’interromps quand tu veux pour à peu près autant de raisons que tu le souhaites (vive la rupture conventionnelle et les indemnités plafonnées en fonction de l'ancienneté en cas de prud'hommes... :banane1: ).

Le personnel dans les entreprises de service ? Formidable non ? Tu vas nettoyer la m*** de quelqu'un qui habite à 8km de chez toi pendant 2h, puis tu fais 15km de plus pour aller dans une autre maison pour 1h, puis tu as une "pause" de 3h, puis tu repars dans une autre maison à 15km de la dernière et ta journée est finie. Il ne te reste plus qu'à rentrer chez toi. Tu as utilisé ta voiture toute la journée, ta journée est morte pour 4h30 de boulot, sur 3j/ semaine.
Veux-tu que l'on parle des distributeurs de pub de la Sodrexo et de Médiapost que tu croises tous les jours ?

Les difficultés de nos parents étaient d'un tout autre ordre, totalement incomparables (éboueurs était le pire, maintenant c'est du luxe...). N'oublions pas que le formidable "réservoir" d'emplois inoccupés est composé de 90% de ces emplois d'esclaves de service...(le boulot de 'l'autre côté de la rue"...)
Donc, non, ne comparons pas avec nos parents. Et ça, c'est de la Politique, pas de la gueulante de bistrots de gilets jaunes.
Comparer les boulots d'aujourd'hui à ceux d'hier ne nous mènera pas bien loin car que vous le vouliez ou non la situation des travailleurs s'est améliorée au cours du XXème siècle. Mais je suis d'accord avec vous pour dire qu'il reste encore des boulots merdiques, souvent pris par les immigrés d'ailleurs. J'ai d'ailleurs souligné le cas que je rencontre fréquemment de femmes monoparentales qui éprouvent de grosses difficultés financières (qu'il m'est arrivé d'aider par exemple en allant plaider leur cause auprès de banquiers.
Le sujet étant les agressions des gilets jaunes, aucune difficulté financière ne justifie les agressions.
En revanche, tout doit être fait pour que le pays essaye d'améliorer la situation des plus défavorisés, je l'ai dit par ailleurs et j'ai dit également que la politique de Macron ne me semblait pas avoir commencé dans ce sens.

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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Jeff Van Planet » 25 nov. 2018, 18:57:22

non, le cdi n'est pas si souple que certains ne le prétendent, sinon, pourquoi y aurait-il tant de boites qui refusent de les embaucher et préfèrent les esclaves intérims?
Le grand problème de notre système démocratique c'est qu'il permet de faire démocratiquement des choses non démocratiques.
J.Saramago

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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Nolimits » 25 nov. 2018, 19:07:34

Jeff Van Planet a écrit :
25 nov. 2018, 18:57:22
non, le cdi n'est pas si souple que certains ne le prétendent, sinon, pourquoi y aurait-il tant de boites qui refusent de les embaucher et préfèrent les esclaves intérims?
Le CDI est top quand tu sais que la personne ne restera pas longtemps et avec un temps partiel. La rupture du CDI est cadeau, la probabilité d'un PDH est très faible vu les personnes concernées (faiblement éduquées) et les montants en jeu (d'autant plus maintenant avec les limitations formelles au PDH)
Toutes les entreprises de nettoyage, de services à la personne et autres secteurs pourris (petites structures de salariés isolés, pas de représentants du personnel, personnel faiblement éduqué incapable d'aller chercher l'info, facilement impressionnable, un peu crédule etc...) embauchent en CDI (en présentant ça, évidemment, comme un "avantage" de la société...tu sais, les "valeurs" tout ça tout ça...)
Mais je me rends compte qu'on s'écarte du sujet. :oops:

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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Nombrilist » 25 nov. 2018, 19:18:33

+1 avec @Nolimits . En aide-soin, beaucoup préfèrent bosser en intérim. ça rapporte plus qu'en CDI. De fait, certains CDI ne sont même pas pourvus (mais les postes le sont par les intérimaires).

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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Nolimits » 25 nov. 2018, 19:21:49

Nombrilist a écrit :
25 nov. 2018, 19:18:33
+1 avec @Nolimits . En aide-soin, beaucoup préfèrent bosser en intérim. ça rapporte plus qu'en CDI. De fait, certains CDI ne sont même pas pourvus (mais les postes le sont par les intérimaires).
Etre pris en intérim est véritablement une situation de "luxe" pour un salarié.

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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Papibilou » 26 nov. 2018, 10:14:40

Jeff Van Planet a écrit :
25 nov. 2018, 18:57:22
non, le cdi n'est pas si souple que certains ne le prétendent, sinon, pourquoi y aurait-il tant de boites qui refusent de les embaucher et préfèrent les esclaves intérims?
Ce n'est pas toujours le cas (esclaves-intérim), car beaucoup de gens sachant leur savoir faire indispensable se font payer plus cher en faisant volontairement de l’intérim qui leur rapporte plus qu'un CDI.

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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Papibilou » 26 nov. 2018, 10:16:28

Pour revenir au sujet, avez vous vu toutes les agressions de journalistes ?

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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Spartiate » 26 nov. 2018, 12:32:01

Papibilou a écrit :
26 nov. 2018, 10:16:28
Pour revenir au sujet, avez vous vu toutes les agressions de journalistes ?
Oui, les pires heures de notre histoire, les chambres à gaz, etc.

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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par johanono » 26 nov. 2018, 13:46:28

Gilets jaunes : les meneurs des casseurs appartiendraient à l'extrême gauche

VIDÉO. Selon RTL, le profil des 101 personnes interpellées à Paris le 24 novembre ne correspond pas exactement aux affirmations de Christophe Castaner.

Image

Article complet sur https://www.lepoint.fr/societe/gilets-j ... 341_23.php
Là, je comprends mieux. Je trouvais bizarre que l'extrême-droite soit derrière toutes ces dégradations. Habituellement, c'est bien l'extrême-gauche qui casse, vandalise, détruit, et agresse les flics, pas l'extrême-droite.

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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Nico37 » 26 nov. 2018, 18:21:53

johanono a écrit :
26 nov. 2018, 13:46:28
Gilets jaunes : les meneurs des casseurs appartiendraient à l'extrême gauche

VIDÉO. Selon RTL, le profil des 101 personnes interpellées à Paris le 24 novembre ne correspond pas exactement aux affirmations de Christophe Castaner.

Image

Article complet sur https://www.lepoint.fr/societe/gilets-j ... 341_23.php
Là, je comprends mieux. Je trouvais bizarre que l'extrême-droite soit derrière toutes ces dégradations. Habituellement, c'est bien l'extrême-gauche qui casse, vandalise, détruit, et agresse les flics, pas l'extrême-droite.
Tu as déjà oublié la manif pour Tous ?
Attendons les procès pour une image claire de qui a fait quoi :!: D'autant que si l'on s'en tient à l'article, il s'agit des meneurs qui auraient mené à la casse des manifestant-es dont les intentions et opinions ne sont pas encore connues...

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Re: Agressions racistes, homophobes ou physiques : quand la mobilisation des Gilets jaunes dérape

Message non lu par Narbonne » 26 nov. 2018, 18:54:01

Cela fait quelques mois que Macron dramatise la situation en faisant, souvent, référence à l'entre deux guerres. Tout cela me semble du cinéma. Les Forces de l'ordre, aux Champs Elysées, se plaignent de ne pas avoir reçu d'ordre. Dès le samedi matin le gouvernement affirme que c'est MLP qui est responsable et l'extrême droite. C'est de la manipulation.
Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait.

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