Thuram: trop de blancs chez Air France

[Ilikeyourstyle]

icon_arrow Des quotas ethniques chez Air France

Les quotas ethniques ne sont pas ce que vous croyez. Quand AF transporte l'équipe de France de foot, il y a des quotas ethniques pour que nos joueurs se sentent comme sur la pelouse. Là, je dis STOP !

[Nombrilist]

Oui d'ailleurs on devrait repeindre la moitié des avions en noir.

[mps]

Moi, je trouve qu'il y a trop d'asiatiques en Chine, et d'africains au Kenya.

Qui peut m'aider ?

[lancelot]

Poutine, peut être  ...  icon_cheesygrin (tu devrais lui en parler lors de ton prochain séjour)

[Nombrilist]

Te fais pas inviter par Kasparov, ça ferait mauvais genre.

[El Fredo]

Moi je trouve qu'il y a trop de belges sur les forums politiques français.

icon_mrgreen

Allez, je déconne, prend pas la mouche mps. Reviens, c'est pour rire !

[Ilikeyourstyle]

Je vois que la gauche forumiste n'arrive pas à sortir de son trollage habituelle. icon_mrgreen

[Nombrilist]

Bof, ce que Thuram a voulu dire, c'est qu'il trouvait qu'il y avait beaucoup de blanc et pas un seul noir dans le personnel et sous-entendait qu'il suspectait une discrimination à l'embauche. Vu la suite, il n'avait peut-être pas tort.

[Adeline]

Bof, ce que Thuram a voulu dire, c'est qu'il trouvait qu'il y avait beaucoup de blanc et pas un seul noir dans le personnel et sous-entendait qu'il suspectait une discrimination à l'embauche. Vu la suite, il n'avait peut-être pas tort.

Je crois qu'à vouloir toujours dénoncer de la discrimination, on l'attise et on attise surtout des rancœurs envers les personnes de couleur. Si un restaurateur Chinois ne veut embaucher que des chinois, ça ne dérange personne... pourquoi toujours vouloir imposer des gens... D'une façon ou d'une autre, les employeurs embaucheront bien qui ils veulent. Et si j'étais une personne de couleur, je préfèrerais être embauchée par un patron qui se fiche pas mal de mes origines, que par un patron à qui on m'a imposé.

J'ai récemment embauché une personne originaire du Zimbabwe. Son CV n'avait rien de plus exceptionnel que celui des autres candidates. Sauf que lors de l'entretien, J'ai beaucoup apprécié sa personnalité. C'est donc avec elle que j'avais envie de travailler (et je ne le regrette pas). Si j'avais choisi une autre candidate, aurions nous pu sous entendre que j'avais décidé de ne pas embaucher une femme noire ?

Une personne compétente, qualifiée et sympathique a toutes ses chance de se faire embaucher quelles que soient ses origines, sauf si le boss est un gros raciste et c'est vrai qu'il en existe, comme de ces boss qui ne veulent pas embaucher de femmes jeunes à cause des congés maternités... Des personnes étroites d'esprit, il y en aura toujours. Leur imposer des quotas ne les rendra pas plus ouverts d'esprits. au contraire, selon moi, ce serait préjudiciable pour l'embauché.

[FIFE]

A une époque, Air France a recruté des "wesh wesh" en tant que PNC.
Ils ont vite déchanté quand un stew a traité le commandant de bord de "bouffon" et qu'ils s'adressaient aux pax dans leur langage fleuri......

[Nombrilist]

"Si un restaurateur Chinois ne veut embaucher que des chinois, ça ne dérange personne..."
Si tu veux faire des comparaisons, prends des structures de taille équivalente. Air France, c'est 100 000 employés. ça n'a rien d'une structure familiale icon_cheesygrin .

[un artisan]

Bof, ce que Thuram a voulu dire, c'est qu'il trouvait qu'il y avait beaucoup de blanc et pas un seul noir dans le personnel et sous-entendait qu'il suspectait une discrimination à l'embauche. Vu la suite, il n'avait peut-être pas tort.

Je crois qu'à vouloir toujours dénoncer de la discrimination, on l'attise et on attise surtout des rancœurs envers les personnes de couleur. Si un restaurateur Chinois ne veut embaucher que des chinois, ça ne dérange personne... pourquoi toujours vouloir imposer des gens... D'une façon ou d'une autre, les employeurs embaucheront bien qui ils veulent. Et si j'étais une personne de couleur, je préfèrerais être embauchée par un patron qui se fiche pas mal de mes origines, que par un patron à qui on m'a imposé.
J'ai récemment embauché une personne originaire du Zimbabwe. Son CV n'avait rien de plus exceptionnel que celui des autres candidates. Sauf que lors de l'entretien, J'ai beaucoup apprécié sa personnalité. C'est donc avec elle que j'avais envie de travailler (et je ne le regrette pas). Si j'avais choisi une autre candidate, aurions nous pu sous entendre que j'avais décidé de ne pas embaucher une femme noire ?

Une personne compétente, qualifiée et sympathique a toutes ses chance de se faire embaucher quelles que soient ses origines, sauf si le boss est un gros raciste et c'est vrai qu'il en existe, comme de ces boss qui ne veulent pas embaucher de femmes jeunes à cause des congés maternités... Des personnes étroites d'esprit, il y en aura toujours. Leur imposer des quotas ne les rendra pas plus ouverts d'esprits. au contraire, selon moi, ce serait préjudiciable pour l'embauché.

Je partage tes propos , Si ce n'est que dans le batiment ,cela s'avère plus discutable...Je ne suis ni raciste ,ni xénophobe ,mais j'a ai constaté que la majorité des africains ,sont autrement moins courageux que d'autres...Sans prendre référence à Madame de Stael ,c'est une chose qu'elle avait préalablement constaté...Tous ceux qui ont un passé  ,en Afrique ,ont fait le même constat ,les enfants sont obligatoirement obligés de participer ,les femmes aussi ,tous considérés comme personnes inférieures,alors que l'homme se garde bien de travailler..La tendance peut être est entrain de changer,mon expérience datant de 4 ans....

[marco]

"mais j'a ai constaté que la majorité des africains ,sont autrement moins courageux que d'autres.."

Eric Zemmour a été condamné(surtout par la gauche bien pensante) pour des propos similaires! icon_mrgreen

[un artisan]

"mais j'a ai constaté que la majorité des africains ,sont autrement moins courageux que d'autres.."
Eric Zemmour a été condamné(surtout par la gauche bien pensante) pour des propos similaires! icon_mrgreen

Nous sommes plusieurs entrepreneurs de batiment à avoir fait le m^me constat en dehors d'un racisme primaire...
Nous avons aussi constaté que les clients qui se comportent le plus souvent ,sinon toujours comme des escrocs ,sont médecins avocats ,profs et jamais un gendarme ou un policier
Quand on connait mon affection pour l'uniforme ces propos peuvent surprendre ....

[Nombrilist]

Mais Marco n'a pas tort. Si tu dis ça à la télé, t'es mort.