Travail : Egalité Hommes Femmes

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Nico37
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Travail : Egalité Hommes Femmes

Message non lu par Nico37 » 30 avr. 2013, 12:04:27

La peur du gendarme 30/04

La ministre avait prévenu. Les entreprises qui ne respecteraient pas la loi sur l'égalité salariale seraient sanctionnées. Et bien, c'est fait.
Najat Vallaud-Belkacem, ministre des droits des femmes, n’aura pris personne par surprise. Elle l’avait annoncé dés novembre dernier à l’issue du premier comité interministériel sur les femmes : les entreprises qui ne seraient pas respectueuses en matière d’égalité salariale seraient sanctionnées. Promesse tenue. Quatre mois après, les premières sanctions viennent de tomber.
La ministre a profité du 25 avril, journée de l’Equal Day, organisé chaque année par le BPW (Business Professional Women) pour l’annoncer haut et fort à la presse. Depuis fin novembre, 135 entreprises ont été mises en demeure de présenter un plan ou un accord.

(...)

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Nombrilist
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Re: Egalité Hommes Femmes

Message non lu par Nombrilist » 30 avr. 2013, 12:12:38

Tiens, l'UMP avait fait passer ce genre de loi ? En attendant, bravo au PS de la mettre en application. ça n'aurait pas forcément été le cas sous l'ancien gouvernement.

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El Fredo
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Re: Egalité Hommes Femmes

Message non lu par El Fredo » 30 avr. 2013, 13:54:06

La précédente majorité était championne dans l'art de voter des lois d'affichage qu'elle n'appliquait jamais, par manque de volonté ou de moyen.
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phoenix72
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Re: Egalité Hommes Femmes

Message non lu par phoenix72 » 30 avr. 2013, 14:13:11

Pour faire appliquer cette loi il faudrait que la mentalité change chez beaucoup d'hommes ce qui n'est malheureusement pas encore le cas ,il suffit de constater le comportement de nos élus envers les femmes à l'assemblée ou au sénat.

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Nombrilist
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Re: Egalité Hommes Femmes

Message non lu par Nombrilist » 30 avr. 2013, 14:57:30

Il faut savoir placer les gens là où leurs capacités sont les meilleures. Les femmes sont très fortes pour la cuisine et le ménage.

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politicien
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Travail : Egalité Hommes Femmes

Message non lu par politicien » 04 oct. 2020, 17:57:08

Egalité hommes-femmes : Près de 17.000 entreprises n’ont pas rempli l’index

La ministre du Travail, Elisabeth Borne, indique dans Le Parisien dimanche que 16.680 entreprises de 50 à 250 salariés n’ont pas encore rempli l’index d’égalité professionnelle, obligatoire depuis mars, et souligne qu’une entreprise de plus de 250 salariés va devoir payer une amende.

Depuis mars 2019, chaque entreprise d’au moins 250 salariés doit calculer et publier tous les ans sur Internet son indice d’égalité femmes-hommes. C’est aussi le cas depuis mars 2020 pour les entreprises de 50 à 250 salariés.
Cinq critères et peu d’efforts

L’index comprend cinq critères : l’écart de rémunération femmes-hommes (40 points), l’écart dans les augmentations annuelles (20 points), l’écart dans les promotions (15 points), les augmentations au retour de congé maternité (15 points) et enfin la présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points). « En mars 2020, 77 % des entreprises de plus de 1.000 salariés avaient renseigné leur index. Elles sont aujourd’hui 97 % », dit Elisabeth Borne.

(...)

« Je trouve choquant que 37 % d’entreprises comptent encore moins de deux femmes parmi leurs dix plus hautes rémunérations. Il y a toujours un plafond de verre », a-t-elle ajouté, prévoyant une concertation avec les partenaires sociaux afin de compléter l’index avec un indicateur supplémentaire sur la part des femmes dans les cadres dirigeants.

https://www.20minutes.fr/societe/287687 ... mpli-index
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