Qu'en pensez vous ?Non seulement le chômage explose et les destructions d'emplois se multiplient, mais les recrutements qui restent sont de plus en plus précaires. Selon une étude publiée jeudi par le ministère du travail, la part des embauches en CDD a atteint 81,7% au 3e trimestre 2012 dans les entreprises de plus de 10 salariés, le plus haut niveau depuis que ce taux est mesuré (1999),
Tombé à moins de 67% fin 2000, le taux d'embauches en CDD a atteint un niveau inégalé depuis la mise en place de statistiques sur les entrées et sorties de main d'oeuvre en janvier 1999. Sur un trimestre, la hausse est de 0,7 point. Elle est de 3,3 points sur un an.
La part des embauches en CDD est la plus forte dans le tertiaire (83,7%) et l'industrie (68,2%). Dans ces deux secteurs, elle augmente respectivement de 3,2 et 4,1 points sur un an. En revanche, elle baisse dans la construction (-2,4 points à 49,9%).
Parallèlement, parmi les motifs de départ cette fois des entreprises, le taux de sortie suite à une fin de CDD était lui aussi au plus haut depuis dix ans, à 9,7%.
(...)
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Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
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- Lucas
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Et c'est quoi la durée moyenne d'un CDD ? Les entreprises ont recours aux CDD car elles sont frileuses, et ne veulent pas prendre de risque en embauchant dans un contexte de crise.
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
c'est tellement compliqué et couteux de licencier quelqu'un que ça n'incite surement pas à embaucher en CDI, quand la garantis du travail n'est pas la. Il n'y a que dans la fonction publique qu'on embauche à vie, même s'il n'y a pas de travail...
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Et on nous casse les pieds en affirmant que le marché de l'emploi n'est pas assez souple !
Pour compenser, il faudrait que les banques, les propriétaires, les grandes surfaces... soient souples, elles aussi. Cela marche que dans une seul sens: c'est curieux icon_mrgreen .
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- Lucas
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Licencier quelqu'un est devenu assez simple aujourd'hui, mais le problème c'est que les entreprises voient l'avenir plutôt de manière sombre, donc elles préfèrent embaucher en Cdd.
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Bonjour,
Qu'en pensez vous ?C'est un nouveau record après les chiffres du chômage. La part des CDD dans les embauches a atteint 82,4 % au premier trimestre 2013 dans les entreprises de 10 salariés ou plus, un niveau record, selon des données publiées mercredi par le ministère du Travail. En hausse presque ininterrompue depuis fin 2010, la part des embauches en contrat à durée déterminée a connu une nouvelle progression de 0,8 point au premier trimestre, pour atteindre un taux jamais enregistré depuis la mise en place de statistiques comparables en 1999, souligne la Dares, chargée des statistiques du ministère.
Sur un an, la hausse atteint 2,5 points. La part des CDD dans les embauches progresse notamment dans les entreprises de 50 salariés ou plus (+ 0,8 point).
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Et bien il faudrait supprimer les CDD et CDI pour n'en faire qu'un seul et unique contrat.
Ceci dit pour Narbonne: les entrepreneur sont souples, eux n'ont aucune garantie de revenu, aucun chômage, une retraite depuis pas très long temps et surtout ils peuvent perdre leur activité(business) du jour au lendemain. Si çà ce n'est pas de la souplesse, qu'est-ce que c'est?
Ceci dit pour Narbonne: les entrepreneur sont souples, eux n'ont aucune garantie de revenu, aucun chômage, une retraite depuis pas très long temps et surtout ils peuvent perdre leur activité(business) du jour au lendemain. Si çà ce n'est pas de la souplesse, qu'est-ce que c'est?
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
"Par ailleurs, le taux de recrutement en CDI est resté stable, inchangé lui aussi au 1er trimestre dans les établissements de 10 à 49 salariés (2,7%) et a diminué dans ceux de 50 salariés ou plus (-0,2 point à 2,0%). "Il diminue quel que soit le secteur au 1er trimestre 2013 : -0,2 point dans l'industrie et la construction, et -0,1 point dans le tertiaire", note encore le ministère du Travail." boursier.com
En résumé, 3%, au maximum, des nouveaux contrats sont en CDI.
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Il y a un truc qui m'échappe : si 82,4 % des embauches sont en CDD, ça voudrait dire que 17,6% sont en CDI, non ?
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Il existe d'autres types de contrats: saisonnier, intermittent ...
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Mais ce sont des CDD aussi, non ?
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Cela ressemble à du cdd mais ce n'est pas tout à fait le même contrat.
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- mordred
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Dans la S.A.S (80 employés) où je travaillais, le CDD était d'abord une période d'essai allongée. Si le gars était valable, il pouvait passer en CDI. S'il occupait un poste non qualifié et qu'on avait besoin de lui, un deuxième CDD. Si les grands manitous gueulaient de Paris pour dire qu'il fallait plus de bénéfices, fin du CDD et dehors. Un peu de tout finalement.
Les entreprises fragiles, ou alors les entreprises qui ont une activité en dent de scie vont bien sûr utiliser facilement le CDD. Mon fils est en CDD chez un maçon. Il y a le patron, un copain et lui. Il a un peu de chances de finir en CDI.
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"La mer était très forte. Je pense qu'il était bien trop vieux pour aller à la pêche aux maquereaux".
Feu Dédé la fleur; bien souffrant (Ouessant) et Yann Tiersen (mondialement connu).
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- Narbonne
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Re: Plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD, au plus haut depuis 1999
Manifestement c'est devenu, grosso modo, la même chose pour les salariés ( moins de 3% d'embauches en cdi), par contre la rémunération n'est pas la même.Jeff Van Planet a écrit : Ceci dit pour Narbonne: les entrepreneur sont souples, eux n'ont aucune garantie de revenu, aucun chômage, une retraite depuis pas très long temps et surtout ils peuvent perdre leur activité(business) du jour au lendemain. Si çà ce n'est pas de la souplesse, qu'est-ce que c'est?
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