Le stress au travail
Oui, et comme tu le dis très bien, il passe autant de temps à dormir, sans que ce ne soit à priori une cause de suicide icon_biggrin
Autee constat, les gens mis dans de réelles conditions extèmes ne se suicident jamais.
Autee constat, les gens mis dans de réelles conditions extèmes ne se suicident jamais.
C'est quand on a raison qu'il est difficile de prouver qu'on n'a pas tort. (Pierre Dac)
Re: Le stress au travail
Liste des 100 principales causes de non-qualité de vie au travail
Dans tous les pays industrialisés les causes de non-qualité de vie au travail, de stress et de souffrance sont les mêmes.
D'après Encadrer une équipe publié à la Chronique Sociale.
I. Stresseurs liés au contenu du travail
1. Dans mon travail j'ai d'importantes exigences quantitatives à respecter
2. J'ai des échéances impératives à tenir
3. J'ai des tâches déplaisantes
4. J'ai des tâches répétitives, monotones
5. J'ai des cadences élevées
6. Je dois traiter une masse importante d'informations
7. Je dois posséder un très haut niveau de compétences
8. Dans mon travail je dois faire preuve de beaucoup d'innovation, de créativité
9. Je dois suivre de longues périodes de concentration (plusieurs heures consécutives)
10. Je suis tributaire du travail des autres (fournisseurs internes ou externes)
11. Dans mon travail le respect de la procédure prends quelquefois une importance démesurée
12. J'ai de plus en plus de tâches administratives à effectuer
13. Mon travail ne suppose pas de qualification particulière
14. Il m'arrive de devoir le bâcler mon travail
(...)
Re: Le stress au travail
Pourquoi ne parlez-vous jamais du stress de l'employeur? Les dirigeants des PME vivent souvent l'enfer, font des journées interminables, des soucis permanents, n'ont pas droit à des indemnités de chômage ou de licenciement en cas de dépôt de bilan de l'entreprise, seulement leur burn-out, personne en parle!!
Re: Le stress au travail
Qu'ils (re)deviennent salarié-es...karoline » Mar 29 Oct 2013 - 14:18 a écrit :Pourquoi ne parlez-vous jamais du stress de l'employeur? Les dirigeants des PME vivent souvent l'enfer, font des journées interminables, des soucis permanents, n'ont pas droit à des indemnités de chômage ou de licenciement en cas de dépôt de bilan de l'entreprise, seulement leur burn-out, personne en parle!!
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Re: Le stress au travail
A part les aspects chômage et indemnités de licenciement, ça ne change absolument rien qu'un dirigeant soit salarié ou non.
If the radiance of a thousand suns were to burst into the sky, that would be like the splendor of the Mighty One— I am become Death, the shatterer of Worlds.
Re: Le stress au travail
S'il est salarié il est soumis à ses actionnaires...El Fredo » Mar 29 Oct 2013 - 15:34 a écrit :A part les aspects chômage et indemnités de licenciement, ça ne change absolument rien qu'un dirigeant soit salarié ou non.
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Re: Le stress au travail
Certes, mais ça change quoi en terme de stress, de journées interminables etc. ? Le fait d'être salarié ne libère pas de ses responsabilités.
J'aurais compris ton commentaire si tu avais écrit "non cadre" à la place de "salarié".
J'aurais compris ton commentaire si tu avais écrit "non cadre" à la place de "salarié".
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Re: Le stress au travail
Au contraire, ne pas être son propre actionnaire est encore plus stressant. Quant aux journées interminables, va dire ça aux salarié-es contraint-es au travail dissimulé...El Fredo » Mar 29 Oct 2013 - 15:57 a écrit :Certes, mais ça change quoi en terme de stress, de journées interminables etc. ? Le fait d'être salarié ne libère pas de ses responsabilités.
J'aurais compris ton commentaire si tu avais écrit "non cadre" à la place de "salarié".
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Re: Le stress au travail
"Pourquoi ne parlez-vous jamais du stress de l'employeur? Les dirigeants des PME vivent souvent l'enfer, font des journées interminables, des soucis permanents, n'ont pas droit à des indemnités de chômage ou de licenciement en cas de dépôt de bilan de l'entreprise, seulement leur burn-out, personne en parle!"
C'est sur qu'en France, les dirigeants de TPE (et non pas de PME qui comme le nom ne l'indique pas n'ont rien de forcément petit) ne sont parfois pas à envier et il n'existe aucun volet social à ma connaissance les protégeant contre l'échec. Leurs sous sont engagés dans la boîte, leur retraite est souvent merdique, les banques les escroquent...
C'est sur qu'en France, les dirigeants de TPE (et non pas de PME qui comme le nom ne l'indique pas n'ont rien de forcément petit) ne sont parfois pas à envier et il n'existe aucun volet social à ma connaissance les protégeant contre l'échec. Leurs sous sont engagés dans la boîte, leur retraite est souvent merdique, les banques les escroquent...
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Re: Le stress au travail
Mais tu comprends, s'ils redevenaient salariés tous leurs problèmes s'envoleraient !
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Re: Le stress au travail
Quelle est la meilleure place entre les deux :El Fredo » Mar 29 Oct 2013 - 17:10 a écrit :Mais tu comprends, s'ils redevenaient salariés tous leurs problèmes s'envoleraient !
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Re: Le stress au travail
Chacun a ses avantages et ses inconvénients. Et des stress différents aussi, tant dans leur nature que dans leur intensité.
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Re: Le stress au travail
Si on exclut la question éthique, mieux vaut être patron-ne...El Fredo » Mar 29 Oct 2013 - 23:50 a écrit :Chacun a ses avantages et ses inconvénients. Et des stress différents aussi, tant dans leur nature que dans leur intensité.
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Re: Le stress au travail
J'en doute (cf Nombrilist, les patrons de TPE en chient plus que leurs employés)
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