Comment repenser le travail pour motiver malgré la crise ?

[Nico37]

Comment repenser le travail pour motiver malgré la crise ? Alexia Eychenne 29/04

Laisser les salariés gérer leur temps de travail, renforcer l'employabilité, accompagner les carrières... Autant de façons de redonner le sens de l'engagement à ses équipes sur fond de crise économique.

Sans surprise, 2013 ne fera pas de cadeaux sur les fiches de paie: les hausses de salaires se limiteront en moyenne à 2,6%, selon la dernière étude du cabinet Aon Hewitt. Pis, l'économie poursuit sa dégradation avec des restructurations à la pelle.

Mais il reste des signes d'espoir, car "la première motivation des cadres est rarement le salaire", rappelle Antoine Morgaut, CEO Europe et Amérique du Sud au cabinet Robert Walters. Contrairement "au contenu du travail, à son environnement et à la reconnaissance", insiste-t-il, invitant à "résister au pessimisme ambiant".

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[mordred]

C'est du bla-bla tout ça ! Je vais vous présenter des affreux jojos tirés à quatre épingles. Ils tirent sur tout ce qui bouge. Et les premiers touchés sont leurs directeurs.
Sièges éjectables.