Trois hypers Carrefour condamnés à rémunérer le temps de pause

[Nico37]

Trois hypers Carrefour condamnés à rémunérer le temps de pause 06/05

Le conseil de prud'hommes d'Angers (Maine-et-Loire) a condamné lundi trois hypermarchés Carrefour -deux à Angers, un à Cholet- à verser 500 euros d'indemnité de réparation à 35 employés au titre de la rémunération de leur temps de pause, a-t-on appris auprès de l'avocat des salariés, Me Bertrand Salquain.

Les conseillers prud'homaux ont également condamné les trois magasins à inscrire les temps réels de pause sur les bulletins de salaire à compter du 1er janvier 2013.

(...)

[Nombrilist]

Bien fait ! Bravo aux délégués syndicaux !

[mordred]

C'est quand même malheureux d'en arriver là ! Si un salarié exagère, il sera remis vite fait à sa place par ses collègues.
Chez nous, le Leclerc est dirigé par le fils. Les employés ont dit qu'il était encore plus c.. que le père. Des prolétaires mal dégrossis; des parvenus qui n'ont même pas un sourire pour le client. La g.....; c'est tout ce qu'ils savent faire. J'ai un beauf qui a travaillé là-bas jusqu'à son décès. Que le père venait faire des réflexions à la boucherie, mon beauf et son chef l'envoyaient promener. Ils étaient là depuis le début et il avait besoin d'eux. icon_mrgreen

[merlin]

Bien fait ! Bravo aux délégués syndicaux !

Plutot bravo à l'avocat ...
les DS pourraient faire le boulot, mais non ...
Le grand gagnant est l'avocat ... (environ 500/600€ d'article 700 par dossier + autant d'honoraires de prise en charge)

Autant aller voir un avocat directement ... cela évite payer une cotisation syndicale élevée (a la cfdt) et parfaitement inutile ...

[Nico37]

Bien fait ! Bravo aux délégués syndicaux !

Plutot bravo à l'avocat ...
les DS pourraient faire le boulot, mais non ...
Le grand gagnant est l'avocat ... (environ 500/600€ d'article 700 par dossier + autant d'honoraires de prise en charge)

Autant aller voir un avocat directement ... cela évite payer une cotisation syndicale élevée (a la cfdt) et parfaitement inutile ...

Pour sûr... Même si elle est déductible pour moitié...