A qualification égale, les fonctionnaires ont une moins bonne rémunération que les salariés du privé, donc une moins bonne retraite vu que les taux de remplacement sont comparables. Et ça c'est facile à vérifier, toutes les données sont disponibles sur les portails de statistiques.
Et tant qu'à parler de solidarité, on nous bassine avec le régime général qui servirait (soi-disant, la réalité est plus complexe) à boucher les trous des régimes des fonctionnaires, mais est-ce qu'on entend les mêmes se plaindre que les fonctionnaires, qui ont pourtant la sécurité de l'emploi, cotisent 1% de leur salaire à un fonds de solidarité chômage (FDS) ? Non, on ne les entend pas, et pourtant ça représente des milliards. Merci madame Lebranchu de l'avoir rappelé.
http://www.franceinfo.fr/economie/le-vr ... 2013-06-18
On pourrait aussi rappeler que les salariées du privé bénéficient pour leur retraite d'une bonification de deux annuité par enfant, contre une seule pour les fonctionnaires. Ça relativise cette histoire de durée de cotisation.
Etc, etc.
Si on ajoute tous ces petits "détails" fort opportunément "oubliés" par les partisans de l'alignement des régimes des fonctionnaires sur le régime général, non seulement les soi-disant "privilèges" des premiers fondent comme neige au soleil, mais en plus de ça on peut subodorer qu'un tel alignement couterait plus cher qu'il ne rapporterait au système de retraite. Alors que je le rappelle, le but est de résorber les déficits.
If the radiance of a thousand suns were to burst into the sky, that would be like the splendor of the Mighty One— I am become Death, the shatterer of Worlds.
