Plus de 3 millions d'actifs présentent un risque élevé de "burn-out"

[politicien]

Bonjour,

On croyait ce mal réservé au Japon, où sous le nom de Karoshi, il fait plus de 10.000 victimes par an . Erreur. En France, plus de 3 millions d'actifs présentent un risque élevé de faire un "burn-out", un terme anglo-saxon que le français peut traduire par "syndrome d'épuisement professionnel". C'est la conclusion du cabinet de prévention des risques professionnels Technologia qui se fonde sur un sondage mené auprès de 1.000 actifs (*).

De cette étude publiée mercredi (voir l'étude complète ici ), il ressort que 12,6% des actifs y sont exposés, ce qui rapporté à la population active porte à 3,2 millions le nombre de personnes concernées. Technologia, qui est notamment intervenu chez France Télécom après la vague de suicides de 2008-2009, indique que le risque de burn-out, qui se caractérise par un travail excessif et compulsif, est particulièrement élevé chez les agriculteurs (23,5%), devant les artisans, commerçants et chefs d'entreprise (19,7%) et les cadres (19%). Viennent ensuite les ouvriers (13,2%), les professions intermédiaires (9,8%) et les employés (6,8%). Sans oublier les médecins généralistes . Cette affection touche des personnes sans antécédents psychiques et les pathologies "ne concernent que la sphère professionnelle", indique Technologia, pour lequel le lien "direct et essentiel" avec le travail est établi. (...)

L'intégralité de cet article à lire sur Les Echos.fr

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Qu'en pensez vous ?

[Ramdams]

Plus on a de responsabilités et plus la pression est forte. La théorie marxiste selon laquelle les ouvriers et employés exploités porteraient tous les maux est donc une aberration. Dès lors que l'on arrêtera de caricaturer tous les agriculteurs, cadres et artisans comme des personnes cupides, on pourra aborder le débat intelligemment.

[mordred]

Je pense qu'il faut différencier les gens accablés par les tracas et ceux accablés de travail. Un agriculteur travaille beaucoup; et il a des tracas (normes euromachin, les cours...). Mais beaucoup de travail dans la joie et la bonne humeur n'amène pas à des situations catastrophiques.
Je suis en arrêt depuis 2001. Surmenage. Puis en 2005, autre maladie épuisante.

[wesker]

C'est la conséquence, là encore du mondialisme qui mets les entreprises et l'ensemble de travailleurs en situation de guerre économique face à laquelle nos entreprises ne sont ni préparées, ni armées ni préservées par la puissance publique qui pourtant, dépense des milliards dans des projets inachevés ou inaboutis

[Jean]

Attention aux chiffres.

L'étude comportait-elle des fonctionnaires ?

Sinon il serait probablement faux d’étendre le % trouvé aux 5,5 millions de fonctionnaires.

Je ne suis pas étonné de voir les agriculteurs arriver en tête de ce classement outre le fait qu'ils travaillent beaucoup, qu'ils sont amenés à emprunter pour assurer leur activité, qu'ils sont soumis aux aléas des règlements, il doivent encore vivre avec l'inconnue de la météo... Hyper stressant.

[Cheshire cat]

L'exemple vient d'en haut, pour contrôler le stress et ne pas penser 24 heures sur 24 au boulot, prenez une maitresse ou un amant. icon_love1

[wesker]

D'autant plus que cela semble moderne, bien considéré par les biens pensants de notre société et les autorités morales...

[Nico37]

Plus on a de responsabilités et plus la pression est forte. La théorie marxiste selon laquelle les ouvriers et employés exploités porteraient tous les maux est donc une aberration. Dès lors que l'on arrêtera de caricaturer tous les agriculteurs, cadres et artisans comme des personnes cupides, on pourra aborder le débat intelligemment.

C'est un simple sondage sur 1.000 personnes et dans un cas, tu as le choix, dans l'autre tu y es contraint-e...

Test : êtes-vous proche du burn-out ? 05/05

Elaboré plus de vingt ans après le célèbre test de Maslach (1), permettant de mesurer son état psychique en entreprise, un nouveau test fait référence (2).
Mis au point au Danemark en 2005 par Kristensen pour l'Institut national de la Santé au Travail, le Copenhagen Burnout Inventory (CBI) prend en compte les trois dimensions fondamentales du burn-out : l'épuisement personnel, l'épuisement professionnel et l'épuisement relationnel.
Ce test comporte trois séries de questions. Chaque réponse vous donne un nombre de points. Additionnez-les pour connaître votre état d'épuisement.

(...)

[freeze]

toutafé
je plains l'ouvrier agricole alors il cumule ouvrier et agriculteur ^^

[politicien]

Bonjour,

Un suicide tous les deux jours touche un patron de pme un agriculteur ou un artisan .

La détresse des petits patrons n’est plus un sujet honteux. Le 10 juillet dernier, à Montpellier, se tenait la première journée nationale traitant du sujet. Au cœur du dispositif : Olivier Torrès, un chercheur montpelliérain, créateur en 2009 de l’ observatoire Amarok , spécialisé dans l’étude de la santé des dirigeants de PME, artisans, commerçants et professions libérales. « Le suicide d’un salarié d’Orange, ça fait le “20 Heures”. Un artisan qui se pend dans son garage, c’est trois lignes dans la rubrique faits-divers du journal local. Rien n’existait auparavant, alors que c’est un vrai sujet de société ! Dans une PME, si le dirigeant disparaît ou tombe malade, cela peut entraîner le dépôt de bilan », précise-t-il. Soutenu par Malakoff Médéric et une trentaine de fédérations syndicales et patronales – bâtiment, métallurgie, Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME), Medef… –, Amarok veut jeter les bases d’un service préventif pour la santé au travail des dirigeants. « Je souhaite porter cette question au plus haut niveau de la recherche universitaire », insiste Olivier Torrès. Quatre thèses sont soutenues en cette fin d’année à l’université Montpellier-I.L’observatoire a « ausculté » 1.000 patrons français à ce jour. Les premiers résultats montrent que les deux tiers d’entre eux travaillent plus de 50 heures par semaine. Ils font moins de sport que les salariés (deux fois moins de sport quotidien chez les dirigeants), ont un mauvais équilibre alimentaire (35 % des dirigeants contre 30 % des salariés) et dorment moins (trente minutes de différence avec les salariés). Il y a en France un suicide tous les deux jours touchant un patron de pme un agriculteur ou un artisan.

(...)

L'intégralité de cet article à lire sur Les Echos.fr[/align]

Qu'en pensez vous ?

[Nico37]

L'artisan il n'a qu'à redevenir salarié... Et pire que l'agriculteur, l'ouvrier agricole...

[Nombrilist]

" Le suicide d’un salarié d’Orange, ça fait le “20 Heures”."

C'est très irrespectueux. Pour que ça fasse le 20 heures, il a fallu près de 22 suicides en quelques mois. Quant aux suicides chez Renault et chez Peugeot, on n'en a que très peu entendu parler.
Pour le reste, c'est très bien de soulever le problème. Espérons qu'au contraire de ce qui s'est passé pour tous ces salariés sous pression, on trouve des solutions pour les patrons.

[Ramdams]

L'artisan il n'a qu'à redevenir salarié...

Il y a des métiers qui ne s'y prêtent pas.

[Nico37]

L'artisan il n'a qu'à redevenir salarié...

Il y a des métiers qui ne s'y prêtent pas.

Lesquels :

" Le suicide d’un salarié d’Orange, ça fait le “20 Heures”."

C'est très irrespectueux. Pour que ça fasse le 20 heures, il a fallu près de 22 suicides en quelques mois. Quant aux suicides chez Renault et chez Peugeot, on n'en a que très peu entendu parler.
Pour le reste, c'est très bien de soulever le problème. Espérons qu'au contraire de ce qui s'est passé pour tous ces salariés sous pression, on trouve des solutions pour les patrons.

Je confirme :!: Et chez Orange, il y a fallu des défénestrations et immolations, sinon les suicides au " compte goutte " n'aurait jamais fait plus que 3 lignes, et encore, ce sont des fonctionnaires...

[Lucas]

Nico toujours cette dualité patron / Salarié ....

De part mon métier je connais plusieurs chefs d'entreprise de PME et de gros groupe. Très clairement je peux comprendre la pression énorme des patrons de PME, quand je discute avec eux, leur plus gros stress c'est de devoir licencier si la situation ne s'améliore pas, ou de ne pas pouvoir payer les salaries.