[/align]Et si la rémunération n'était pas la priorité des salariés et des demandeurs d'emplois en France ? Tel est le premier constat que l'on peut faire à la lecture de deux études publiées lundi 17 mars.
Selon le baromètre Ifop-Cadremploi, 55% des cadres ne comptent pas demander d'augmentation en 2014. Une autre étude réalisée par Opinionway pour JOBaProximite montre que les chercheurs d'emploi privilégient quant à eux davantage le poste au niveau de salaire et qu'ils sont prêts à faire de nombreux compromis pour décrocher un métier épanouissant. L'enseignement principal de cette étude, c'est que le candidat veut pouvoir se projeter dans l'entreprise et cela arrive bien avant le salaire", explique Hervé Solus, le co-fondateur du site spécialisé dans la recherche d'emploi.
Pour décrocher le job idéal, cols blancs et chômeurs sont visiblement prêts à se montrer moins regardants sur leur rémunération. Enfin en partie. Si l'on regarde d'un peu plus près l'étude de l'Ifop, le premier critère essentiel pour succomber au job parfait reste tout de même le salaire, pour 39% d'entre eux. La bonne ambiance suit de près, à 34% et l'intérêt de la mission pour 31% d'entre eux.(...)
Le bien-être prime par dessus tout
Alors les Français prêts à tout pour obtenir un travail ? Ce qui importe par-dessus tout, c'est la notion de bien-être. Les cadres sont 36% à considérer que l'ambiance au travail a une grande importance, après la rémunération bien entendu. Et pour cela, ils sont 36% dans l'étude Opinionway à considérer que ce sont les petites entreprises qui offrent le cadre idéal et le plus attractif pour s'exprimer dans son métier, contre 31% à penser que ce sont les grandes entreprises qui donnent les moyens et les outils de mener à bien leur mission.
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