Demandeurs d'emploi: Ce qui va changer

[politicien]

Bonjour,

Encourager les demandeurs d’emploi à reprendre une activité, même de courte durée. C’est l’objectif des trois nouveaux dispositifs de l’Assurance chômage, qui entrent en vigueur ce mercredi 1er octobre. «20 Minutes» revient sur ces mesures négociées par les partenaires sociaux, qui devraient concerner un million de personnes.
Les droits rechargeables

Le principe. Désormais, toute période travaillée sous n’importe quel contrat (CDI, CDD, intérim) allonge la durée des droits du chômeur indemnisé. A deux conditions: que la perte du nouvel emploi ne soit pas volontaire et que le demandeur d’emploi ait travaillé au moins 150 heures (soit un mois) sur l’ensemble de sa période d’indemnisation.

En pratique. Si le travail repris procure un revenu équivalent ou supérieur à l’ancien salaire, l’indemnisation est suspendue le temps de cette activité, puis reprend là où elle en était. Si le travail offre un revenu inférieur, le chômeur peut cumuler ce revenu avec une partie de son allocation. Le reste de l’allocation est convertie en jours d’indemnités qui repoussent d’autant la date de fin des droits initiaux. Dans tous les cas, une fois ces droits initiaux épuisés, un «rechargement» des droits que le chômeur a acquis en travaillant au moins 150 heures va être effectué. Ce qui lui permettra de bénéficier d’une allocation d’un nouveau montant pour une nouvelle durée, calculés sur la base des activités reprises.

Et qu’est-ce qui change en fait? Avant, lorsqu’un chômeur retrouvait un emploi de plus de quatre mois puis pointait à nouveau au chômage, ses allocations étaient calculées sur la base d’une seule période de travail, la plus favorable des deux. Et si le chômeur retrouvait un travail inférieur à quatre mois, son indemnisation reprenait là où elle en était avant cet emploi, sans créer de droits supplémentaires.

(...)

Le cumul salaire/allocation
Le principe. S’ils reprennent une activité pendant leur période d’indemnisation, davantage de chômeurs vont pouvoir augmenter leurs revenus mais aussi allonger la durée totale de leurs droits.

En pratique. Chaque mois travaillé, le chômeur peut cumuler le salaire de cette activité et une partie de ses allocations. Concrètement, il touche, en plus de sa rémunération, une allocation dont le montant est égal à la totalité des indemnités qui seraient dues sans activité auxquels sont soustraits 70% du salaire mensuel brut issu de la nouvelle activité.

(...)

L'intégralité de cet article à lire sur 20Minutes.fr

[Adeline]

je n'ai pas approfondi, mais du résumé affiché, ça me semble honnête et incitatif à reprendre une activité, même saisonnière.

[Lucas]

Ce sont de très bonnes mesures, enfin les droits rechargeables que j'appelle de mes voeux depuis plusieurs années, tout cela va dans le bon sens. Mais la plupart des chômeurs indemnisés ne sauront pas que ça existe.

[Nombrilist]

Une bonne mesure qu'il convient de saluer. ça va dans le sens du partage du travail.

[El Fredo]

Ça peut avoir un effet similaire au chômage partiel sur l'emploi en temps de crise, c'est quelque chose qui a très bien fonctionné de l'autre côté du Rhin.

Au passage, enfin une mesure de l'ANI qui aille dans le sens du salarié.

[mordred]

Tout faux. Le but est de créer des emplois en abolissant des lois et des décrets empoisonnés. Le chômage disparaitra ainsi tout seul.

[vision3000]

Diminuer les charges sociales des entreprises et les impôts, c'est une solution pour créer de l'emploi. Cela se fera peut-être quand il n'y aura plus d'entreprises.

[mordred]

Diminuer les charges sociales des entreprises et les impôts, c'est une solution pour créer de l'emploi. Cela se fera peut-être quand il n'y aura plus d'entreprises.

19/20.

[Georges]

Diminuer les charges sociales des entreprises et les impôts, c'est une solution pour créer de l'emploi. Cela se fera peut-être quand il n'y aura plus d'entreprises.

Il faut arrêter cette légende, si on prend le salaire minimum, il est quasiment sans charge patronale.
Un patron n'embauche pas parce qu'il a une baisse de cotisation sociale, mais il embauche quand il a plus de commandes.
J'ai été patron de 14 salariés, je sais de quoi je parle.

[Adeline]

Il faut arrêter cette légende, si on prend le salaire minimum, il est quasiment sans charge patronale.
Un patron n'embauche pas parce qu'il a une baisse de cotisation sociale, mais il embauche quand il a plus de commandes.
J'ai été patron de 14 salariés, je sais de quoi je parle.

Je ne suis pas tout à fait d'accord. En effet, un employeur sera moins réticent à embaucher, si ça lui coûte moins ...

Mais bon, je pense qu'on s'éloigne du sujet la.

[merlin]

Diminuer les charges sociales des entreprises et les impôts, c'est une solution pour créer de l'emploi. Cela se fera peut-être quand il n'y aura plus d'entreprises.

Il faut arrêter cette légende, si on prend le salaire minimum, il est quasiment sans charge patronale.
Un patron n'embauche pas parce qu'il a une baisse de cotisation sociale, mais il embauche quand il a plus de commandes.
J'ai été patron de 14 salariés, je sais de quoi je parle.

C’est une plaisanterie ?

Hors emplois aidés, (en gros, jeunes non qualifiés et vieux décatis) les charges sont simplement minorées par l'allègement filllon ce qui représente environ une baisse de 160€ par trimestre pour un smicard.
Pour le reste, la somme des cotisations URSAFF et Retraite complémentaires, c'est 40% du net ....
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