Offres d'emploi : Peut-on tout exiger d'un demandeur d'emploi ?

[Jeff Van Planet]

Les temps-partiel d'un mois ou plus postés sur Pôle-Emploi, ça ne me pose pas de problème. Surtout si c'est de l'intérim.

en même temps, tu as un job, donc c'est un peu déplacer de décider pour ceux qui n'en ont pas ou pas assez. Tu ne trouves pas?

[Nombrilist]

Je ne comprends pas. De quoi est-ce que je donne l'impression de décider ?

[Jeff Van Planet]

Décider de savoir si une offre est acceptable ou non sur le site.
Je pense que ce n'est pas à nous, gens qui taffent, d'en décider. Personnellement, je trouve çà déplacer.

[Nombrilist]

Je donne simplement mon opinion. Opinion que j'ai modéré par réalisme d'ailleurs, car pour moi, un emploi devrait être à temps plein, bien payé et si possible en CDI.

[Jeff Van Planet]

A temps plein, certaines personnes n'en veulent pas. Des femmes au foyer qui veulent garder du temps par exemple.
Les CDI, parfois les gens n'en veulent pas non plus. Surtout si c'est un job à la chaîne dans une industrie. C'est déshumanisant au possible. Tu ne peux même pas imaginer!

Ce que je veux dire, c'est que chaque cas est un cas, et ce n'est pas à un cas de décider pour les autres cas.

[Nombrilist]

Un CDI, tu t'en vas quand tu veux tu sais. Pour le temps partiel, oui c'est sur qu'on trouve des gens que ça arrange. Mais des boulots d'un jour, désolé mais je ne vois pas qui ça pourrait intéresser à part des étudiants qui voudraient se faire un peu d'argent de poche.

[Jeff Van Planet]

<<Mais des boulots d'un jour, désolé mais je ne vois pas qui ça pourrait intéresser à part des étudiants qui voudraient se faire un peu d'argent de poche.>>
remontes un peu STP et regarde la réponse d'Adeline à cette question

[Jean]

Là on marche un peu sur la tête.

On est en train de se demander comment échouer à un entretien d'embauche tout en donnant l'impression de ne pas vouloir échouer....


Cela me semble assez facile...


Il suffit de se mettre en situation de ne pas répondre aux attentes du poste.


Il est à mon avis plus facile de bien rater son entretien que de le bien réussir.

[Nombrilist]

"remontes un peu STP et regarde la réponse d'Adeline à cette question"

Je doute fort qu'Adeline parlait d'emploi d'un jour pour une durée de une heure.

[Jeff Van Planet]

Là on marche un peu sur la tête.

On est en train de se demander comment échouer à un entretien d'embauche tout en donnant l'impression de ne pas vouloir échouer....


Cela me semble assez facile...


Il suffit de se mettre en situation de ne pas répondre aux attentes du poste.


Il est à mon avis plus facile de bien rater son entretien que de le bien réussir.

Tout à fait d'accord.
C'est pour çà qu'à ma première intervention je disait que ce genre d'offres ne sont pas un problème pour les chômeurs (ou demandeurs d'emplois comme on dit aujourd'hui) car il est très facile de rater son entretient.

"remontes un peu STP et regarde la réponse d'Adeline à cette question"

Je doute fort qu'Adeline parlait d'emploi d'un jour pour une durée de une heure.

Faudrait qu'elle confirme, mais moi çà m'à donné cette impression là.
Tu n'as jamais fait d'extra dans la restauration? des contrats de deux ou trois heures pour une seule journée? tu es vraiment un privilégié! (je blague sur le privilégié)

[Lucas]

Est-il normal de trouver ce genre d'offre sur le site de pôle emploi ?
Non pas du tout

Est-ce que c'est un manque de respect pour les demandeurs d'emploi ?
Oui totalement

Peut-on tout exiger d'un demandeur d'emploi ?
Non on exige qu'il fasse des recherches sérieuses et ces offres là ne sont pas sérieuses.

Ce genre d'offre ça m'énerve au plus haut point, ce ne sont pas des offres d'emploi, un cdd d'un jour et d'une heure n'est pas un emploi, et c'est totalement anormal que pôle emploi mette ce genre d'annonce sur le site.

Pendant plusieurs années j'ai participé à une association pour réinsérer des demandeurs d'emploi, jamais on a proposé ce type d'offre, car c'est rabaissé les demandeurs d'emploi.

[Jeff Van Planet]

[...]

Peut-on tout exiger d'un demandeur d'emploi ?
Non on exige qu'il fasse des recherches sérieuses et ces offres là ne sont pas sérieuses.[...]

Comme je l'expliquait, on n'exige rien du chômeur, puisque, je ne l'avais pas encore mentionné, 1) les offres données par PE le sont selon les critères des chômeurs. Si le chômeur Demande des CDI 35H jamais PE ne lui proposera une telle offre. 2)Ces offres peuvent avoir leurs place, comme le disait Adelin, car il y à des gens qui bossent à temps partiel et qui cherchent ce genre de contrats pour compléter leurs revenus, voir même des Femmes/Hommes au foyer qui cherchent ce type de jobs.

Il ne faut pas généraliser aux gens qui cherchent que des CDI de 35H avec primes, ce n'est pas l'intégralité des chercheurs.

[Nombrilist]

"Si le chômeur Demande des CDI 35H jamais PE ne lui proposera une telle offre."

Bah tiens. Peut-être pas au début, mais tu as 8 mois de chômage ou plus et que tu n'as pas particulièrement de qualification, à mon avis, le conseiller finit par tout lui proposer.

[Jeff Van Planet]

Le suivi de la recherche d'emploi

Le Code du travail précise les actes que les demandeurs d'emploi sont tenus d'accomplir à ce titre et les propositions qu'ils ne peuvent refuser sans s'exposer à être radiés.
Les motifs de radiation sont :

insuffisance d'actes positifs et répétés de recherche d'emploi,
refus d'un contrat d'apprentissage et d'un contrat de professionnalisation,
refus d'un contrat aidé,
refus de suivre une formation s'inscrivant dans le cadre du PPAE,
refus d'une action d'insertion,
absence à convocation, y compris convocation à une visite médicale,
fausses déclarations,
refus de définir ou d'actualiser le PPAE,
refus de suivre une action d'aide à la recherche d'emploi s'inscrivant dans le cadre du PPAE,
refus à 2 reprises sans motif légitime d'une offre raisonnable d'emploi.

http://www.pole-emploi.fr/candidat/vos- ... pz?id=4886

L'offre raisonnable étant une offre qui corresponds aux critères du demandeurs par rapport à la distance travail logement, aux heures de travail, aux qualifications et au salaires.
Sérieusement, j'étais très surpris quand un ancien conseillé m'expliqué son impuissance face aux "faux" demandeurs. Il savais très bien que certains ne cherchaient pas, mais il ne pouvait rien faire d'autre que de leur trouver des offres aux quelles répondre, et encore, ces offres devaient répondre aux critères.
Temps qu'ils répondent à l'offre, même s'ils ne sont pas embauchés, le conseillé ne peut rien leurs faire, et surtout pas leurs faire changer leurs critères.

Par contre, comme tu le dis, si le type est au chômage depuis 8 ans, même s'il demande un CDI il peut lui proposer des CDD, mais toujours proche des critères de temps de travail (35H par exemple) et avec l'accord du chômeur.


Cette personne m'expliquais aussi qu'elle se sentait inutile à PE (voilà pourquoi elle n'à cherché de renouvellement pour son CDD de conseillé) car une grande majorité des taffs sont trouvés hors de PE, par les réseau de connaissances que chacun de nous avons.
Il me disait lui même qu'il pense sincèrement, que les gens qui sont au chômage depuis long temps, sont: soit des gens désocialisés donc sans réseaux, soit des gens qui cherchent à vivre sur le dos de PE avec des critères parfois irréalistes.
C'est sont avis, personnellement, je ne sais pas comment çà se passe de l'intérieur, si il faut il exagère, mais une part de vérité doit être là quand même.

[Nombrilist]

Juste, j'avais dit "8 mois", pas "8 ans". J'espère qu'il y en a très peu des comme ça. Je pensais que "raisonnable", seul l'employé de P-E était juge. Mais peut-être que je me trompe ?