Les disparités salariales entre hommes et femmes persistent en France

[politicien]

Bonjour,

Plus de la moitié des Français estiment qu'il incombe aux pouvoirs publics d'agir contre l'inégalité salariale, selon Glassdoor. Certains pensent toutefois qu'il appartient aux femmes de prendre l'initiative de demander des augmentations.

Hommes et femmes sont-ils vraiment égaux au travail? 65% des salariés français pensent qu'ils sont rémunérés de manière égale, révèle une étude publiée ce jeudi par Glassdoor, la plateforme dédiée à l'emploi. Un ressenti qui diffère selon les sexes. «Il y a une grande différence entre ce qu'hommes et femmes pensent à ce sujet: 74% d'hommes salariés en France pensent qu'il n'existe pas de disparités salariales entre hommes et femmes, contre seulement 55 % de femmes», indique Andrew Chamberlain, économiste à Glassdoor, au Figaro. «Cette divergence de point de vue est beaucoup plus significative qu'au Royaume-Uni ou en Allemagne.»

De fait, l'égalité salariale est bien loin d'être acquise: l'Hexagone est classé au quinzième rang mondial de l'égalité homme-femme de l'Indice mondial de l'écart entre les genres de Davos. Les femmes gagnent 1934 euros net par mois en moyenne (privé et public confondus), contre 2389 pour les hommes, selon la dernière enquête de l'Insee sur les salaires en France en 2013. Soit une différence de 455 euros qui représente un écart de 19% entre les deux sexes. Peu optimiste, le Forum économique mondial soutient qu'il faudra attendre 2095 pour atteindre l'égalité salariale.

(...)

http://www.lefigaro.fr/emploi/2016/02/1 ... france.php

Qu'en pensez vous ?

[Nombrilist]

Il me semble qu'un membre d'actu-po avait démontré il y a quelques années que cette inégalité était en réalité une fable.

[Narbonne]

A poste équivalent, le salaire est le même. Le problème est que les femmes ont très peu d'évolution positive de carrière. Elles sont peu nombreuses en haut de la pyramide d'une entreprise. C'est essentiellement du au fait qu'en début de carrière les entreprises ont "peur" qu'une femme parte en congés de maternité et de ce fait elles font évoluer davantage les hommes.