Je me suis mal exprimé. La durée légale du travail figure dans le contrat que l'employé signe avec son nouvel employeur, et c'est bien, et c'est normal et c'est conforme à la loi (art. 1583 du Code civil : "dès qu'on est convenu de la chose et du prix", même si une offre d'emploi n'est pas une vente). C'est le fait que ce soit le Gouvernement qui en impose une valeur qui est aberrant. Si un employeur a besoin de plus de production et que l'employé accepte (avec les augmentations de salaire conjointes) cet effort, au nom de quoi l'État devrait-il l'interdire ?Baltorupec » 18 Juil 2016, 00:00:20 a écrit :Il suffit de voir le nombre de gens qui font des burn out pour voir que ce n'est pas qu'une aberration mentale d'énarque puceau. La durée légale du travail est nécessaire, est-ce que la législation est adaptée, c'est une autre question.
Il y a un immeuble en construction à côté de chez moi en ce moment, une petite résidence avec x% de logements sociaux. Ces gens attendent leur logement, qu'ils ont déjà acheté probablement. Hé bien à 16h, on entend une sirène et tout le monde s'en va. C'est n'importe quoi (à mon avis).
L'un des problèmes essentiels dans notre pays est l'absence absolue du culte du goût de l'effort.
Quand on entend des syndicats qui hurlent (haineusement) "On veut travailler moins et gagner plus", on croit marcher sur la tête.