Jeff Van Planet » 05 Nov 2016, 09:38:09 a écrit :C'est ridicule.
Ce qu'il faut faire c'est un vrai système par répartition qui donne une pension unique, celui qui veut plus se constitue lui même son complément.
On définit par exemple la pension à 80% du SMIC, et chaque année de cotisation donne 2%. Et chaque année parti avant 65 en retire 4.
Je ne suis pas pour la retraite à 65 ans car :
1) Passé 50 ans si on a le malheur de se retrouver au chômdu cela devient extrêmement compliqué de retrouver un travail, et ça n'a aucun sens de faire des formations.
2) Passé 60 ans on est trop peu productif c'est une tare pour les entreprises, de garder des gens de plus de 60 ans
Pour maintenir l'équilibre il faut recalculer les pension à la baisse, mais biensûr en rabotant par le haut les plus hautes de façon proportionnelle et en tenant compte des années cotisées, et en ne touchant pas les plus basses.
Mais pourquoi pas partir sur un montant de base unique pour tous comme tu le suggères (avec complément tenant compte des années cotisées), mais j'estime que juste réduire par le haut les écarts entre les pensions les plus hautes et les plus basses pouvait suffire dans un premier temps.