Les 35 heures existent-elles encore ?

[Nolimits]

Des forfaits pour déroger

La plupart des conventions collectives offrent des moyens de déroger aux 35 heures par semaine : dans l’hôtellerie-restauration, par exemple, la durée conventionnelle du travail est fixée à 39 heures (les heures travaillées au-delà de 35 heures sont des heures supplémentaires donnant lieu à majoration). Mais il existe bien d’autres façons de s’en affranchir. « Parmi les plus utilisés, il y a les forfaits jour et les forfaits heures annualisés pour les cadres et les salariés autonomes dans l’organisation de leur temps de travail », relève Christophe Noël.

http://www.experts-et-decideurs.fr/gere ... -existent/

Les 35h font toujours débat, mais dans la réalité, existent-ils encore vraiment ?
J'ajoute par rapport à l'article ci-dessous qu'1 salarié sur 5 est cadre.
Si l'on regarde les offres d'emplois, sur des sites ayant pignon sur rue (genre indeed), on constate immédiatement que pour les cadres, il n'est fait mention d'aucun temps de travail et les non-cadres, les annonces précisent...le nombre d'heures : 39h, 42h, 37.50h...
Alors, selon vous, les 35h ? Pur débat de salon ou encore existantes ?

[Nombrilist]

Je suis cadre et je suis aux 35 heures, en ce sens où mon employeur n'a pas le droit d'exiger plus tant que mon travail est fait et bien fait. Donc oui, ça existe toujours.

[Jeff Van Planet]

Pour les non cadre elles sont bien là. Pour les cadres, qui ont un forfaits jour, là je veux bien admettre que pour ceux là les 35 heures ne sont pas du tout concrètes.

[Nolimits]

Je suis cadre et je suis aux 35 heures, en ce sens où mon employeur n'a pas le droit d'exiger plus tant que mon travail est fait et bien fait. Donc oui, ça existe toujours.

Mais il est pourtant difficile de comptabiliser le temps de travail d'un cadre ? il ne travaille pas à "la présence", mais plutôt en fonction du boulot qui est à faire ? (ce qui signifierait qu'il peut avoir des semaines sans beaucoup d'heures et d'autres avec beaucoup)

[Nombrilist]

Je suis cadre aux 35 heures. Je ne suis pas au forfait jour (j'ai refusé). Je pointe tous les jours (horaires variables). Si je dépasse mon quota d'heures annuel, on ne me dira rien, bien entendu. Mais si je ne le dépasse pas, on ne me dira rien non plus.

[Nolimits]

C'est surprenant : Il ne doit plus y avoir beaucoup de cadres qui pointent !

[Narbonne]

En effet, les entreprises suppriment vite cela.

[Nolimits]

En effet, les entreprises suppriment vite cela.

Et n'est ce pas vide de sens pour un cadre ?

[Narbonne]

Totalement. La notion de cadre ne veut plus rien dire aujourd'hui.

[Nolimits]

Perversion du système ? (encore une fois).
Une telle rigidité du code du travail et beaucoup plus de souplesse pour les cadres, l'employeur a donc vite fait de passer des gens "cadres" (les différences de charges entre les 2 statuts ne sont pas "énormes" au regard de l'intérêt d'avoir de la souplesse)

[Nombrilist]

Je pointe mais je suis aux horaires variables. J'arrive et je pars quand je veux (dans la limite du raisonnable).

"En effet, les entreprises suppriment vite cela."

Heureusement il y a les accords d'entreprise et les conventions collectives.

[Jean de Meung]

Je suis cadre aux 35 heures. Je ne suis pas au forfait jour (j'ai refusé). Je pointe tous les jours (horaires variables). Si je dépasse mon quota d'heures annuel, on ne me dira rien, bien entendu. Mais si je ne le dépasse pas, on ne me dira rien non plus.

Tu ne serais pas dans la FP, ou dans une entité avec un fonctionnement un peu similaire des fois ?

Je suis cadre (cadrissounet plutôt) de la FP et les 35H, connais pas !

[Nombrilist]

Je ne suis pas dans la FP, ni dans rien qui n'y soit assimilé. Je bosse dans un grand groupe.

[Nolimits]

Je suis cadre (cadrissounet plutôt) de la FP et les 35H, connais pas !

Et alors ? Combien ? 30h ? 32h ? (non ? pas...25h !!!? )

[Jean de Meung]

Houla non ! En pleine bourre, c'est de l'ordre des 40-45H toutes les semaines, et même des fois plus.

Et oui, ça existe !