Les embauches en CDD très courts sont passées d'un peu plus de 1,5 million par trimestre à plus de 4 millions de 2000 à 2016. Problèmes: ils débouchent de moins en moins sur un CDI et plombent les comptes de l'Unedic.
Retour à la case départ. Les rapports de l'Unédic et de France Stratégie présentés hier aux partenaires sociaux lors d'une réunion de diagnostic du marché du travail, préalable à une éventuelle reprise des négociations sur l'assurance chômage, dresse un constat bien sombre qu'ils connaissent déjà: les CDD courts ont explosé ces dernières années.
Plus précisément, les embauches en CDD d'un mois ou moins sont passées d'un peu plus de 1,5 million par trimestre à plus de 4 millions de 2000 à 2016, tandis que celles de plus d'un mois n'ont pas bougé (environ un million), révèle l'étude de l'Unédic. Malgré cette tendance au raccourcissement des CDD, la part globale de ces contrats dans l'emploi reste stable sur cette période, à 9%, alors que les CDI représentent 76% de l'emploi total.
Seulement un CDD sur cinq débouche sur un CDI
Arts et spectacles, édition et audiovisuel, activités pour la santé, hôtellerie-restauration, immobilier et enseignement privé notamment sont les secteurs qui ont eu, en 2012, le plus recours à des contrats de moins d'un mois, voire quelques jours.
(...)
http://lentreprise.lexpress.fr/rh-manag ... 73131.html
Qu'en pensez vous ?