Qu'en pensez vous ?Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
19 mai 2017, 00:00:00
Demandeurs d'emplois et employeurs ne s'accordent pas toujours sur les causes et les solutions du chômage en France. C'est le constat dressé par une enquête du site d'emploi Vivastreet.
Demandeurs d'emplois et employeurs ne s'accordent pas toujours sur les causes et les solutions du chômage en France. C'est le constat dressé par une enquête du site d'emploi Vivastreet.
Alors que la France compte 3,765 millions de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, les Français attendent des solutions de la part du nouveau président de la République Emmanuel Macron.
Pourtant, chômeurs et employeurs n'ont pas toujours la même vision du sujet sur les causes et les solutions révèle une étude du site Vivastreet, après une enquête auprès de plus de 2 200 personnes sur la perception de l'emploi en France.
C'est sur les causes du chômage en France que les avis divergent le plus: ainsi, 38% des demandeurs d'emploi estiment que la frilosité des entreprises à embaucher est la principale cause du chômage en France, contre 17% seulement des recruteurs. Ces derniers sont plus nombreux à pointer du doigt l'inadaptation de la formation des chômeurs aux demandes de leurs entreprises puisque 37% d'entre eux estiment que c'est la principale cause du chômage en France, contre 28% des demandeurs d'emploi interrogés.
(...)
Article complet sur http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2017 ... vision.php
Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
- politicien
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Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Et les employeurs qui refuse d'employé quelqu'un a cause de son handicape, on en parle de ca ou pas?
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- Francis_15
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Bah toujours la même rengaine les employeurs veulent des gens opérationnels tout de suite et il n'en trouvent évidement pas car chaque poste et chaque boite est différente. Si les employeurs ne s'impliquent pas à former les gens eux-mêmes, ne font pas preuve d'un minimum de patience et attendent que ce bon vieux Paul Emploi forme les gens a leur place, ils ne trouveront personne.politicien a écrit : ↑19 mai 2017, 07:14:27
C'est sur les causes du chômage en France que les avis divergent le plus: ainsi, 38% des demandeurs d'emploi estiment que la frilosité des entreprises à embaucher est la principale cause du chômage en France, contre 17% seulement des recruteurs. Ces derniers sont plus nombreux à pointer du doigt l'inadaptation de la formation des chômeurs aux demandes de leurs entreprises puisque 37% d'entre eux estiment que c'est la principale cause du chômage en France, contre 28% des demandeurs d'emploi interrogés.
Qu'en pensez vous ?
Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Les employeurs n'ont pas pour vocation à former les gens. Les employeurs emploient quelqu'un pour un travail à faire. Point.
- El Fredo
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Pas d'accord, il y a beaucoup d'autoformation dans le milieu professionnel, tout simplement parce que les méthodes de travail sont toutes différentes d'une boite à l'autre et qu'il y a plein de trucs qui ne s'apprennent que par la pratique.
AMHA la compétence la plus importante à acquérir dans la vie est de savoir apprendre tout court. Avec ça on peut tout faire.
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Complètement d'accord avec toi, mais c'est simplement que je n'appelle pas ça de la "formation" (universelle et réutilisable), mais de l'intégration et de l’adaptation.El Fredo a écrit : ↑19 mai 2017, 19:28:36Pas d'accord, il y a beaucoup d'autoformation dans le milieu professionnel, tout simplement parce que les méthodes de travail sont toutes différentes d'une boite à l'autre et qu'il y a plein de trucs qui ne s'apprennent que par la pratique.
AMHA la compétence la plus importante à acquérir dans la vie est de savoir apprendre tout court. Avec ça on peut tout faire.
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Et les handicapés qui ne bossent pas sous prétexte de leur handicape, on en parle ou pas ?
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Parce qu'un employé formé, c'est un mouton à 5 pattes chez vous ?Francis_15 a écrit : ↑19 mai 2017, 21:48:04OK super
Et bien qu'ils continuent de chercher le mouton à 5 pattes, bonne chance !
On n'a décidément pas la même notion d'un mouton à 5 pattes...
Je suppose qu'un employé qui sait lire devrait avoir une prime selon vos critères....
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Un employé ne peut être formé (ou s'autoformer) que si à un moment donné, quelqu'un l'a employé d'abord.
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Donc vous considérez que les formations diplômantes de l'EN ne servent à rien...Nombrilist a écrit : ↑20 mai 2017, 16:12:35Un employé ne peut être formé (ou s'autoformer) que si à un moment donné, quelqu'un l'a employé d'abord.
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Je suis bien placé pour affirmer le contraire. J'ai emmagasiné une foule de connaissances pendant 12 ans, ensuite une boîte m'a embauché pour faire autre chose. Je me sers de ce que j'ai appris et je suis très bon dans ce que je fais. Mais il m'a fallu 3 à 6 mois de formation sur le tas pour être opérationnel et je continue de m'auto-améliorer. Il n'y a aucune formation qui prépare à exercer correctement mon métier direct à l'embauche. Et c'est pareil pour pratiquement tous les métiers.
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
@Nombrilist Donc, une formation de boulanger ne sert à rien à un futur boulanger, une formation de chauffagiste ne sert à rien à un futur chauffagiste, une formation en mécanique ne sert à rien à un futur mécanicien, etc...
Autant stopper toutes ces formations inutiles et remettre en place le système du compagnonnage, mais pour mémoire, les apprentis PAYAIENT leur maître pour apprendre d'eux..
Moi, ça me va !!!!
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Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
Moi qui pensais que tu aurais été d'accord avec moi pour dire que la formation des apprentis est donnée d'abord par le privé et non par l'Etat. Tu me surprends des fois.
Re: Sur le chômage, demandeurs d'emploi et employeurs n'ont pas la même vision
A vrai dire ce que pensent les demandeurs d'emploi est de 2nde importance. Ce qui est de première urgence est de réduire le nombre des demandeurs d'emploi.
Concernant l'adéquation de l'offre et du besoin, il faut hélas constater:
- le peu de candidatures de français pour les boulots peu qualifiés, réservés aux immigrés en quelque sorte
- la pénurie de travailleurs manuels qualifiés qui conduit aussi à recruter des travailleurs immigrés: métiers manuels comme mécaniciens, électriciens, maçons, plombiers, boulangers, pâtissiers, bouchers - charcutiers, cuisiniers, etc
- le désintérêt général pour les métiers techniques traditionnels: compte-tenu de l'émigration en fin d'études, il y a juste ce qu'il faut d'ingénieurs et grands techniciens sur un marché pourtant peu dynamique. Le pays devra garder ses jeunes ou recourir à l'immigration.
- l'effet d'aubaine et les calculs de seuil qui font que les demandeurs d'emploi ont parfois intérêt à le rester.
Concernant l'adéquation de l'offre et du besoin, il faut hélas constater:
- le peu de candidatures de français pour les boulots peu qualifiés, réservés aux immigrés en quelque sorte
- la pénurie de travailleurs manuels qualifiés qui conduit aussi à recruter des travailleurs immigrés: métiers manuels comme mécaniciens, électriciens, maçons, plombiers, boulangers, pâtissiers, bouchers - charcutiers, cuisiniers, etc
- le désintérêt général pour les métiers techniques traditionnels: compte-tenu de l'émigration en fin d'études, il y a juste ce qu'il faut d'ingénieurs et grands techniciens sur un marché pourtant peu dynamique. Le pays devra garder ses jeunes ou recourir à l'immigration.
- l'effet d'aubaine et les calculs de seuil qui font que les demandeurs d'emploi ont parfois intérêt à le rester.
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