Absentéisme: 15% des actifs ont été arrêtés 10 jours ou plus en 2016

[politicien]

Absentéisme: 15% des actifs ont été arrêtés 10 jours ou plus en 2016

19 mai 2017, 00:00:00

En 2016, 41% des actifs se sont absentés au moins un jour pour un motif autre que les congés et RTT, selon une étude Ifop/Sécurex. Les jeunes sont plus prompts à s'arrêter que les plus de 35 ans.

En 2016, 41% des actifs se sont absentés au moins un jour pour un motif autre que les congés et RTT, selon une étude Ifop/Sécurex. Les jeunes sont plus prompts à s'arrêter que les plus de 35 ans.



En 2016, près d'un actif en poste sur deux a bénéficié d'un arrêt de travail, et un sur cinq reconnaît qu'il aurait pu tout de même aller travailler. Une enquête Ifop/Securex sur l'absentéisme au travail, menée en avril, fait le point sur cet élément non négligeable de la vie en entreprise, qui coûte chaque année quelque 60 milliards d'euros.


41% des personnes interrogées affirment avoir été absente au moins un jour pour un motif autre que les congés et les RTT en 2016. Et 15% des actifs ont été en arrêt de travail 10 jours et plus en 2016.



Paradoxalrement, ce sont les jeunes qui sont les plus prompts à s'arrêter: 50% des moins de 35 ans déclarent avoir sollicité au moins un jour d'arrêt, contre 37% des plus de 35 ans. Les travailleurs indépendants sont la catégorie qui s'absente le moins (17%). Et dans les entreprises de moins de 20 salariés, 74% des actifs ne s'absentent jamais.

Des raisons autres que la santé


Parmi les raisons avancées, la santé invoquée dans 87% des arrêts maladie. Quelque 13% des actifs affirme avoir sollicité un arrêt maladie...pour une raison autre que sa santé. Sont invoqués la surcharge de travail ou le non-paiement des heures supplémentaires (21% de cette catégorie), la convenance personnelle (19%), une situation conflictuelle au sein de l'entreprise (19%) et l'absence de motivation (18%).

(...)



Article complet sur http://www.lefigaro.fr/societes/2017/05 ... n-2016.php

Qu'en pensez vous ?

[Hector]

J'en pense que les rhumes, chiasses et semblables devraient être pris sur le quota de RTT.

[artragis]

Stupide. La maladie coûte bien plus à l'entreprise quand les salariés ne s'arrête pas.

[Nombrilist]

En effet. Si mes collègues restaient chez eux quand ils ont un état grippal, ils ne contamineraient pas tout l'étage qui ne comporte aucune fenêtre pour aérer (mesures anti-suicide oblige). Et peut-être que je n'aurais pas choppé cette foutue pneumonie et que je n'aurais pas totalisé 25 jours d'absence.

[Nico37]

Je confirme car je ne peux prendre (sans risque) de congés maladie tant que je suis en CDD que c'est bien au détriment de l'entreprise (contamination, baisse de productivité, etc.).

J'en pense que les rhumes, chiasses et semblables devraient être pris sur le quota de RTT.

Tout le monde n'a pas de RTT, loin de là !

[mordred]

Surtout dans la Fonction Publique; où l''on ne risque pas de se retrouver à la porte ! Dans le Privé, dés que vous êtes absent de votre poste deux minutes, c'est le drame... pour vous !

[Papibilou]

Stupide. La maladie coûte bien plus à l'entreprise quand les salariés ne s'arrête pas.

Mais parle-t-on des absences sans motif de maladie ou pas ?

[artragis]

Mais parle-t-on des absences sans motif de maladie ou pas ?

sauf si le "rhume" la "chiasse" et "semblable" ne sont pas assimilable à de la maladie, ma phrase était dans le contexte clairement identifié des absences pour cause de maladie.

[Nombrilist]

Stupide. La maladie coûte bien plus à l'entreprise quand les salariés ne s'arrête pas.

Mais parle-t-on des absences sans motif de maladie ou pas ?

Et voilà. Personne ou presque ne sait ce que c'est que l'absentéisme (qui est très mal nommée) et du coup tout le monde rapporte ce terme à ce qu'il connaît: à savoir l'absentéisme à l'école, synonyme d'école buissonière. Donc, absentéisme = on sèche le boulot, et cette association d'idée arrange bien Macron et ses copains pour faire passer leurs mesures pourries. Alors que ce n'est pas ça du tout. L'absentéisme, c'est tout bêtement le nombre de jours d'absence, justifiés ou pas.

[Nico37]

Surtout dans la Fonction Publique; où l''on ne risque pas de se retrouver à la porte ! Dans le Privé, dés que vous êtes absent de votre poste deux minutes, c'est le drame... pour vous !

Vue le nombre de CDD et de CDI dans la fonction publique...
Et dans le privé il faut une journée complète d'absence sans motif pour enclencher une procédure de licenciements...

Stupide. La maladie coûte bien plus à l'entreprise quand les salariés ne s'arrête pas.

Mais parle-t-on des absences sans motif de maladie ou pas ?

Et voilà. Personne ou presque ne sait ce que c'est que l'absentéisme (qui est très mal nommée) et du coup tout le monde rapporte ce terme à ce qu'il connaît: à savoir l'absentéisme à l'école, synonyme d'école buissonière. Donc, absentéisme = on sèche le boulot, et cette association d'idée arrange bien Macron et ses copains pour faire passer leurs mesures pourries. Alors que ce n'est pas ça du tout. L'absentéisme, c'est tout bêtement le nombre de jours d'absence, justifiés ou pas.

+1 (il fau(drai)t par ailleurs relire le titre du topic...).

[Nombrilist]

Je précise tout de même: nombre de jours d'absence hors congés payés et RTT.

[Papibilou]

Soyons clair. Si j'ai posé la question de ce dont on voulait parler c'est parce que le sujet abordé dans le premier message évoque l'absentéisme hors congés et RTT pour de bonnes raisons ... ou pas.

Si on veut parler de l'absentéisme pour cause de maladie ce qui est un sujet à part entière, j'ai bien quelques idées. Par exemple j'ai appartenu à une boite qui proposait un vaccin antigrippe gratuit avec vaccination sur le lieu de travail à tous ses salariés. Elle y trouvait un avantage considérable quand il y avait des épidémies grippales particulièrement contagieuses.

Si on veut parler des absences injustifiées accompagnées d'un arrêt de maladie de complaisance, c'est autre chose. Par exemple cela pose le problème des toubibs laxistes qui acceptent de faire des arrêts de maladie pour ne pas perdre leur clientèle. Cela pose le problème du financement de la sécurité sociale et des abus associés, et donc des sanctions. Cela pose aussi le problème du jour de carence dans la fonction publique, supprimé par Hollande et accompagné d'une hausse des absences. etc ..

[omega95]

Les travailleurs indépendants sont la catégorie qui s'absente le moins (17%).

Tout est dit.... Rien à ajouter...

Soit les indépendants sont des surhommes qui ne sont jamais malade (17%), soit les autres sont des tire au flan (41%)...

A votre avis ?

[Nombrilist]

Comment un indépendant peut-il pratiquer l'absentéisme ?

[omega95]

Comment un indépendant peut-il pratiquer l'absentéisme ?

Aussi facilement qu'un salarié, sauf qu'un indépendant, quand il est malade, il ne bouffe plus...