Travail, ton univers impitoyable

[Papibilou]

Hé bien si il vous parait "obscur ou insignifiant" de qualifier le travail dissimulé, afin de pouvoir le traquer, c'est votre choix et vous êtes libre, mais cela conforte ma première hypothèse.

Qui a utilisé ces adjectifs ?

[merlin]

Vous :
C'est sûrement que je ne comprends rien à rien. Par exemple je ne comprends pas que vous vous montriez méprisant, alors que nous sommes ravis, et vous et moi, de ce jugement. J'ai parfois l'impression d'être pris dans une guerre picrocholine.

Larousse : (definition de pichrocoline)
aux péripéties souvent burlesques et dont le motif apparaît obscur ou insignifiant.

Attentin aux mots, ils ont un sens ....

[Camille]

Même les électeurs de Macron ont attrapé le tic de langage de leur champion consistant à exhumer des mots d'un autre siècle...

[Golgoth]

Même les électeurs de Macron ont attrapé le tic de langage de leur champion consistant à exhumer des mots d'un autre siècle...

La chirurgie esthétique fait des miracles. En réalité Macron a 74 ans. Ou alors c’est une technologie de transfert de l’esprit comme dans la série « transfert » ou Altered Carbon.

[Papibilou]

Vous :
C'est sûrement que je ne comprends rien à rien. Par exemple je ne comprends pas que vous vous montriez méprisant, alors que nous sommes ravis, et vous et moi, de ce jugement. J'ai parfois l'impression d'être pris dans une guerre picrocholine.

Larousse : (definition de pichrocoline)
aux péripéties souvent burlesques et dont le motif apparaît obscur ou insignifiant.

Attentin aux mots, ils ont un sens ....

c'est votre ton agressif qui rend le débat comparable à une guerre picrocholine, pas le fond. Si vous ne comprenez pas que lorsque je regrette votre ton, on parle de la forme, c'est que vous avez besoin de relire Rabelais. J'aurais pu parler de Swift.
Les mots ont effectivement un sens, il suffit de les comprendre.

[merlin]

Et pourquoi ne pas remonter au paléolithique ?

[Nolimits]

Modo : c'est bon, je crois qu'on peut embrayer là. Merci.

[Snark]

Fin 2020 en Espagne Les contrats temporaires représentaient même 90% des nouveaux contrats
et les CDI seulement 10% .

Mais aujourd'hui, la création de CDI bat des records : 780 000 contrats de ce type
ont été signés au mois de juin, ce qui représente plus de 45% des nouvelles embauches.
La dernière réforme du travail, votée en début d'année, semble porter ses fruits dans le pays.

Grâce à un accord historique entre le gouvernement espagnol, les principales associations patronales
et les deux grands syndicats, UGT et Commissions ouvrières, le texte restreint de manière considérable
la possibilité pour les entreprises d'avoir recours aux contrats temporaires.

Les résultats sont bien meilleurs que les prévisions les plus optimistes.
Les entreprises sont en train de s’adapter rapidement à l’utilisation des CDI,
comme la forme la plus courante d'embaucher quelqu'un.
Le marché du travail en Espagne évolue de façon positive et l’amélioration
de la qualité de l’emploi est incontestable."

https://www.francetvinfo.fr/monde/espag ... 63462.html

[Papibilou]

Fin 2020 en Espagne Les contrats temporaires représentaient même 90% des nouveaux contrats
et les CDI seulement 10% .

Mais aujourd'hui, la création de CDI bat des records : 780 000 contrats de ce type
ont été signés au mois de juin, ce qui représente plus de 45% des nouvelles embauches.
La dernière réforme du travail, votée en début d'année, semble porter ses fruits dans le pays.

Grâce à un accord historique entre le gouvernement espagnol, les principales associations patronales
et les deux grands syndicats, UGT et Commissions ouvrières, le texte restreint de manière considérable
la possibilité pour les entreprises d'avoir recours aux contrats temporaires.

Les résultats sont bien meilleurs que les prévisions les plus optimistes.
Les entreprises sont en train de s’adapter rapidement à l’utilisation des CDI,
comme la forme la plus courante d'embaucher quelqu'un.
Le marché du travail en Espagne évolue de façon positive et l’amélioration
de la qualité de l’emploi est incontestable."

https://www.francetvinfo.fr/monde/espag ... 63462.html

Il faut néanmoins rappeler que les employeurs espagnols avaient la possibilité d'enchaîner les CDD sans limitation ni de durée ni de renouvellement. Aujourd'hui, on peut embaucher pour une durée maximale de 18 mois en CDD.

[merlin]

non :
il faut différencier les cas.
Si l'objet est le remplacement, 18 mois max.
Si l'objet est différent, ou non borné (oui cela arrive) ce texte ne s'applique pas.
(pour l'état c'est 6 ans ... voire plus...)

Il ressort donc de cet article que la durée maximale d'un CDD à échéance précise est en principe de 18 mois, renouvellement compris. Ce délai est celui qui s'applique lorsque le CDD se conclut : pour remplacer un salarié absent ou dont le contrat est suspendu (en congé maternité, maladie, formation par exemple)

[Papibilou]

non :
il faut différencier les cas.
Si l'objet est le remplacement, 18 mois max.
Si l'objet est différent, ou non borné (oui cela arrive) ce texte ne s'applique pas.
(pour l'état c'est 6 ans ... voire plus...)

Il ressort donc de cet article que la durée maximale d'un CDD à échéance précise est en principe de 18 mois, renouvellement compris. Ce délai est celui qui s'applique lorsque le CDD se conclut : pour remplacer un salarié absent ou dont le contrat est suspendu (en congé maternité, maladie, formation par exemple)

Exact, je n'avais pas précisé.

[Snark]

Reconnue coupable de travail dissimulé, Deliveroo a été condamnée à régler
à l’Urssaf 9,7 millions d’euros pour ne pas avoir réglé des cotisations
et contributions sociales, selon un jugement du tribunal de Paris .

Deliveroo qui se définit comme une plateforme de mise en relation,
ne se borne pas à mettre en relation des clients finaux et des restaurants partenaires,
qui ne sont jamais en contact mais exécute elle-même la livraison des repas préparés
par le truchement de livreurs, de sorte que la livraison relève indissociablement
de son activité », écrivent-ils dans leur décision.

La plateforme britannique de distribution de repas a dénoncé une procédure
« ni régulière ni équitable » et annoncé son intention de faire appel.

« L’enquête de l’Urssaf porte sur un modèle ancien qui n’a plus cours aujourd’hui »,
selon Deliveroo .

https://www.la-croix.com/France/Travail ... 1201231437

Deliveroo préférerait un modéle 'moderne' où elle arnaquerait les livreurs et l’Urssaf tranquillement
mais ce n'est pas encore elle qui décide du droit du travail en France .

'En méme temps' on adapterait le système des retraites à la baisse des cotisations ...

[Snark]

La grève s'est poursuivie dans les raffineries françaises de TotalEnergies,
ainsi que chez son concurrent Esso-ExxonMobil, pour l'obtention d'augmentations de salaires
compensant l'inflation .

Un syndicaliste a avancé un taux de mobilisation en moyenne de 80% des effectifs .

https://www.lefigaro.fr/flash-eco/la-gr ... t-20220929

Contrairement à ce que prétend Macron une hausse de l'activité
peut très bien ne pas s'accompagner d'une hausse des salaires
et du financement de notre protection sociale .

Sa stratégie est plus de baisser les charges des entreprises
et donc le financement de notre modèle sociale et de ne plus le compenser .

https://www.lesechos.fr/economie-france ... ale-138476

[pierre30]

https://www.latribune.fr/opinions/tribu ... 36165.html
La relation de subordination entre employé et employeur evolue avec le télétravail et les technologies informatiques.

[merlin]

Oui, il évolue depuis déjà quelque temps, mais attention en cas de litige, le lien de subordination reste la règle.