Effectivement si l'on ne veut pas travailler le dimanche, le plus simple c'est peut-être de zapper les boites qui font travailler le dimanche.omega95 a écrit : ↑13 oct. 2017, 10:01:04Vous avez parfaitement le droit de refuser de travailler le dimanche, et votre employeur à parfaitement le droit de vous remplacer...
Vous êtes tenu par un contrat de travail pas un contrat de mariage ! (même si en France il est plus facile de divorcer que de licencier).
Voilà on parlait de travail le dimanche, mais cela peut globalement s'étendre à tout ce qui concerne les conditions des travail, horaires, cadences, condition de sécurité, harcèlement etc ... Si ce sont des sales boites, on les zappe.
Problème évidement on a pas toujours le choix , et même quand on l'a les gens (enfin surtout les planqués) vous regardent d'un mauvais oeil car vous préférez être au chômage alors que vous pourriez avoir un travail merdique (et même particulièrement merdique) comme tout le monde.
Alors doit-on y aller pour l'honneur de la travaillitude, faire le bon petit soldat quitte a y laisser sa santé, ou partir à la pêche en disant aux exploito-employeurs et aux bornétos-employeurs d'aller se faire empailler ?
Qu'en pensez vous, a-t-on le choix quelles solutions s'offrent à nous ? Doit-on changer notre regard sur les chômeurs en ne les considérant plus comme des parasites qu'il faudrait envoyer au Bagne ou au Goulag, mais juste comme des gens qui réclament des conditions de travail décentes ?