PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Venez discuter des problèmes du travail dans notre pays, mais aussi des problèmes sociaux ( retraites, chomage...)
Hector

PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par Hector » 28 déc. 2017, 11:56:53

PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

28 déc. 2017, 10:41:50

Le groupe, en pleine embellie commerciale, va présenter son plan aux syndicats le 9 janvier prochain. Les représentants de salariés sont partagés.

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Image La ligne d'assemblage du Peugeot 2008, à Mulhouse, en octobre 2017. SEBASTIEN BOZON/AFP


Le groupe, en pleine embellie commerciale, va présenter son plan aux syndicats le 9 janvier prochain. Les représentants de salariés sont partagés.



Pas de perte de temps. D'après des informations du Parisien , le groupe automobile PSA a convoqué ses principaux syndicats pour évoquer un projet de «rupture conventionnelle collective». Cette mesure, légale depuis seulement le 22 décembre dernier, fait partie des fameuses ordonnances réformant le Code du travail, signées en septembre par le gouvernement et ratifiées par le Parlement en novembre dernier. Il s'agit d'une forme de plan de départs volontaires hors du cadre d'un plan social, qui nécessite un accord majoritaire avec les syndicats.


La direction de PSA, qui comprend notamment les marques Peugeot, Citroën et Opel depuis le début de l'année, a justement invité les représentants des salariés à une réunion le 9 janvier sur le sujet. Bruno Bertin, directeur des ressources humaines de PSA, confirme ce jeudi au Parisien l'envoi d'une invitation aux syndicats, mais refuse de communiquer les sites concernés et le nombre de salariés qui pourraient quitter l'entreprise.

«Pas de crainte» sur l'emploi pour FO, «un recul» pour la CGT


Pour Christian Lafaye, délégué FO du groupe PSA, cette annonce n'engendre «pas de crainte» pour l'emploi au sein du groupe. «Ce n'est pas nouveau», détaille le syndicaliste au Figaro: «les ordonnances changent juste l'appellation» d'une possibilité de départ qui existe depuis plusieurs années, et concerne environ un millier de personnes par an. Le sujet de la rupture conventionnelle collective s'inscrit en effet dans le cadre du «dispositif d'adéquation des emplois et des compétences» de Peugeot. Il permet au groupe d'ajuster ses effectifs, et de les réduire sans licenciement via des mobilités externes sécurisées et des dispenses d'activité pour les fins de carrière. Concernant l'emploi, Christian Lafaye est formel: les différents sites de production sont «arrivés au trait, c'est-à-dire au niveau d'effectif optimal», et des départs de salariés impliqueraient donc des recrutements en parallèle.


Les autres syndicats se montrent plus circonspects: pour Jean-Pierre Mercier, délégué syndical central CGT du groupe PSA interrogé par le Parisien, «c'est un recul supplémentaire pour les droits des travailleurs», le projet permettant à la direction de «poursuivre la fonte des effectifs en CDI dans les usines». Selon la CGT, 3000 suppressions d'emploi ont eu lieu en 2017, et 25.000 depuis 2013. Quant à la CFTC, elle attend «de connaître les conditions d'accompagnement, financières entre autres, du dispositif proposé, pour émettre un avis».


» LIRE AUSSI - PSA Poissy: FO se réjouit des prévisions de production

La rupture conventionnelle collective suscite l'engouement


Cette annonce intervient alors que PSA connaît une bonne année 2017: ses immatriculations ont progressé de 10,7% sur les onze premiers mois de l'année, plaçant trois de ses voitures dans le top cinq national: la Peugeot 208 à la seconde place, et les SUV 3008 et 2008 aux troisième et quatrième places.


» LIRE AUSSI - PSA Sochaux battra un record en 2018


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Le constructeur n'est cependant pas la première entreprise à se saisir de cette nouvelle possibilité légale de réduire le nombre de salariés. La chaîne de prêt à porter Pimkie, appartenant au groupe Mulliez, a annoncé qu'elle présentera un projet de rupture conventionnelle collective dès le 8 janvier. Sur les 1900 salariés français de l'enseigne, 200 postes seraient concernés. Mais à l'inverse de PSA, commercialement en forme, Pimkie finit l'année dans le rouge au niveau mondial (45 millions d'euros de pertes), avec pour la première fois un déficit sur son activité française.


» LIRE AUSSI - Les Peugeot parient sur le succès des nouveaux rois allemands du café





Article complet sur http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2017 ... anvier.php
Avec Macron, vive le grand Capital en lutte contre les gros travailleurs !

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johanono
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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par johanono » 28 déc. 2017, 13:46:56

Donc PSA va bien, mais PSA va quand même tailler dans les effectifs en France. :mrgreen:

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par GAB » 28 déc. 2017, 14:15:54

Muriel Penicaud estime que les effets de ses réformes se feront sentir dans 2 ou 3 ans .

https://www.franceinter.fr/emissions/qu ... embre-2017

T'es trop modeste Muriel . C'est tout de suite que les entreprises vont profiter
de la rupture conventionnelle collective pour virer un max de salariés rendus
inutiles par les gains de productivité .

En plus et dans ce cadre ils n'auront aucun recours et c'est plus rapide .
Quelle aubaine pour les grandes entreprises , que de dégraissages en vue !

http://foed.over-blog.com/2017/12/pimki ... ctive.html
Et pendant ce temps là le permafrost décongèle .

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par Nolimits » 28 déc. 2017, 15:06:07

Il serait peut être bon d'arrêter cette parano : pour mémoire, le but d'un patron n'est pas de licencier.

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par Jeff Van Planet » 28 déc. 2017, 15:09:04

johanono a écrit :
28 déc. 2017, 13:46:56
Donc PSA va bien, mais PSA va quand même tailler dans les effectifs en France. :mrgreen:
en faite jusqu'à maintenant on avait les plans sociaux, mais les plans sociaux n'étaient applicables uniquement aux entreprises en difficultés financières. Le désavantage flagrant est qu'il faut aller mal. Un peu comme si tu attendais d'être malade pour aller au docteur ou au dentiste.

Ce nouveau dispositif permet de prendre les devants en anticipant.
Le grand problème de notre système démocratique c'est qu'il permet de faire démocratiquement des choses non démocratiques.
J.Saramago

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par GAB » 28 déc. 2017, 15:51:36

Nolimits a écrit :
28 déc. 2017, 15:06:07
Il serait peut être bon d'arrêter cette parano : pour mémoire, le but d'un patron n'est pas de licencier.
Licencier n'est pas un but , c'est un moyen .
Le but c'est le bénéfice maximal .
Autres moyens : Investir sur la productivité et l'innovation , domaines où PSA a très bien réussi ces derniers temps .

Seules des lois sociales , européennes de préférence , permettraient d'éviter que la productivité
ne s'exerce sur le social . C'est pas avec Macron et Pénicaud qu'on va y arriver .

http://www.liberation.fr/futurs/2017/02 ... nt_1550536
Et pendant ce temps là le permafrost décongèle .

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par Narbonne » 28 déc. 2017, 19:43:41

Peugeot délocalise et comme beaucoup ils vont utiliser la rupture conventionnelle collective. Il faudra arroser les syndicats
Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait.

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par Nolimits » 28 déc. 2017, 19:50:02

Avec Rupture conventionnelle collective = Peugeot méchant patron qui veut virer tout le monde
Sans Rupture conventionnelle collective = Peugeot gentil patron philanthrope qui paie des gens dont il n'a pas l'utilité.

Ca ne vous paraît pas un peu "étrange" ?
Peugeot, patron, ne peut pas payer des gens dont il n'a pas l'utilité (Peugeot n'est pas le Lada du temps de l'URSS).

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par Narbonne » 28 déc. 2017, 19:57:39

Depuis 2013, 25 000 postes supprimés, c'est de la délocalisation, ce que Peugeot refusait de faire pendant des années. Maintenant il y a la Chine dans le capital et Peugeot y voit ses ventes s'effondrer. Ces usines en Chine sont en surcapacité
Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait.

Hector

Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par Hector » 28 déc. 2017, 20:11:20

Le but de l'ouverture de ce topic n'était pas de parler des méchants patrons de PSA, du méchant Tavares qui délocalise. Le but était de discuter de ce qui se passer dans le reste du pays, en quoi cette mesure est bénéfique ou néfaste.

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par GAB » 28 déc. 2017, 20:14:39

Nolimits a écrit :
28 déc. 2017, 19:50:02
Avec Rupture conventionnelle collective = Peugeot méchant patron qui veut virer tout le monde
Sans Rupture conventionnelle collective = Peugeot gentil patron philanthrope qui paie des gens dont il n'a pas l'utilité.

Ca ne vous paraît pas un peu "étrange" ?
Peugeot, patron, ne peut pas payer des gens dont il n'a pas l'utilité (Peugeot n'est pas le Lada du temps de l'URSS).
Si vous réduisez le temps de travail en Europe PSA et les autres sont obligés de maintenir l'emploi
et le progrès technique profite aussi aux salariés . Ca permet aussi aux employeurs
de tenir leur part du pacte de responsabilité après avoir encaissé le CICE .

La rupture conventionnelle collective permet uniquement d'augmenter le bénéfice
en virant le personnel plus facilement .
Et pendant ce temps là le permafrost décongèle .

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par Nolimits » 28 déc. 2017, 20:52:27

Quelle est l'utilité de "compliquer" les licenciements ? Parce que, par là, on peut aussi imaginer une loi pour interdire les licenciements !

Hector

Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par Hector » 28 déc. 2017, 21:21:45

Nolimits a écrit :
28 déc. 2017, 20:52:27
Quelle est l'utilité de "compliquer" les licenciements ? Parce que, par là, on peut aussi imaginer une loi pour interdire les licenciements !
Tu parles à des gens qui ont un niveau Zéro en économie, autre peut-être que le Capital de Karl Marx.

La réalité du monde est la suivante: un produit, un article , un service est développé techniquement et commercialement, il grandit (parfois), il atteint son apogée puis il décline et meurt. Les entreprises, les usines, les agences suivent cette trajectoire implacable. Quand le produit décline commercialement, il faut réduire la voilure, supprimer des emplois, fermer des usines? aller fabriquer low cost jusqu'à la mort inéluctable. A l'ère moderne, on a vu naître, culminer, disparaître le téléviseur à tube cathodique, le téléphone GSM, la voiture à moteur Diesel, l'agenda électronique (qui se souvient du Palm Pilot ?), la centrale nucléaire, dites moi où ces merveilles sont passées ou vont passer ? La mort de la voiture à moteur thermique, celle de la centrale charbon , celle du journal papier et de l'agenda Moleskine sont annoncées. Un médecin que dans dix ans les cancers hématologiques seront traités autrement que par chimiothérapie, des labos fermeront et d'autres ouvriront. C'est une 1ère loi du business, implacable.

Il y a une 2nde loi, celle de la concurrence et de la vente au meilleur pris. Apple et Samsung vivent leurs heures de gloire, la fin approche. Il y a certes une élite et pas mal de prétentieux qui ont les moyens de s'acheter des smartphones à 1000 ou 1200 €. Mais le pragmatique que je suis vous dit d'oublier Apple, Samsung, LG, Sony, Blackberry et Nokia qui sont réapparus, et même Huawei qui vend ses hauts de gamme 800 €; achetez des Lenovo Moto Z, des One Plus 5 et semblables à 300-500 € et vous aurez le même objet avec les mêmes fonctionnalités et la même durée de vie. Le développement technologique, commercial et industriel se font sous contraintes concurrentielles, la concurrence vigoureuse est saine pour le plus grand nombre car elle donne accès à la nourriture, aux médicaments , au smartphone, aux avions low cost, etc. La concurrence joue en faveur du plus modeste. PSA fabrique ses voitures dans un contexte concurrentiel très dur, il y a beaucoup de grandes marques de voitures sur le marché et la guerre est féroce. PSA doit donc avoir les moyens d'ajuster ses coûts rapidement, de s'adapter au marché.

Il ne faut pas regarder les emplois perdus, ils sont perdus d'une façon ou d'une autre, demain ou dans 6 mois et pire l'absence de flexibilité amène les grands plans sociaux et les fermetures. Il faut regarder l'emploi d'aujourd'hui ou de demain. Il y a 300 ou 400 000 emplois non garnis dans l'artisanat dit on. Il y a un potentiel de croissance dans l'intelligence artificielle, dans le médical et la pharmacie, dans la chimie fine/verte, dans la robotique, là c'est pour occuper les bac+2 à bac+10. Il y a un potentiel dans les services haut de gamme, le consulting, les banques d'affaires, là aussi c'est pour les bac+5 à 10. Il y a un potentiel dans le commerce et le tourisme. PSA restructurera, Renault, aussi, Alstom aussi, le raffinage et la pétrochimie aussi (l'effet de la voiture électrique va se faire sentir). Il faut regarder devant et pas derrière.

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par Narbonne » 28 déc. 2017, 21:34:11

La réalité du monde est ce que nos dirigeants ont accepté et pas autre chose: open bar
Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait.

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Re: PSA va mettre en œuvre la rupture conventionnelle collective dès janvier

Message non lu par johanono » 28 déc. 2017, 23:04:24

Nolimits a écrit :
28 déc. 2017, 19:50:02
Avec Rupture conventionnelle collective = Peugeot méchant patron qui veut virer tout le monde
Sans Rupture conventionnelle collective = Peugeot gentil patron philanthrope qui paie des gens dont il n'a pas l'utilité.

Ca ne vous paraît pas un peu "étrange" ?
Peugeot, patron, ne peut pas payer des gens dont il n'a pas l'utilité (Peugeot n'est pas le Lada du temps de l'URSS).
Mais dans le même temps, PSA construit des usines dans les pays à bas coûts de production.

La question n'est pas de savoir si les dirigeants de PSA sont méchants ou philanthropes. A la limite, peu importe. On constate surtout que PSA, comme de nombreuses autres sociétés industrielles, délocalise progressivement sa production. D'ici 30 ans, l'industrie automobile aura totalement déserté la France, comme le textile. Faut-il s'en réjouir ? Pour moi, non.

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