Nous le savons déjà, cette pénurie frappe l'artisanat depuis de nombreuses années :
Depuis peu, cette pénurie touche aussi la restauration :Pénurie de main-d'oeuvre : 2 artisans sur 3 auraient déjà renoncé à un chantier
ÉTUDE. Le tissu d'entreprises artisanales est-il suffisamment dense pour accompagner le développement du marché de la rénovation énergétique ? La question est posée par les résultats d'une étude réalisée par BigMat et OpinionWay, diffusés ce 19 octobre 2021.
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Plus inquiétant : cette pénurie touche désormais également des métiers vraiment indispensables au bon fonctionnement de la société :«Le secteur n’est plus attractif» : la galère des restaurants face à la pénurie de main-d’œuvre
En manque de personnel, notamment en cuisine, certains restaurateurs se voient contraint de fermer un jour de plus par semaine, d’abandonner un service ou de réduire la capacité d’accueil de leur établissement. Malgré des offres d’emploi à la pelle, environ 150 000 postes restent vacants.
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Démissions, absentéisme, fermeture de lits : «La situation est compliquée» à l'hôpital, reconnaît Véran
Dans une interview à Libération, le ministre de la Santé réagit aux informations du Conseil scientifique qui estime qu'un lit sur cinq est fermé faute de soignants.
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Quand l'école n'arrive plus à recruter de profs
INFOGRAPHIE - Cette année encore le nombre de candidats aux concours de recrutement d'enseignants a fortement baissé. La prime d'attractivité annoncée par Jean-Michel Blanquer en cette rentrée ne suffira pas à boucler les emplois du temps. Pour gérer cette crise des vocations, l'Education nationale multiplie les recours aux contractuels. Une solution forcément bancale.
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Les difficultés de recrutement dans les polices municipales s'accentuent
La Ville de Paris prévoit le recrutement de 400 policiers municipaux sur concours tout en cherchant à attirer aussi des agents en poste dans d'autres communes. Il manquerait actuellement 4.000 agents en France par rapport aux postes à pourvoir, dont 1.500 en Ile-de-France. Cette pénurie de main-d'oeuvre pousse à la surenchère salariale.
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Voici donc que des services tout aussi vitaux et stratégiques que les hôpitaux (pas seulement les petits hôpitaux, les CHU également), les écoles, l'armée ou la police n'arrivent plus à recruter en nombre suffisant.L’armée française manque de bras
L’armée française peine à recruter et à garder ses militaires attirés de plus en plus par les entreprises privées. Un manque de main d’oeuvre qui lui a permis de dégager un excédent de 214 millions d’euros en 2018.
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Face à cette difficulté, il y a deux possibilités, tout aussi insatisfaisantes l'une que l'autre :
- soit on supprime carrément certains services ou on ferme certains établissements (c'est le cas, par exemple, de l'hôpital de Renazé, des urgences de l'hôpital du Bailleul, ou bien d'un manque de profs au lycée de Mayenne ),
- soit on est moins regardant sur la qualité du personnel : dans ce cas, le service rendu sera de moindre qualité.
Ainsi donc, à l'avenir, il faudra s'attendre :
- à galérer pour trouver des artisans compétents,
- à être moins bien soigné (voire pas soigné du tout),
- à être moins bien instruit,
- à être moins bien protégé.
N'est pas là le signe d'une décadence de notre société ?
On nous dira : yaka faire en sorte que les emplois proposés soient mieux payés et moins pénibles. N'est-ce pas un peu court, comme explication ? La pénurie d'un côté, le grand nombre de chômeurs de l'autre : est-ce à dire que ces gens qui refusent des emplois supposément pénibles et mal payés préfèrent rester au chômage ? Cela en dit long sur le rapport au travail dans notre société, non ?