Canicule dans le BTP : « Dès qu'il a une alerte orange ou rouge, personne ne doit travailler »

[johanono]

Canicule dans le BTP : « Dès qu'il a une alerte orange ou rouge, personne ne doit travailler »

La nouvelle vague de chaleur qui s’abat sur la France jusqu’au 24 août, au minimum, repose la question de la santé des travailleurs exposés aux fortes chaleurs.

Pour Frédéric Mau, de la CGT Bois et Construction, rien ou presque n’est prévu et ni les employeurs, ni l’Etat, ne veulent changer les choses.

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On débat beaucoup du changement climatique, mais on parle aussi de l'impact des canicules sur les conditions de travail de ceux qui travaillent en plein air (notamment les ouvriers du BTP). Clairement, les ouvriers qui travaillent sous le cagnard ont bien du mérite. L'idée de leur accorder un droit de retrait en cas de grosse canicule est intéressante, mais dans ce cas, qui va payer ?

[caro]

Certains doivent sûrement mettre leur vie en danger (ceux qui ont déjà un certain âge et/ou qui ont des problèmes de santé). Le gouvernement a de la chance que ces travailleurs ne se manifestent pas d'une manière ou d'une autre (comme les gilets jaunes).

La France insoumise a fait une proposition de loi :

https://www.mercipourlinfo.fr/actualite ... il-1029229 :


"...Le droit de cesser de travailler en cas de vigilance rouge
Pas plus de six heures de travail par jour en cas de vigilance orange
Des pauses supplémentaires si la température dépasse certains seuils
Le droit pour l’inspection du travail de faire cesser des travaux en cas de danger..."

Il s'agit de vie, alors mégoter sur des problèmes budgétaires...c'est petit.

[merlin]

C'est déja prévu :

Conformément aux dispositions de l’article L.4121-1 du Code du Travail :

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; 2° Des actions d’information et de formation ; 3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes ».

Il pèse donc, sur chaque employeur, es qualité, une « obligation légale lui imposant de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (Cass. Soc. 25 novembre 2015, n° 14-24444).

[Snark]

Au Qatar ils ne s'embètent pas avec les conditions de travail des ouvriers .

https://www.huffingtonpost.fr/sport/art ... 10863.html

Vu qu'il va bientôt faire aussi chaud chez nous que là bas faut qu'on fasse pareil .