Cette mesure risque de se heurter à des difficultés de mise en œuvre (coût financier, impact sur le fonctionnement des entreprises), et elle est également très injuste : pourquoi offrir un avantage aux parents divorcés (ou séparés) et le refuser à ceux qui font l'effort de sauver leur union ?Pour les parents divorcés, le premier ministre envisage une semaine de quatre jours
Gabriel Attal mettra plusieurs options sur la table lors d’un séminaire gouvernemental consacré au travail fin mars.
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Pour les parents divorcés, le Premier ministre envisage une semaine de quatre jours
Pour les parents divorcés, le Premier ministre envisage une semaine de quatre jours
Re: Pour les parents divorcés, le Premier ministre envisage une semaine de quatre jours
Génial, comme ça les entreprises ne voudront pas embaucher de parents divorcés pour éviter des complications.
Re: Pour les parents divorcés, le Premier ministre envisage une semaine de quatre jours
Il s'agit de tester dans l'administration. L'État n'impose rien aux entreprises.
Le but est notamment de faciliter le recrutement dans la fonction publique. On est en train de redonner des avantages aux fonctionnaires, mais au lieu de les motiver en valorisant le travail ou les possibilités de carrière, on les attire avec des avantages personnels. Avant les 35h, certains choisissaient les congés associés aux métiers de l'enseignement, ou le systeme de retraite. Ces avantages sont devenus moins évidents, alors il faudrait compenser.
C'est désolant.
Le but est notamment de faciliter le recrutement dans la fonction publique. On est en train de redonner des avantages aux fonctionnaires, mais au lieu de les motiver en valorisant le travail ou les possibilités de carrière, on les attire avec des avantages personnels. Avant les 35h, certains choisissaient les congés associés aux métiers de l'enseignement, ou le systeme de retraite. Ces avantages sont devenus moins évidents, alors il faudrait compenser.
C'est désolant.
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