Comme prévu, il plafonne le traitement des mandataires sociaux à 450 000 euros brut annuels (comprenant fixe, variable mais aussi jetons de présence perçus par les dirigeants au sein de leur groupe ou dans d’autres entreprises où ils le représentent). Ce montant représente 20 fois les basses rémunérations des entreprises publiques - notion calculée en retenant la moyenne des 10 % des salaires les plus bas dans quinze entreprises publiques.
Salaire : les patrons du public vont se serrer la ceinture
- El Fredo
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Re: Salaire : les patrons du public vont se serrer la ceinture
If the radiance of a thousand suns were to burst into the sky, that would be like the splendor of the Mighty One— I am become Death, the shatterer of Worlds.
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Re: Salaire : les patrons du public vont se serrer la ceinture
"(comprenant fixe, variable mais aussi jetons de présence perçus par les dirigeants au sein de leur groupe ou dans d’autres entreprises où ils le représentent)"
Merci pour cette précision. Ce n'est donc pas une mesure cosmétique.
Merci pour cette précision. Ce n'est donc pas une mesure cosmétique.
Re: Salaire : les patrons du public vont se serrer la ceinture
C'est de la " bonne gouvernance " mais ça ne changera rien au fond : Hollande ripollinise le capitalisme financier...Nombrilist a écrit :"(comprenant fixe, variable mais aussi jetons de présence perçus par les dirigeants au sein de leur groupe ou dans d’autres entreprises où ils le représentent)"
Merci pour cette précision. Ce n'est donc pas une mesure cosmétique.
Le gouvernement allemand veut plafonner le salaire des patrons 05-02
Une commission nommée par Angela Merkel recommande une refonte du mode de gouvernance des sociétés cotées en Bourse. Elle propose notamment que les rémunérations individuelles soient plafonnées.
Le gouvernement allemand planche actuellement sur un projet de plafonnement de la rémunération des dirigeants de grandes entreprises allemandes, afin notamment d'éviter des écarts trop importants avec leurs salariés. Une commission, composée de fonctionnaires, d'experts et de chercheurs, a présenté mardi 5 février une proposition de refonte du mode de gouvernance des sociétés cotées en Bourse. En particulier, elle propose que "les rémunérations individuelles soient plafonnées dans leur montant total, ainsi que dans leurs diverses composantes".
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