Bonne question ! Dans mon cas, je ne veux pas de vieux : trop long à s'adapter !politicien » 12 Fév 2016, 17:53:08 a écrit :Est-ce que contrat de génération n'était pas applicable uniquement aux grandes entreprises ?
Contrat de génération, histoire d'un dispositif très décrié
Re: Contrat de génération, histoire d'un dispositif très décrié
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Re: Contrat de génération, histoire d'un dispositif très décrié
Toutes les entreprises peuvent le faire avec des modalités différentes suivant l'effectif.
Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait.
Re: Contrat de génération, histoire d'un dispositif très décrié
A la Poste, effectivement, il doit y avoir des opportunités...Narbonne » 12 Fév 2016, 22:56:39 a écrit :Toutes les entreprises peuvent le faire avec des modalités différentes suivant l'effectif.
(pardon... )
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Re: Contrat de génération, histoire d'un dispositif très décrié
Dans les grandes entreprise il faut un accord avec les syndicats. Du coup, personne n'en fait.
Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait.
Re: Contrat de génération, histoire d'un dispositif très décrié
Narbonne » 12 Fév 2016, 23:05:45 a écrit :Dans les grandes entreprise il faut un accord avec les syndicats. Du coup, personne n'en fait.
Re: Contrat de génération, histoire d'un dispositif très décrié
C'est extraordinaire cette aversion contre les séniors ,je retrouve les mèmes arguments sur la sécurité routière ,on a l'impression que les séniors sont des arriérés bon à rien ,je dirais simplement un mot si vous avez cette technologie aujourd'hui c'est bien grâce aux séniors qui ont bossé dessus et contribué à l’évolution de ses dernières.
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Re: Contrat de génération, histoire d'un dispositif très décrié
Les américains ont poussé le raisonnement à l'extrême: à quoi ça sert de maintenir en vie les vieux de plus de 75 ans, ils ne servent plus à rien de toute façon.
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