Qu'en pensez vous ?Il faudra encore attendre pour en savoir plus. Lors d'un déplacement vendredi 1er juin à Bondoufle (Essonne), François Hollande a prévenu que son projet phare de campagne, le contrat de génération, par lequel une entreprise embauchant en CDI un jeune de moins de 30 ans placé sous le tutorat d'un senior de plus de 55 ans bénéficiera pendant cinq années maximum d'exonérations de charges sur les deux salaires, ne s'appliquerait pas "mécaniquement à toutes les entreprises". Cette formule devra "être adaptée à chacune des situations", a indiqué le président de la République, renvoyant la finalisation du dispositif à la conférence sociale qui se tiendra en juillet.
Défendu depuis plus d'un an par François Hollande, le principe du contrat de génération a depuis lors été profondément remanié. A l'origine, quand il n'était encore qu'un candidat parmi d'autres à la primaire socialiste, la mesure devait permettre aux entreprises de bénéficier d'une exonération totale de cotisations sur l'emploi d'un senior et d'un jeune.
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Les syndicats font reculer Hollande
Dès le mois de janvier, peu avant que François Hollande présente le chiffrage de son programme, la voilure est réduite. Les syndicats, peu convaincus, alertent le candidat sur sa possible inefficacité. Sous l'influence d'Alain Vidalies, responsable du pôle travail-emploi dans la campagne du socialiste, il est d'abord envisagé de limiter le nombre de contrats de génération à 150.000, et de les réserver aux seules entreprises de moins de 50 salariés. Ainsi programmée, la mesure ne coûte plus que 600 millions d'euros à l'Etat.
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L'emploi des jeunes privilégié sur celui des seniors
Ce n'est pourtant pas la fin de ce feuilleton à rebondissements. Des précisions sont données à la fin du mois de février. L'équipe de François Hollande convoque alors une conférence de presse pour mettre les choses au point. Oui, 500.000 contrats de génération seront bel et bien signés pendant le quinquennat. Oui, ils concerneront a priori l'ensemble des entreprises. Mais tandis que l'emploi d'un jeune sera totalement exonéré de cotisations sociales, l'emploi du senior sera seulement amputé des cotisations chômage.
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Un dispositif contre-productif ?
Trop belle sans doute. Les Echos révèlent ce vendredi l'existence d'un rapport, confectionné par le patron de l'Insee Jean-Luc Tavernier, selon lequel le chiffre de 2,3 milliards d'eurros est largement surestimé par le PS. Explication: 80% des allègements Fillon sont concentrés sur les salaires allant de 1 à 1,3 Smic...
Pis, cette mesure risque selon lui de détruire 40.000 emplois, en affectant d'abord "les activités soumises à la concurrence internationale, et notamment les industries automobile, chimique et électronique", écrit le quotidien économique. Le contrat de génération, défini par François Hollande comme la "plus belle idée de la campagne présidentielle", n'a pas fini d'être le casse-tête social du gouvernement. L'intégralité de cet article sur Challenges.fr
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