" Pénurie " : ou comment les entreprises allemandes peinent à...recruter Charles-Antoine Brossard 27/04
En Allemagne, les entreprises peinent à recruter. En 2012, 70 000 places en formation professionnelle restaient ainsi vacantes, faute de candidats.
Certes, ces entreprises sont avant tout dans des secteurs peu attrayants, mais le phénomène devient préoccupant : d’après Jacqueline Henard, « Sur l’ensemble des branches, les deux tiers des entreprises disent ne pas avoir reçu suffisamment de candidatures. 19 % des entreprises n’ont vu aucun candidat se présenter (2006: 4%). »[1].
A la différence des pays d’Europe du Sud, où le chômage est endémique, s’élevant à des niveaux record, le marché de l’emploi se porte très bien outre-Rhin – peut-être trop même. D’après une étude du cabinet McKinsey, « il manquera en 2025 […] 5 millions de postes pour satisfaire la demande potentielle d’emploi, dont la moitié seront des postes de personnels diplômés. »[2]
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" Pénurie " : ou comment les entreprises allemandes peinent à...recruter
- Nombrilist
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Re: " Pénurie " : ou comment les entreprises allemandes peinent à...recruter
Ah ça, quand on propose 500 euros par mois, à force, ça finit par ne plus trop se bousculer au portillon. Et c'est tant mieux.
- El Fredo
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Re: " Pénurie " : ou comment les entreprises allemandes peinent à...recruter
C'est logique, leur population active est en chute libre avec le vieillissement de leur population. Il y a certainement inadéquation entre les postes libérés d'une part et les nouveaux actifs d'autre part. Le modèle allemand.
If the radiance of a thousand suns were to burst into the sky, that would be like the splendor of the Mighty One— I am become Death, the shatterer of Worlds.
Re: " Pénurie " : ou comment les entreprises allemandes peinent à...recruter
Vu la place de l'apprentissage, j'ai un doute, faudrait déjà voir les salaires en effet... et les conditions de travail :!:El Fredo a écrit :C'est logique, leur population active est en chute libre avec le vieillissement de leur population. Il y a certainement inadéquation entre les postes libérés d'une part et les nouveaux actifs d'autre part. Le modèle allemand.
Taux de chômage stable en avril mais hausse du nombre de chômeurs AFP 30/04
Le taux de chômage en Allemagne est encore ressorti stable en avril sur un mois, à 6,9% en données corrigées des variations saisonnières (CVS), a annoncé mardi l’Agence fédérale pour l’emploi.
Le nombre de chômeurs, toujours en données CVS, a toutefois progressé de 4.000 personnes en avril par rapport à mars, soit plus qu’attendu par le consensus d’analystes réuni par l’agence Dow Jones Newswires qui prévoyait 2.000 chômeurs de plus.
Sur un an, l’Allemagne comptait 57.000 demandeurs d’emploi en plus en avril (CVS), selon l’Agence qui constate que la demande de main d’oeuvre a été plus faible que l’an dernier à la même période.
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- mordred
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Re: " Pénurie " : ou comment les entreprises allemandes peinent à...recruter
Ils ont perdu 6 millions de bonhommes pendant la Guerre. 70 ans après, Adolf fait toujours des ravages.
"La mer était très forte. Je pense qu'il était bien trop vieux pour aller à la pêche aux maquereaux".
Feu Dédé la fleur; bien souffrant (Ouessant) et Yann Tiersen (mondialement connu).
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