Il ne faut pas se leurrer, l'optimisation, c'est essentiellement imposer la "flexibilité" aux salariés.Nombrilist a écrit : ↑11 nov. 2018, 19:17:36Mais pourquoi le public ne chercherait pas non plus à optimiser ? Ils sont stupides dans le public ? D'ailleurs, faisons plus simple. Quelqu'un ici est-il capable de citer des exemples où la privatisation d'un service de collecte a fait mieux que le public en terme de service-rendu, son prix et la qualité de l'emploi ?
Donc des conditions de travail globalement plus mauvaises, le chantage au licenciement pour que les salariés travaillent en courant, du temps partiel, des salaires plus bas, la méthode du kleenex quand on a plus besoin des gens, bref le privé quoi...
Est-ce que tu veux tester ça avec les fonctionnaires ?
Après, tu pourrais me demander pourquoi diable je ne me révolterais pas contre ça ?
En fait, je ne suis plus vraiment convaincu par l'argument selon lequel le secteur public doit élever par le haut les conditions de travail et montrer l'exemple à suivre (de toute façon, le privé ne suit pas l'exemple). Et je finis par me demander pourquoi ceux qui assurent les missions de service public devraient nécessairement bénéficier de conditions plus avantageuses par rapport aux autres salariés. Je ne vois plus forcément la légitimité de cette logique.
Si des priorités doivent être définies, il vaut mieux selon moi les consacrer à protéger les plus démunis plutôt que les fonctionnaires par principe.