C'est clair.L'esclavage, c'est à la fois un statut (bien meuble) mais aussi un droit de vie ou de mort sur l'esclave, un regard sur la vie privée (si il a le droit de se marier, là où il va durant son temps libre). Je ne crois pas qu'un club de foot puisse condamner à mort un joueur pour avoir mal jouer.
Par contre pour certain postes dans certaines boites, il y a quand même pas mal de "droit de regard" sur la vie privée du salarié, ses gout,avec qui ils est copain ou pas, comment il s'habille, son equipe de foot préférée, s'il doit se marier avoir des mômes, s'il vient aux fêtes obligatoires de l'entreprise comment il s'y comporte etc ... biensur il n'y a pas droit de vie et de mort, mais juste droit d'être viré pour des motifs généralement absurdes qui n'ont aucun rapport avec le travail que le salarié est sensé faire dans l'entreprise
C'est pas excactement de l'esclavage mais une forme de prostitution je dirais.
Et puis clairement des tas de boites echangent des salariés, agences d'intérim, prestataires de service, sous-traitants au même titre que les clubs de foot échangent les footballeurs
