Le statut des fonctionnaires se justifie t-il encore ?

[Nolimits]

L'avantage est qu'à qualifications égales, le fonctionnaire est moins bien payé et en plus comme il a beaucoup de primes, ça permet de raboter sa retraite.

Comment je fais pour fonctionnariser mes salariés ? C'est génial ton truc !

[mordred]

J'avais de la peine à voir les deux balayeurs de Brest Métropole Océane prendre des forces à 9h00 ce matin en mangeant leurs croissants. Ils auraient du être au boulot (qui ne manque pas grâce aux jeunes c... qui salopes les rues de ma commune) depuis 8h00. Et ces deux malheureux épuisés par une vie de labeur intensif n'arrivaient plus à assumer.

[Golgoth]

L'avantage est qu'à qualifications égales, le fonctionnaire est moins bien payé et en plus comme il a beaucoup de primes, ça permet de raboter sa retraite.

Comment je fais pour fonctionnariser mes salariés ? C'est génial ton truc !

Mais toi tu ne peux pas mettre en place la même arnaque car les primes comptent comme le salaire normal.

[Jeff Van Planet]

L'avantage est qu'à qualifications égales, le fonctionnaire est moins bien payé et en plus comme il a beaucoup de primes, ça permet de raboter sa retraite.

les pauvres petits qui touchent des primes...

L'avantage est qu'à qualifications égales, le fonctionnaire est moins bien payé et en plus comme il a beaucoup de primes, ça permet de raboter sa retraite.

Comment je fais pour fonctionnariser mes salariés ? C'est génial ton truc !

Mais toi tu ne peux pas mettre en place la même arnaque car les primes comptent comme le salaire normal.

ça dépends du point de vue. Du point de vu du patron, les charges existent (même sur les stock options, c'est pour dire!) mais pour le salarié, généralement les primes ne comptent pas pour les retraites.

[Golgoth]

Dans le privé les primes comptent comme le reste du salaire, il n'y a pas de distinction, c'est du salaire annuel.

[Jeff Van Planet]

Ne sois pas si affirmatif mon cher fonctionnaire:
https://fr.answers.yahoo.com/question/i ... 349AAcLIUr
Après lecture tu constateras que ce n'est pas si évident.

[Nombrilist]

Et pourquoi pas une source dans Picsou Magazine ?

"Une des différences majeures entre le régime des retraites du secteur privé et celui du secteur public est le mode de calcul des pensions. Dans le secteur privé, le calcul se fait sur les 25 meilleures années de salaire pour la retraite du régime général contre les 6 derniers mois dans le public. Cependant, dans le régime privé, ce calcul comprend l'intégralité du salaire, y compris les primes, à la différence du public où le régime indemnitaire n'est pas pris en compte."

http://www.fonction-publique.gouv.fr/fo ... BJbu2.dpuf

[Golgoth]

pour moi je pence que les primes dans le salaire ne son pas conter par ce que la prime es payer directement a la fin du mois et lapention retraite est a part

Héhé, CQFD

[Nolimits]

Je vous lis avec attention, les salaires, les retraites...mais ils vont être super contents les fonctionnaires qu'on leur fasse péter ce système horrible qui les prive de tous ces avantages du système du privé !
Bientôt les fonctionnaires dans la rue pour la suppression de ce statut !

[Nombrilist]

Je pense que si on aligne leurs salaires sur ceux du privé, y a moyen.

[Nolimits]

Ok, mais par contre, va falloir qu'ils se mettent au boulot ! (terminé les comités théodules...AU BOULOT ! )

[Golgoth]

Je l'ai déjà écrit plusieurs fois, un alignement intégral (j'insiste sur ce mot) des systèmes ne me dérangerait nullement. Donc à condition que ce ne soit pas pour imposer à tout le monde les inconvénients des deux systèmes... Ça n'arrivera jamais car l'état ne peut pas sortir l'argent des charges qu'il paye virtuellement pour l'instant, ce qui ne lui coûte rien, tout en assurant les retraites actuelles, qu'il n'a pas provisionnées.

[albert]

Il faut préciser que, dans le privé, la retraite de base "à taux plein" correspond en fait à 50 % de la moyenne des 25 meilleures années. Pour un cadre dont le salaire de fin de carrière est beaucoup plus élevé que le salaire de début de carrière, la moyenne sur 25 ans peut être très inférieure au dernier salaire. Ensuite il faut ajouter les retraites complémentaires pour avoir un taux de remplacement qui peut aller de 55% (pour un cadre) à 70% (pour un non-cadre).
Je ne pense pas que ce système puisse être exactement transposé au secteur public (ne serait-ce que parce qu'il faut avoir l'historique des rémunérations pour calculer la moyenne des 25 meilleures années, or l'administration ne possède pas cet historique; ensuite parce que les retraites complémentaires dans le public sont moins développées et plus récentes que dans le privé.)
Les retraites par répartition n'ont pas à être provisionnées puisque ce sont les cotisants d'aujourd'hui qui financent les retraites d'aujourd'hui.

[pierre30]

pour moi je pence que les primes dans le salaire ne son pas conter par ce que la prime es payer directement a la fin du mois et lapention retraite est a part

Héhé, CQFD

moa yanapa kon prix sa qui dix. petètre c.. part leu pa lamème leng.

[Jeff Van Planet]

pour moi je pence que les primes dans le salaire ne son pas conter par ce que la prime es payer directement a la fin du mois et lapention retraite est a part

Héhé, CQFD

et les autres?
pourquoi retenir uniquement ce qui t'arrange?