Quelles mesures faut-il pour favoriser l'insertion des jeunes sur le marché du travail ?

[les orteils]

Le partage du temps de travail peut fonctionner, mais si on passe (par exemple) à 28 heures par semaines, pour que le partage soit effectif, il faut qu'elles soient payées 28 heures, pas 35. Si on ne partage pas le revenu du travail en même temps que le travail tu poussera les patrons à ne pas embaucher mais à mécaniser.
Le résultat ne sera pas un partage mais une amélioration des conditions de travail de ceux qui ont un job et une exclusion encore plus grandes des plus faibles.
Bref des nantis encore plus nantis et des exclus encore plus exclus, et ça se dit de gauche

D'accord sur le principe : on partage le travail et les revenus, bien sûr.

[Snark]

1 C'est quoi consommer intelligemment ?

- Eviter de bouffer des tomates de m... en hiver . Ca vient en camion du Maroc ou d'Andalousie
ou pire de serres chauffées . 1 kg de tomates = 3 litres de gasoil au moins .
Acheter local et en saison .
- Eviter de changer l'I-machin-5 par un I-machin-6 .
- Acheter des appareils réparables ( ca commence à revenir ) . etc

Anecdote énervante archi connue : J'arréte la voiture , j'achète mon journal , je rédémarre
la voiture , je m'arréte à la boulangerie . Distance entre les deux magasins : moins de 50 métres .
T'as pas des pieds René ?

Le gachis ne créé aucun emploi puisque les sommes qu'on y consacre pourrait étre utilisées
à des fins bien plus écologiques ,utiles et créatrices d'emplois plus nombreux et locaux .

[wesker]

Les chefs d'entreprises se plaignent tout le temps....Pourtant nombre d'entres eux ont, tout de même et souvent à juste titre, un niveau de vie supérieur à celui de leurs salariés. Cela se justifie eu égard à la teneur de leurs investissements, aux heures de boulot qu'ils consacrent etc...néanmoins la France souffre de ces corporatismes, de ses pleureuses qui réclament toujours quand la situation budgétaire de notre pays exige que chacun, à son niveau, naturellement, contribue à l'effort du pays, encore davantage pour que nous réussissions, rapidement, les défis du redressement.

[omega95]

Vous n'avez jamais pensé que s'ils se plaignent tout le temps c'est peut être parce qu'ils ont à ce plaindre tout le temps...
Mettez vous à votre compte, devenez l'un de ceux qui vous conspuez, et après 5 ans de lutte administrative et fiscale contre un Etat qui ne veut que votre mort en permanence et des salariés qui ne voient en vous qu'un salaud qui profite de leur travail, on verra si vous ne vous plaindrez pas, vous aussi ...!

[Georges]

Vous n'avez jamais pensé que s'ils se plaignent tout le temps c'est peut être parce qu'ils ont à ce plaindre tout le temps...
Mettez vous à votre compte, devenez l'un de ceux qui vous conspuez, et après 5 ans de lutte administrative et fiscale contre un Etat qui ne veut que votre mort en permanence et des salariés qui ne voient en vous qu'un salaud qui profite de leur travail, on verra si vous ne vous plaindrez pas, vous aussi ...!

Je me suis mis à mon compte pendant 15 ans avec 16 salariés. Je ne me suis jamais plaint. J'ai très bien gagné ma vie et mes salariés aussi, d'ailleurs ils étaient grandement intéressés aux bénéfices.

[wesker]

Mais oui oméga95....C'est terrible, le poids des "charges", des impôts, les inconvénients d'être responsable de sa boite, d'affecter les profits à sa guise et de ne rendre, finalement des comptes qu'à soi même. Naturellement, qu'il y a des contraintes, il faudrait être de mauvaise foi, pour le nier, évidemment qu'il faut faciliter l'investissement, rassurer l'investisseur si nous voulons qu'il y en ait suffisamment pour qu'ils créent les emplois et les richesses dont le pays a besoin.

Un discours, de chouineurs peut inquiéter nombre d'investisseurs, mais lorsqu'on y regarde bien, nombre de ces "entrepreneurs" ayant de belles boites ont, tout de même des niveau de vie supérieur à ceux de leurs salariés, ce qui est normal, légitime....mais bon, il est bon, de temps en temps, aussi de rappeler les vertus de notre modèle économique, les débouchés, la stabilité, la qualité de certaines infrastructures, d'un personnel relativement éduqué, formé et opérationnels, ce qui n'est pas le cas partout....

[politicien]

Vous vous éloignez du sujet c'est pénible, le sujet est : Quelles mesures faut-il pour favoriser l'insertion des jeunes sur le marché du travail ?

[Georges]

Un des problème est que la plus part des patrons refusent de former des apprentis, et prétendent souvent à juste titre que les jeunes issus des lycées professionnels sont mal formés. Une formation dans les lycées mieux adaptée à une future vie professionnelle, et que les patrons se bougent le cul et acceptent de former des jeunes.

[Jeff Van Planet]

Sans oublier le SMIC jeune. parce que si c'est pour former des gens au frais du contribuable et qu'ils fassent stages sur stages ça ne sert pas à grand chose.

[wesker]

Gattaz a suggéré que ce soit l'Etat qui prenne à sa charge le différentiel entre le niveau actuel du SMIC et un SMIC intermédiaire que les entreprises payeraient pour réinsérer des demandeurs d'emplois de longue durée ou des jeunes sans qualification.
La vérité, de ces propositions d'insertion des jeunes est que les patrons veulent payer de moins en moins, s'extraire de leurs obligations, aussi de former leurs équipes, d'améliorer leurs employabilité etc...

Pour favoriser l'insertion des jeunes, il est indispensable, bien sur de rapprocher les contenus de l'Education Nationale avec les besoins des entreprises, de mettre l'accent sur des dispositifs que les organismes de formations professionnelles pourraient mettre en place, en fin de cursus scolaire etc..mais, plus largement, les entreprises n'embauchent qu'en fonction de leurs besoins, de l'activité et des compétences aussi qui leurs sont utiles pour se développer. En l'occurrence, à l'heure où les séniors auront, pour certains du mal à se former aux nouvelles technologies, la digitalisation de l'économie et des nouveaux marchés sur lesquels les boites peuvent investir permettront de créer des milliers d'emplois pour cette jeunesse, à la condition, bien sûr que leurs domaines de compétences ne se réduisent pas à l'outil internet.

[karoline]

1 C'est quoi consommer intelligemment ?

Le gachis ne créé aucun emploi puisque les sommes qu'on y consacre pourrait étre utilisées
à des fins bien plus écologiques ,utiles et créatrices d'emplois plus nombreux et locaux .

Vouloir travailler moins, pour pouvoir se consacrer plus à sa famille, ses ami(e)s, ses passions, l'entretien de sa maison, son jardin, en résumé à une certaine qualité de vie, n'est-ce pas plus important que de posséder toujours la dernière nouveauté à la mode, de faire un "burn out" au travail ou de courir après une hypothétique réussite de carrière professionnelle????

[Georges]

1 C'est quoi consommer intelligemment ?

Le gachis ne créé aucun emploi puisque les sommes qu'on y consacre pourrait étre utilisées
à des fins bien plus écologiques ,utiles et créatrices d'emplois plus nombreux et locaux .

Vouloir travailler moins, pour pouvoir se consacrer plus à sa famille, ses ami(e)s, ses passions, l'entretien de sa maison, son jardin, en résumé à une certaine qualité de vie, n'est-ce pas plus important que de posséder toujours la dernière nouveauté à la mode, de faire un "burn out" au travail ou de courir après une hypothétique réussite de carrière professionnelle????

Je suis d'accord, mais le problème c'est que la majorité des français ont des faibles revenus, et qu'ils ne peuvent pas se permettre une baisse de salaire.

[Jeff Van Planet]

En même temps les gens ne touchent que 55% de leurs salaires et en plus on les taxe encore sur ces 55% restant.

[wesker]

Pour gagner davantage ou avoir de nouvelles perspectives professionnelles, il faut, c'est vrai parfois accepter de renoncer à autre chose (qualité de vie, climat ou proximité des proches etc....). Chacun le juge à l'aune de ses intérêts, de ses possibilités, de sa personnalité, aussi.

[omega95]

En même temps les gens ne touchent que 55% de leurs salaires et en plus on les taxe encore sur ces 55% restant.

Arrêtez de vous plaindre tout le temps, on dirait un patron....