lancelot a écrit :
57% du brut, c'est presque 80 % du net que tu percevais, ajouté aux frais professionnels que tu ne débourses plus. Je pense que si les allocations chômage versées en France étaient moins confortables, il y aurait surement moins de chômeurs.
Il va de soit que je ne mets pas tout le monde dans le même sac. Je suis consciente que pour certains, ne pas trouver de travail est un drame, surtout quant ils arrivent en fin de droits. Seulement, fort est de constater qu'il y a parfois des abus, qu'il est politiquement correct de ne pas relever.
Prenons pour exemple les contis. Leur salaire leur a été versé, dans son intégralité, pendant deux années rajouté à une prime de 50 000€ par employé. Un an et demi plus tard, presque tout le monde semble surpris d'apprendre que seulement 10% d'entre eux ont retrouvé du travail. Suis je la seule à ne pas être surprise ?
C'est pas si simple.
Indemnité de licenciement: 1/5e de salaire mensuel par année de présence (proratisée pour l'année incomplète)
Tout ce qui dépasse (c'est toujours le cas pour des exemples comme celui que tu cites) = carence assedic, voire différé de prise en charge
Ex : lambda a bossé 5 ans à 1000€. il est viré .... et se rebiffe et exige avec son syndicat une prime de licenciement. Il obtient 10 000 € en plus de l'indemnité légale.
L'assedic (si il est bénéficiaire du contrat CTP (suivant les régions)) le prendra en charge en lui collant :
1 - 7 j de carence (cadeau d'entrée)
2 - ses congés payés en carence
3 - calculera son taux journalier soit (1000 ramené au brut donc 1300 environ) (1300 * .57)/30.
4 - calculera une carence (bonus) liée à l'indemnité extra légale soit ((10 000 *.9) (CSG / Crds))/ ((1300*.57)/30), ce qui donnera un nombre de jours.
5 - si cela dépasse la carence maxi ... on ajoute un différé de prise en charge obéissant aux mêmes règles. (max = 6 mois)
Durant tout ce temps, comme on paye pas le chomeur, on l'oblige pas à chercher ...
Après, je te laisse deviner ce qui se passe ....
Alors, certains, très peux nombreux ... peuvent s'en tirer, mais d'autres qui sont dans des ratios plus proches de ceux que je t'indiques (et donc éloignés des contis, qui restent bénéficiaires) sont installés de plain pied dans le chômage d'attente ... celui qui fait que peu à peu, à cause de l'interruption et de la période d'inactivité, on n'est plus attractif.
de plus, fiscalement les indemnités extra légales sont imposées sur une année, ce qui fait qu'avec le système actuel (provision) les contis (pour reprendre ton exemple) ont payé 2 années à se suivre des impots de cadre sup.
