Oui, la durée n'a pas vraiment d'importance en fait, le but serait, comme pour le privé, de ne plus financer une personne qui n'occupe plus un poste. Comme dans le privé, ils cotiseraient aux assedics et en cas de licenciement, devraient chercher un autre emploi. Notons aussi que transformer les CDI du privé en Contrats renouvelables ne me choquerait pas plus. Une personne efficace dans son travail sera toujours gardée. Le seule bémol serait peut être envers les séniors, qui eux risqueraient de se retrouver sur la touche, plus rapidement. Mais bon, on peut toujours imaginer un ajustement de lois, avec des obligations particulières dans certains cas.Lucas » Dim 5 Oct 2014 - 16:50 a écrit :Pourquoi 5 ans ? Pourquoi pas 10 ou 3 ? Je partage l'avis de ramdams sur les crédits, quel banque acceptera de faire un crédit ?
Et d'accord avec golgoth, pourquoi pas un cdi sur le modèle du privé ? Cela parait plus juste.
Pour ce qui est des crédits bancaires, je connais pas mal de gens qui ne sont pas en CDI et qui ont obtenu un prêt immobilier. Les banques savent qu'un CDI ne veut rien dire, ne protège pas du licenciement, d'où d'ailleurs les assurances en cas de perte d'emploi.
Je ne parle pas des petites communes bien sûr.
