Dialogue social selon la CGT

[Florian]

"Crois tu qu'en 2 ans les conditions étaient les mêmes pour Continental ? Crois tu que le marché soit stable (surtout en 2008-2009) ?"

En 2008, Continental faisait 18 millions d'euros de bénéfices. Et trois mois après, ils annoncent la fermeture. Ne viens pas essayer de me faire croire que tout n'était pas déjà scellé dans la tête des dirigeants avant le vote des 39 heures.

Une entreprise de cette taille a toujours un budget officiel et plusieurs plans de secours (au moins un). Je peux te dire qu'en 2012 çà va mal, et que les plans B et C sont insuffisants et qu'on étudie D, E , F etc. Les plans sont faits chaque année sur 5 ans dans la plupart des grands groupes, mais que des fois on décide soudainement en 3 mois.

DE toute façon, tu es communiste (même si tu penses que tu ne l'es pas), et tu penses que le patron et le cadre complote constamment contre l'ouvrier. Tu en es encore en 1860.

[Nombrilist]

"tu penses que le patron et le cadre complote constamment contre l'ouvrier."

Comploter non. Profiter un maximum, et au delà de la morale, oui. Sans en faire une vérité générale, bien entendu.

[mps]

"tu penses que le patron et le cadre complote constamment contre l'ouvrier."

Comploter non. Profiter un maximum, et au delà de la morale, oui. Sans en faire une vérité générale, bien entendu.

La "lutte des classes", c'est génétique icon_biggrin
Avec pour seul effet de se pourir la vie et celle des autres.
C'est le genre de programmation qu'on détecte à l'interview, pour surtout ne pas se lier avec ce genre d'esprits tordus.

[Nombrilist]

Moi, c'est quand l'employeur commence à me dire qu'il fonctionne à la parole et la confiance que je commence à me méfier. Si il est confiant, pourquoi ne met-il pas les choses sur papier ?

[mps]

Moi, c'est quand l'employeur commence à me dire qu'il fonctionne à la parole et la confiance que je commence à me méfier. Si il est confiant, pourquoi ne met-il pas les choses sur papier ?

Méfiance icon_biggrin

Certains patrons mettent tout sur papier, comme Ryanair, y compris ce qui ne se passera jamais. Certains candidats estiment que c'est "insignable", les autres s'en foutent et se trouvent un super job.

D'autres patrons ont peur de tout ce qu'ils écrivent, après sans doute de mauvaises expériences. Et n'ont pas envie de faire relire la moindre ligne par un avocat.

Mais que peux-tu craindre ? Tu prends le job, et s'il ne te convient pas, tu te barres. Etre coincé n'a jamais servi à rien.

J'ai eu chez moi une bulgare dans ce genre. Elle venait m'annoncer, dans la matinée, qu'elle "prenait ses 10 minutes" pour boire ou fumer une cigarette. Je lui répondais invariablement qu'elle pouvait boire ou fumer quand elle voulait, et qu'elle ne me casse pas les pieds avec ses "10 minutes" syndicales.

Ce genre de psychorigides sont de grands malades, à éviter comme la peste.

[Nombrilist]

"Mais que peux-tu craindre ? Tu prends le job, et s'il ne te convient pas, tu te barres."

Ce n'est pas si simple. Tu raisonnes comme une belge. Mais ça doit bien faire 10 fois que je te le dis. C'est à dire que vous les belges, quand vous trouvez un boulot même éloigné, vous n'êtes pas obligés de déménager. Nous français, si. Et ça coûte très très cher. Dans certains cas, il faut être capable d'avancer plusieurs milliers d'euros (caution, changements de lignes, loyers en doublure, nounou si enfant en bas-âge car si tu déménages t'as pas de place en crèche...). Donc, si tu y vas, c'est pour être sur d'y rester.

Après, si le boulot est à 10 minutes de chez toi, alors là oui tu t'en fous c'est clair. On est d'accord. Encore que si tu te barres pendant la période d'essai, je ne sais pas ce qui se passe au niveau des indemnités de chômage.

[mps]

S'il faut déménager, c'est assez simple : tu t'installes dans une petite pension de famille pendant deux ou trois mois, puis tu décides si tu restes et fais venir ta famille ou non.

Ce n'est pas en restant vissé dans son fauteuil à attendre le prince charmant qu'on trouve du boulot.

[Nombrilist]

"tu t'installes dans une petite pension de famille pendant deux ou trois mois"

Et on dort dans l'étable, c'est ça ?

[Nico37]

"Crois tu qu'en 2 ans les conditions étaient les mêmes pour Continental ? Crois tu que le marché soit stable (surtout en 2008-2009) ?"

En 2008, Continental faisait 18 millions d'euros de bénéfices. Et trois mois après, ils annoncent la fermeture. Ne viens pas essayer de me faire croire que tout n'était pas déjà scellé dans la tête des dirigeants avant le vote des 39 heures.

Une entreprise de cette taille a toujours un budget officiel et plusieurs plans de secours (au moins un). Je peux te dire qu'en 2012 çà va mal, et que les plans B et C sont insuffisants et qu'on étudie D, E , F etc. Les plans sont faits chaque année sur 5 ans dans la plupart des grands groupes, mais que des fois on décide soudainement en 3 mois.

DE toute façon, tu es communiste (même si tu penses que tu ne l'es pas), et tu penses que le patron et le cadre complote constamment contre l'ouvrier. Tu en es encore en 1860.

Communiste ou marxiste (:?:) à le lire depuis 12500 messages, il n'est ni l'un ni l'autre mais socialiste.
Et en effet il n'y a aucun complot, simplement l'appropriation inégalitaire des richesses produites...

Moi, c'est quand l'employeur commence à me dire qu'il fonctionne à la parole et la confiance que je commence à me méfier. Si il est confiant, pourquoi ne met-il pas les choses sur papier ?

Méfiance icon_biggrin

Certains patrons mettent tout sur papier, comme Ryanair, y compris ce qui ne se passera jamais. Certains candidats estiment que c'est "insignable", les autres s'en foutent et se trouvent un super job.

D'autres patrons ont peur de tout ce qu'ils écrivent, après sans doute de mauvaises expériences. Et n'ont pas envie de faire relire la moindre ligne par un avocat.

Mais que peux-tu craindre ? Tu prends le job, et s'il ne te convient pas, tu te barres. Etre coincé n'a jamais servi à rien.

J'ai eu chez moi une bulgare dans ce genre. Elle venait m'annoncer, dans la matinée, qu'elle "prenait ses 10 minutes" pour boire ou fumer une cigarette. Je lui répondais invariablement qu'elle pouvait boire ou fumer quand elle voulait, et qu'elle ne me casse pas les pieds avec ses "10 minutes" syndicales.

Ce genre de psychorigides sont de grands malades, à éviter comme la peste.

En effet, Nombrilist a raison, ouvrons les comptes des grandes entreprises :!:
Et pour Ryanair, suffit de regarder le contenu du procès qui s'ouvrira début 2013 pour voir comment ils ne sont pas transparents pour un sou en plus d'ignorer les législations nationales et européennes...

[mps]

Et pour Ryanair, suffit de regarder le contenu du procès qui s'ouvrira début 2013 pour voir comment ils ne sont pas transparents pour un sou en plus d'ignorer les législations nationales et européennes...

Malgré ton envie, ne préjuge pas du verdict. icon_biggrin

[Nico37]

Et pour Ryanair, suffit de regarder le contenu du procès qui s'ouvrira début 2013 pour voir comment ils ne sont pas transparents pour un sou en plus d'ignorer les législations nationales et européennes...

Malgré ton envie, ne préjuge pas du verdict. icon_biggrin

je ne préjuge de rien mais tout le monde connait les violations du code du travail qui ont motivé les poursuites...
Et pour revenir au dialogue social selon la CGT, c'est le consensus mou avant tout...

[Nombrilist]

C'est clair. La CGT, c'est pas des foudres de guerre. M'enfin la CFDT c'est encore pire.

[mps]

Et en effet il n'y a aucun complot, simplement l'appropriation inégalitaire des richesses produites...

Excellente idée ! N'admettons à la mangeoire que ceux qui produisent de la richesse, mais pas ceux qui volent celle produite par d'autres.

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[politicien]

Nico, c'est quoi pour toi un "consensus mou" ?

[Nico37]

Nico, c'est quoi pour toi un "consensus mou" ?

Pas d'affrontement, des grandes déclarations symboliques jamais suivie d'effets, c'est absolument lénifiant...