Macron: un socialiste à l'Economie prêt à assouplir les 35h?

[Nombrilist]

D'accord, mais il n'en demeure pas moins que nous ne sommes pas d'accord sur l'interprétation de ce sondage.

[Jeff Van Planet]

l'interprétation de la question ou du résultat?

[Nombrilist]

De la question (qui est souvent tronquée, y compris sur ce fil), de la méthode employée pour le sondage (téléphone) et de ce que l'on peut en conclure. Mais nous avons déjà débattu de cela.

[Jeff Van Planet]

Pour le téléphone je t'ai déjà expliqué que la même question à été posé aux salariés de Smart et qu'ils ont eu le temps d'y réfléchir et qu'ils ont donné la même réponse.

Donc pour en revenir à ce que je disais quelques messages plus haut: les français sont prêts à laisser les dogmes de coté pour discuter au cas par cas sur les 35 heurs, je pense que le peuple à produit la loi, maintenant l'état ne doit pas lutter contre mais l'entériner. (tu te souviens que je parlais de la production ascendante des lois?)

[Nombrilist]

Je ne me rappelle plus très bien, mais il me semblait qu'Albert indiquait que seuls 36% des salariés de Smart avaient voté pour l'accord.

[politicien]

Pour Smart, 56 % des salariés ont accepté l'accord, et 39 % des ouvriers ont voté oui.

http://www.latribune.fr/economie/france ... 05377.html

[Jeff Van Planet]

56% des salariés c'est une majorité, par contre 39% des ouvriers ça ne l'est pas, c'est vrai.
Maintenant: qu'est-ce qui est plus important? l'ensemble ou une partie?

[Nombrilist]

Disons que les ouvriers sont les plus impactés par ce genre de réforme puisque leurs heures sont comptées. Les cadres, c'est à la marge puisqu'ils travaillent déjà plus de 35 heures par semaine, en général.

[albert]

Le contrat de travail étant individuel, il ne devrait pas être possible de le modifier sans l’accord de chaque partie. Autrement dit, 56 % des salariés ne peuvent pas obliger les 44 % restants à accepter une modification de leur contrat de travail. Chaque salarié ne devrait pouvoir décider que pour lui-même, étant précisé (et le détail du résultat le montre bien) que tous les salariés ne sont pas dans la même situation.

[politicien]

Plus de la moitié des sondés affirment travailler déjà plus de 35 heures par semaine, selon une étude Qapa.fr.

Les 35 heures n'en finissent plus de soulever les passions. Alors que le ministre de l'Economie s'est attaqué à la durée légale du travail lors de l'Université d'été du Medef , 63% des Français affirment passer plus de 35 heures par semaine au travail, selon une étude Qapa.fr. Seuls 22% assurent être vraiment aux 35 heures, et 15% déclarent faire moins d'heures.

Mais si les Français travaillent davantage, l'appât du gain ne serait pas leur première motivation puisque 49% déclarent travailler plus avant tout pour pouvoir terminer leurs objectifs, précise l'étude. Ils sont tout de même presque aussi nombreux (47%) à apprécier les heures supplémentaires et leur majoration. Un petite minorité (4%) admet cependant rester plus longtemps au travail pour faire acte de présence et plaire à sa hiérarchie. À l'opposé, 3% des sondés à avouer procrastiner et ne travailler véritablement qu'une à trois heures par jour.

(...)

http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2015 ... um=twitter

[Jeff Van Planet]

Le contrat de travail étant individuel, il ne devrait pas être possible de le modifier sans l’accord de chaque partie. Autrement dit, 56 % des salariés ne peuvent pas obliger les 44 % restants à accepter une modification de leur contrat de travail. Chaque salarié ne devrait pouvoir décider que pour lui-même, étant précisé (et le détail du résultat le montre bien) que tous les salariés ne sont pas dans la même situation.

56% des salariés sont une majorité. Disons qu'il s'agit ici d'un référendum local sur une question locale.

[politicien]

Bonjour,

« Si vous pouvez négocier des accords majoritaires au niveau de l'entreprise pour n'avoir presque aucune surcompensation, cela veut dire que vous pouvez créer plus de flexibilité », a déclaré M. Macron à des journalistes de la presse étrangère et de plusieurs radios françaises, en marge du Forum économique mondial organisé dans cette ville suisse. Cela marque-t-il la fin des 35 heures ? « De facto, mais à travers des accords majoritaires, ce qui a toujours été la position que j'ai défendue », a répondu le ministre de l'Économie.

« Aujourd'hui, la situation est que l'on travaille 35 heures par semaine, et qu'au-delà vous devez verser 25 % en plus pour chaque heure » supplémentaire, a-t-il rappelé. « Vous pouvez négocier jusqu'à 10 % au niveau de l'entreprise, mais on doit pouvoir aller plus loin », a-t-il ajouté. Lundi, François Hollande avait déclaré que la future réforme du Code du travail allait permettre aux entreprises de « fixer le taux de majoration et le nombre des heures supplémentaires, ou moduler le temps de travail au-delà même de l'année ».

Plus généralement, le ministre de l'Économie s'est déclaré en faveur d'une accélération des réformes, car elles seules sont susceptibles de favoriser une reprise étant donné le contexte international.

(...)

http://www.lepoint.fr/economie/pour-mac ... 025_28.php

Qu'en pensez vous ?

[Nombrilist]

Je travaille plus de 35 heures et je suis payé 0 euros de l'heure supplémentaire. Et nous sommes beaucoup dans mon cas. Il vit sur quelle planète Macron ?

[Jeff Van Planet]

réponse:
il vit sur une planète dans la quelle les cadres ne sont pas la norme mais le salariat horaire est la norme.

[wesker]

Il est évident que Macron plaide pour des baisses de salaires, arguant qu'il faudra travailler davantage sans percevoir d'heurs supplémentaires. Mais, vu sa situation sociale, et son parcours, je peux comprendre qu'il soit attaché à promouvoir de tels intérêts, mais cela aura, sur la vie des gens et sur le fonctionnement et les relations, au sein des entreprises des conséquences néfastes, cela alimentera les tensions et creusera le ralentissement des cadences...Pourquoi se mettre le pression quand on peut mettre davantage de temps pour exécuter une tâche.

Cette vision est complètement archaïque et déconnectée des réalités qui se passent, au sein des boites où, déjà, des assouplissements, arrangements existent entre employeurs et salariés, chacun ayant compris que ce n'est pas la durée du travail qui préoccupe les entreprises, prioritairement.

Par ailleurs cette philosophie n'est pas de nature à créer l'emploi ni l'activité, juste à attiser d'inutiles blocages mais bon, si une génération n'a pas le courage de se bouger le cul, elle perdra aussi ses congés etc...avec le même type d'argument !