Seuils sociaux, ces obligations que les entreprises voudraient voir allégées
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Re: Seuils sociaux, ces obligations que les entreprises voudraient voir allégées
Effectivement dans les Pme ce souvent les mêmes personnes, qui sont au CHSCT, au CE et qui sont DP, et cela peut être un réel problème si ces personnes font mal leur travail de représentation, sachant que pour être élu c'est un peu comme en politique : le clientélisme, on privilégie les salariés que l'on aime bien.
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Re: Seuils sociaux, ces obligations que les entreprises voudraient voir allégées
Chez nous on n'a pas de syndicat, ça n'a d'ailleurs rien d'obligatoire. Et il y a un certain pluralisme politique parmi les membres.Nombrilist » 17 Jan 2015, 23:50 a écrit :Toutes les instances d'une entreprise aux mains d'un seul syndicat donc ?
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Re: Seuils sociaux, ces obligations que les entreprises voudraient voir allégées
Mais vous êtes très peu dans votre entreprise, non ?
Re: Seuils sociaux, ces obligations que les entreprises voudraient voir allégées
Qu'il y ait un ou des syndicats est un critère important mais pas suffisant. Concentrer obligatoirement toutes les fonctions en un seul poste va accroitre la distance avec les autres salarié-es et transformer les élu-es en DRH bis comme dans les grosses PME et grandes entreprises (multi)nationales...El Fredo » Dim 18 Jan 2015 - 11:55 a écrit :Chez nous on n'a pas de syndicat, ça n'a d'ailleurs rien d'obligatoire. Et il y a un certain pluralisme politique parmi les membres.Nombrilist » 17 Jan 2015, 23:50 a écrit :Toutes les instances d'une entreprise aux mains d'un seul syndicat donc ?
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Re: Seuils sociaux, ces obligations que les entreprises voudraient voir allégées
Une centaine environ.Nombrilist » 18 Jan 2015, 14:14 a écrit :Mais vous êtes très peu dans votre entreprise, non ?
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