Le Medef ne veut plus qu'une instance de représentation du personnel

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Papibilou
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Re: Le Medef ne veut plus qu'une instance de représentation du personnel

Message non lu par Papibilou » 30 oct. 2014, 17:22:27

politicien » Mer 29 Oct 2014 - 23:23 a écrit :Mais alors est-ce que une seule instance de représentation serait une bonne idée ?
Bonne question mais ...
Cela supposerait, soit qu'il n'y ait qu'un seul syndicat dans l'entreprise: inimaginable.
Soit que les élus désignent un DS qui leur rapporterait régulièrement les résultats de ses concertations avec les dirigeants. Tout aussi inimaginable.Je ne vois pas un cégétiste confier le soin de discuter avec le patron à la CFDT et vice versa.

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Jean
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Re: Le Medef ne veut plus qu'une instance de représentation du personnel

Message non lu par Jean » 30 oct. 2014, 17:31:13

Narbonne » 29 Oct 2014, 20:14:00 a écrit :Les missions de la DP et du CE sont totalement différentes. Certains employeurs font un doux mélange entre les 2 (voire avec le CHSCT) et cela devient un sacré M...er. Les DP remontent, essentiellement,les problèmes des salariés. Il n'a pas d'avis à émettre. Le CE a, essentiellement, un avis à émettre sur les projets .....

Certes mais ce sont souvent les mêmes personnes qui en causent...

Par ailleurs pourquoi crée une structure pour chaque mission ?

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Narbonne
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Re: Le Medef ne veut plus qu'une instance de représentation du personnel

Message non lu par Narbonne » 30 oct. 2014, 20:26:07

Papibilou » 30 Oct 2014, 17:22: 27 a écrit :
politicien » Mer 29 Oct 2014 - 23:23 a écrit :Mais alors est-ce que une seule instance de représentation serait une bonne idée ?
Bonne question mais ...
Cela supposerait, soit qu'il n'y ait qu'un seul syndicat dans l'entreprise: inimaginable.
Soit que les élus désignent un DS qui leur rapporterait régulièrement les résultats de ses concertations avec les dirigeants. Tout aussi inimaginable.Je ne vois pas un cégétiste confier le soin de discuter avec le patron à la CFDT et vice versa.
Pourquoi un seul syndicat dans l'entreprise ?

La DP c'est la proximité avec les salariés, le CE c'est la proximité avec la direction.
Si ce sont les mêmes personnes qui sont au CE et en DP, cela n'est pas normal. En général c'est du au fait qu'il n'y a pas assez de candidats.
Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait.

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