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mps
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Message non lu par mps » 10 mai 2010, 22:50:00

Oui pour le Smic : 1.057 euros net icon_confused  

Le reste, je ne sais pas : chez nous, si tu avais un salaire, mettons de 3.000 euros et que tu tombes au chômage, tu reçois l'allocation standard, mais ta retraite continue à courir en fonction de ton dernier traitement. Confortable, mais dissuasif de re-travailler à un montant inférieur, évidemment.

Pour le temps aprtiel, c'est évidemment pénalisant, mais il semble que les gens vivent au jour le jour : un tas d'entreprises chez nous tentent de faire accepter un plein temps à des salariés qui ne veulent pas en entendre parler ... et viendront pous tard se plaindre de leur faible retraite.
C'est quand on a raison qu'il est difficile de prouver qu'on n'a pas tort. (Pierre Dac)

Georges
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Message non lu par Georges » 10 mai 2010, 22:55:00

mps a écrit :Oui pour le Smic : 1.057 euros net icon_confused  
Le reste, je ne sais pas : chez nous, si tu avais un salaire, mettons de 3.000 euros et que tu tombes au chômage, tu reçois l'allocation standard, mais ta retraite continue à courir en fonction de ton dernier traitement. Confortable, mais dissuasif de re-travailler à un montant inférieur, évidemment.

Pour le temps aprtiel, c'est évidemment pénalisant, mais il semble que les gens vivent au jour le jour : un tas d'entreprises chez nous tentent de faire accepter un plein temps à des salariés qui ne veulent pas en entendre parler ... et viendront pous tard se plaindre de leur faible retraite.
Tu ne feras croire à personne que la majorité des personnes qui sont à temps partiel l'on choisi. Je ne sais pas en Belgique mais en France cela coute moins cher en charge à un employeur d'avoir deux employés à mi-temps que un(e) à temps plein.

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mps
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Message non lu par mps » 11 mai 2010, 07:43:00

en France cela coute moins cher en charge à un employeur d'avoir deux employés à mi-temps que un(e) à temps plein.

Une bizarrerie hexagonale de plus ? icon_confused
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