Quand le gouvernement cajole les petits patrons

[politicien]

Cette fois, c'est officiel. Les très petites entreprises (TPE) qui ont embauché ou embaucheront leur premier salarié entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 bénéficieront d'une aide de 4.000 euros, un dispositif entériné par un décret publié samedi 4 juillet au Journal officiel. La mesure avait été annoncé le 9 juin par Manuel Valls dans le cadre du plan en faveur de l'emploi dans les PME. Pour le gouvernement, le moment était opportun. Avec le frémissement sur la croissance, il s'agit d'encourager les entreprises parfois réticentes à recruter un premier salarié à franchir le pas.

(...)

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[omega95]

4000 € pour embaucher !!!

Heu.... franchement ils y croient les politiques ?
J'imagine très bien le petit patron qui bosse 80 heures par semaine pour se sortir un salaire de 1500 € par mois qui va se précipiter pour embaucher un employé à 2000 €/mois (cout d'un SMIC) parce que l'Etat va lui donner 4000 € SUR 2 ANS...

La réincarnation EXISTE, nos politiciens en sont la preuve, car il n'est pas possible de devenir aussi c.. en une seule vie...

[Nolimits]

A part l'effet "aubaine", ça ne sert à rien effectivement ! 4k€ pour embaucher quelqu'un, c'est du peanuts total au regard du coût annuel d'un salarié !

[Nombrilist]

C'est 4 k€ de revenus sur un an en plus pour le propriétaire de la boîte. ça fait quand même un beau 13ème mois. Un p'tit CICE version TPE en somme.

[Ramdams]

Cela me rappelle les emplois francs, un dispositif censé permettre l'embauche de moins de 30 ans de quartiers défavorisés, contre 5 000 €.
Un flop total : zéro contrat signé avec ce dispositif à Calais.
À noter qu'il s'agissait d'une idée de Duflot, Moscovici, Sapin et Cazeneuve. De grands hommes politiques.

[Aldarone]

Tout est toujours flop total à Calais.....

C'est bien de faire des efforts pour les TPE, à poursuivre :-)

[politicien]

4000€ est-ce que cela ne permet pas de faire baisser le coût d'un salarié ? Et du coup de permettre à une TPE d'être plus compétitive ?

[omega95]

4000€ est-ce que cela ne permet pas de faire baisser le coût d'un salarié ? Et du coup de permettre à une TPE d'être plus compétitive ?

Ben si, bien sûr... avec ça on va pouvoir attaquer les grands marchés publics et gagner des milliards...

Pour vous donner une petite idée de ce que représente les 4 KE du gouvernement pour une TPE :
Avant on nous demandait de tondre 10.000 m² de pelouse avec une pince à épiler, maintenant on a droit à un coupe-ongle, il est certain que c'est mieux... mais si vous croyez que la pelouse sera tondue plus vite, vous rêvez !! On est encore TRES LOIN de l'outil idéal pour faire le job !!
Encore une fois, les décisions prises ne sont pas à la hauteur des enjeux !!!

[Clavier56]

Je ne doute pas du résultat obtenu par la bande d'incapables qui se goinfrent tant qu'ils ont les manettes.....

[Nolimits]

4000€ est-ce que cela ne permet pas de faire baisser le coût d'un salarié ? Et du coup de permettre à une TPE d'être plus compétitive ?

Si, forcément, impossible de dire le contraire...mais bon, c'est tellement du "one-shot" et tellement peu au final que ça ne changera en rien la compétitivité de l'entreprise. Mais ça va peut-être effectivement, être le "coup de pouce" qui va motiver le petit patron qui allait le faire, qui hésitait...Bref, c'est plus du "spectaculaire", du "symbolique" qu'autre chose...Les charges et les taxes démentielles, elles, restent récurrentes (pas de "one-shot" !)

[Nombrilist]

ça va surtout créer un effet d'aubaine et des soussous dans la popoche des patrons qui de toute façon comptaient déjà embaucher.

[Nolimits]

ça va surtout créer un effet d'aubaine et des soussous dans la popoche des patrons qui de toute façon comptaient déjà embaucher.

[Ramdams]

Moralité : le coût du salarié n'est pas celui que l'on croit. Ce coût est davantage lié aux charges dont ni le salarié ni le patron ne profitent, à la rigueur législative qui dissuade les petits patrons d'embaucher et aux normes stupides auxquelles la France est habituée. Je me répète mais c'est parce que l'on n'agit jamais sur ces leviers-là. À droite, on préfère dire que le SMIC, le RSA et les 35h pénalisent l'emploi et à gauche, on préfère dire que les patrons sont véreux et qu'ils manquent de "solidarité". Personne n'a donc rien compris dans le débat politique actuel.

Attention, si le salaire minimum ne constitue pas en lui-même un frein à l'embauche, cela ne signifie pas pour autant qu'il faille le ramener à 1500 € bruts (suivez mon regard).

J'ai cité l'exemple des emplois francs car c'est celui qui, à mon sens, illustre le mieux la non-adéquation de cette prime aux besoins réels des entreprises. Si des patrons refusent 5000 € tendus par l'Etat pour embaucher un badaud de cité, ça signifie que le problème ne se situe pas au niveau de son coût salarial.

[Nombrilist]

Le salaire minimum ne doit pas être loin des 1500 bruts maintenant.

[Ramdams]

Pardon, je voulais dire "nets".