Les chiffres chocs de l'absentéisme dans les collectivités territoriales

[Golgoth]

Le problème dans la fonction territoriale n'est pas du à la non carence, mais à un recrutement et un management hors norme...
De mon côté (mais je suis dans la fonction d'état), je suis plus enclin à venir bosser bien naze (genre gros rhume) quand l'ambiance est bonne. Avec un chef à la c.., c' est moins évident.
Ici j'ai l'impression qu'on parle d'arrêts assez long parfois.

[Nombrilist]

Et puis il suffit que le personnel soit féminin et jeune (< 35 ans), et le nombre de congés parentaux explose. Est-ce que ce nombre rentre dans l'absentéisme ? Et aussi, quel est le taux d'absentéisme ailleurs ?

[Hector]

Non, c'est la différence de traitement qui ne devrait pas exister. Un jour de carence ne me paraît pas excessif : il suffit d'un jour de carence pour diminuer drastiquement les abus.

Mais dans ce cas, si c'est un jour dans le public, c'est aussi un jour dans le privé.

La différence dans le privé, c'est que le salarié qui est malade tous les vendredis en jour de carence (dans les rares grosses boites privées où il y en a) a/ est oublié par son chef pour les augmentations et promotions b/ subit la pression de ses collègues jamais malade pur plusieurs bonnes raisons c/ est viré le jour du plan social ou est muté dans une structure qui va être vendue ou fermée. Autant vous dire que ça arrange pas mal de chose. En ce moment, on en a une au boulot qui nous emmerde avec son absentéisme (ex-élue CGT virée de la CGT c'est vous dire ..), je suis en train de la mettre dans une structure où on va lui supprimer son job dans 12 mois et lui dire de candidater au plan de départs volontaires qui sera bientôt activé. Et aucun collègue ou syndicaliste ne vient la défendre.

[Nolimits]

Mon expérience me montre aussi qu'on a l'air d'avoir une santé "plus fragile" que le moyenne à la CGT...(trop souvent dehors au froid peut-être ? )

[Hector]

Le problème dans la fonction territoriale n'est pas du à la non carence, mais à un recrutement et un management hors norme...
De mon côté (mais je suis dans la fonction d'état), je suis plus enclin à venir bosser bien naze (genre gros rhume) quand l'ambiance est bonne. Avec un chef à la c.., c' est moins évident.
Ici j'ai l'impression qu'on parle d'arrêts assez long parfois.

Ben oui, on recrute les colleurs d'affiches et tracteurs de marché, les fils, filles, cousins, "nièces" (habituellement la P.... d'un élu), "mignons". Recrutés dans ces conditions là, essayez de les faire bosser. Ensuite, il y a absence de management, le management c'est dans le privé pas dans la fonction publique territoriale.

[Golgoth]

Il y a trop de hiérarchie bidon et une direction général des services en général trop "politique".

[Nombrilist]

Je suis convaincu que 3 clampins de la CGT suffisent à faire une moyenne d’absentéisme de 1.8 millions d'employés à 45 jours par an... Ne pourrait-on pas débattre du fond ?