Réforme du code du travail : pour l’UE, la France peut s’en passer

[Logos]

Quand même la Commission Européenne trouve que Macron va trop loin...

Réforme du code du travail : pour l’UE, la France peut s’en passer

26 mai 2017, 07:30:53

Bruxelles a envoyé, cette semaine, ses traditionnelles « recommandations pays » aux vingt-huit gouvernements des Etats membres de l’Union européenne (UE).



[...]
Pour la France, la surprise de ces « recommandations pays » est qu’elles ne mentionnent nulle part la nécessité de réformer le code du travail. Un haut fonctionnaire de la Commission européenne confie même que « la réforme portée par la loi El Khomri est déjà un modèle pour l’Europe ». Autrement dit, Bruxelles estime qu’il est inutile d’aller plus loin dans la casse du droit du travail.

Le silence de Bruxelles en dit long : si l’UE ne s’oppose pas au projet d’Emmanuel Macron, elle estime qu’il n’apportera rien à la croissance française ni à la compétitivité de ses entreprises.

Article complet sur http://fr.myeurop.info/2017/05/26/refor ... en-passer/

[mordred]

J'avais un Code du Travail dans le tiroir de mon bureau. Bon à mettre à la poubelle.
Inadapté; inaplicable... Même les avocats ne savaient pas quoi en penser parfois; quand je les contactais. C'est dire !
A refondre de A à Z dans la Logique et le Respect.

[Hector]

En effet, après les ordonnances, il faudra tout réécrire et le faire loger en 50 pages de .pdf !

[El Fredo]

Le silence de Bruxelles en dit long : si l’UE ne s’oppose pas au projet d’Emmanuel Macron, elle estime qu’il n’apportera rien à la croissance française ni à la compétitivité de ses entreprises.

Rhoo le beau sophisme !

[Papibilou]

L'UE recommande quand même de baisser l'IS et de réduire les charges sociales. Et comme l'objectif exigé par l'UE est de réduire le déficit budgétaire il va falloir trouver les ressources en face. Cherchez l'erreur.

[Logos]

Prétendre que la "grosseur" du Code du Travail est responsable du chômage en France est une vaste fumisterie.
La plupart des boîtes embauchent ou pas en fonction de leur carnet de commande. Quand leurs produits sont bons, que le niveau de la demande est forte, ils embauchent pour répondre à cette demande. Voilà ce qui a toujours été et reste toujours le principal moteur de l'emploi.

[Clavier56]

Si Macron ne reprend pas la main sur le code du travail, les syndicats se sentiront tout puissants et iront jouer l'opposition jusque dans la rue : ce sera la fin des haricots....et de la démocratie par la même occasion !

[wesker]

L'ensemble des français savaient parfaitement que l'un des axes du projet de Macron était d'approfondir et d'aller plus avant en terme de flexibilité, que les dispositions introduites, par l'usage du 49-3, à un texte de la loi travail qui n'eût pas de majorité. Nul ne peut se soustraire de ses propres ignorances et responsabilités, il appartient désormais, aussi à chacun de s'interroger sur sa volonté de donner à ce projet une légitimité parlementaire où au contraire de s'inscrire dans l'opposition, non pas stérile et dogmatique mais dans la possibilité de proposer d'autres options que celles qui furent pratiquées par les libéraux démocrates, ailleurs en Europe

C'est pour cette raison précise mais aussi l'observation d'un chômage toujours élevé chez ses pays que je reste réservé, pire, opposé à la poursuite de cette orientation qui vise à instaurer un code du travail par entreprise où secteurs, pouvant être moins favorables que la loi car cela me semble être un préoccupant nivellement par le cas qui se prépare.

[Georges61]

Prétendre que la "grosseur" du Code du Travail est responsable du chômage en France est une vaste fumisterie.
La plupart des boîtes embauchent ou pas en fonction de leur carnet de commande. Quand leurs produits sont bons, que le niveau de la demande est forte, ils embauchent pour répondre à cette demande. Voilà ce qui a toujours été et reste toujours le principal moteur de l'emploi.

[wesker]

Si une boite n'a pas de boulot, même avec un salaire à 1€ de l'h sans cotisation ni impôt n'embauchera pas. On se trompe et on égare les français.

Naturellement, on peut ajuster le code du travail qui n'a pas vocation à rester figé et doit à la fois satisfaire aux interrogations juridiques des employeurs et des salariés, cependant l'absence de dispositions juridiques créerait de considérables soucis, c'est pour cette raison qu'il fut imaginé, rédigé etc...

Quant à son épaisseur, c'est omettre qu'il comporte des chapitres qui ne sont que des jurisprudences, précisément en raison des vides juridiques, dès lors il faut tenir compte de ce qu'il contient vraiment avant de le rendre responsable. Enfin, il n'est pas si pénalisant que cela puisque dans de nombreux secteurs, les conventions collectives se révèlent plus favorables que le code du travail, preuve qu'il n'est pas la véritable cause des difficultés, car dans le cas inverse les conventions collectives pourraient être renégociées....

[Jeff Van Planet]

Quand même la Commission Européenne trouve que Macron va trop loin...

Réforme du code du travail : pour l’UE, la France peut s’en passer
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Le silence de Bruxelles en dit long : si l’UE ne s’oppose pas au projet d’Emmanuel Macron, elle estime qu’il n’apportera rien à la croissance française ni à la compétitivité de ses entreprises.

Article complet sur http://fr.myeurop.info/2017/05/26/refor ... en-passer/

on se f*** clairement et ouvertement de ma g***

[GAB]

Macdo va t il créer de l'emploi si on baisse les charges ? Ben non , il va exfiltrer le bénéfice vers les paradis fiscaux comme d'hab .
Et il se fichera bien des déficits français .
Si on lui fait payer ses charges et ses impots on réduit les déficits et on peut investir dans du productif :
Le tournant énergétique par exemple .
Si on réduit la durée légale du travail , là on l'oblige à embaucher . Idem pour ses potes optimiseurs fiscaux .

[Nolimits]

Sauf que pour le moment (et je comprends qu'on puisse le regretter), c'est Mc Do qui donne du boulot, pas le "tournant énergétique" !

[omega95]

Prétendre que la "grosseur" du Code du Travail est responsable du chômage en France est une vaste fumisterie.
La plupart des boîtes embauchent ou pas en fonction de leur carnet de commande. Quand leurs produits sont bons, que le niveau de la demande est forte, ils embauchent pour répondre à cette demande. Voilà ce qui a toujours été et reste toujours le principal moteur de l'emploi.

La Preuve : J'ai plein de commandes et je n'embauche pas car trop risqué (pas envie de jouer à un jeu où toutes les règles sont faites pour que je perde)...!
Il me faudrait 3 avocats à plein temps pour déchiffrer ce truc qu'ils appellent "le code du travail"... et je n'ai ni argent, ni temps à y consacrer... contrairement aux syndicats de salariés dont c'est, semble-t-il la seule occupation... Donc trop risqué... On étalera le boulot, c'est pas un pb...

[wesker]

Ben voilà Oméga95, tu expliqueras à tes clients qu'ils doivent atendre car tu refuses d'embaucher redoutant d'avoir à respecter les règles légale, du code du travail.

Par la même occasion, tu pourrais agir de même sur la route, en ne dépassant pas les 30 km/h par crainte de méconnaître entièrement la totalité du code de la route, tu peux aussi appliquer cette logique en matière fiscale car j'imagine que le code fiscal est un pavé auquel tu ne peux avoir accés.

Naturellement, la réalité est bien différente, tu le sais bien, tu n'embauches pas parce que tu n'as pas assez d'activité pour le faire et qu'actuellement tu préfères garder le bénéfice pour toi plutôt que de t'exposer à des déconvenues en recrutant. Cela peut s'expliquer par un manque de confiance en toi et en la nature humaine, car on peut évidemment rompre un contrat de travail et tu disposes de nombreux outils à ta disposition pour faire face à une activité qui serait ponctuellement soutenue (CDD, interim etc...). En réalité tu redoutes le code du travail, car tu le dis toi même, tu n'en connais pas les dispositions, mais cela est vrai pour l'ensemble d'un droit qui se veut écrit et administratif.