Les patrons du CAC 40 payés 14% de moins en 2009

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johanono
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Message non lu par johanono » 14 déc. 2010, 13:42:00

Les patrons du CAC 40 ont été payés 14% de moins en 2009

VIDÉOS - Un patron exécutif du CAC 40 a gagné en moyenne 3,1 millions d'euros en 2009, soit 211 fois le Smic, selon les données livrées ce mardi par le cabinet Proxinvest. Carlos Ghosn, qui a perçu plus de 8 millions d'euros, est montré du doigt.

Comme chaque année, Proxinvest publie ses chiffres, très attendus, sur la rémunération des dirigeants des grandes entreprises françaises. Des données qui soulèvent toujours des débats sur la valeur du travail : en moyenne, les patrons (présidents exécutifs) du CAC 40 ont perçu une rémunération globale (salaires fixes et variables, stock-options et actions) qui s'élève en 2009 de quelque 3,1 millions d'euros. «C'est 211 fois le Smic», compare Pierre-Henri Leroy, le directeur général du cabinet. Sur le SBF 120 (l'indice de la Bourse de Paris qui compte les 120 principales sociétés cotées), la moyenne atteint 2,1 millions d'euros.

L'étude de Proxinvest souligne que pour les premiers dirigeants du CAC 40, la rémunération totale moyenne baisse de 14% (-20% à échantillon constant) avec une médiane stable, ceci après deux années de baisse moyenne plus fortes, de 25% en 2008 et 17% en 2007, tandis que les autres dirigeants du SBF 120 ont vu, eux, leur rémunération s'éroder de 14% en 2009 après déjà 17% de recul en 2008. «Cela témoigne d'une certaine exemplarité de ces patrons», commente Pierre-Henri Leroy.

D'où vient ce nouveau repli ? C'est principalement la part actionnariale qui pèse : la dotation d'options et d'actions gratuites s'est réduite en moyenne de 46%. La part salariale fixe, variable et «accessoire» dans le total perçu par les présidents exécutifs se renforce donc encore pour le CAC 40 : de 54% en 2007 à 6% en 2008 puis 76% pour 2009, et pour le SBF 120 (hors CAC 40) de 56% en 2007 à 64% en 2008 puis 72% en 2009.

Carlos Ghosn dans le collimateur

Les équipes de Proxinvest continuent de fustiger le retard de la France en matière de gouvernance d'entreprise : alors que tous les pays, dont les États-Unis, le Royaume-Unis, les Pays-Bas et la Suisse, ont, soit par la loi soit par le code de bonne gouvernance, adopté le principe de mise au vote annuel de la politique de rémunération, la France se refuse à la soumettre à l'approbation de l'Assemblée générale. «Le rejet en 2009 par les conseils d'administration de Total, Sanofi-Aventis, Capgemini, et cette année de Société Générale, de résolutions externes de très grands actionnaires demeure à nos yeux une violation de la loi et de la hiérarchie normale des contrôles», s'insurge Proxinvest.

Le cabinet met en avant deux dossiers qui illustrent ces mauvaises conduites : celui de la Société Générale, dont les retraites et indemnités de départ des dirigeants, et au premier chef le PDG Frédéric Oudéa, «auront été silencieusement mais fortement critiquées».

Le second dossier, à peine entendu, fut celui de Renault qui a tardivement avoué, en juin 2010, la rémunération complémentaire considérable de son président, Carlos Ghosn, chez Nissan Motors - environ 8 millions d'euros - alors que le rapport Renault n'avouait que 1,2 million d'euros.

Un repli de 27% des rémunérations hors CAC 40

L'Observatoire ATH a révélé lundi d'autres chiffres sur la rémunération des équipes dirigeantes. Selon Pierre Godet, le président de l'Observatoire de l'information financière, la rémunération globale des dirigeants des sociétés cotées sur le compartiment A de la Bourse de Paris a plongé de 27% en 2009 par rapport à 2008, à 981.000 euros. La baisse se tasse à 9% pour ceux du compartiment B et à 2% pour ceux du C.

«Au milieu d'un foisonnement de textes et de règlements, s'élabore progressivement un ensemble de bonnes pratiques qui vont incontestablement dans le sens d'une transparence croissante des rémunérations», constate le responsable. Les dirigeants, dans un grand nombre de cas, «savent dissocier leur intérêt personnel de l'intérêt collectif de l'entreprise, qui se traduit par une baisse significative de leur rémunération.»

En tout, 164 sociétés et plus de 400 dirigeants ont été sondés.
http://www.lefigaro.fr/societes/2010/12 ... n-2009.php

Voilà qui va bouleverser quelques idées reçues...

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racaille
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Message non lu par racaille » 14 déc. 2010, 15:52:00

L'idée du moment ne concerne pas le patronat, c'est plutôt que les dividendes coulent à flot.
Ce qui distingue principalement l'ère nouvelle de l'ère ancienne, c'est que le fouet commence à se croire génial. K M

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sarkonaute
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Message non lu par sarkonaute » 14 déc. 2010, 16:19:00

14% c'est une réduction de pouvoir d'achat bien plus importante que celle qu'ont subi les salariés, et qui démontre, si besoin était, que les patrons sont solidaires des travailleurs.
les patrons sont nos meilleurs amis.
Tous ensemble pour un nouveau rêve bleu avec Nicolas Sarkozy en 2012

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Golgoth
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Message non lu par Golgoth » 14 déc. 2010, 18:10:00

Voilà qui va bouleverser quelques idées reçues...
Mouais, bof bof... Quand les grand patrons toucheront 10 fois moins, ce qui deviendrait "normal", on en reparlera.
T'es vraiment kon François, fallait créer une SCI. :mrgreen2:

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mps
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Message non lu par mps » 15 déc. 2010, 17:01:00

Qu'un mec gagne une somme ou une autre, cela laisse tout le monde indifférent, et ne regarde que les actionnaires.
C'est quand on a raison qu'il est difficile de prouver qu'on n'a pas tort. (Pierre Dac)

lancelot
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Message non lu par lancelot » 15 déc. 2010, 18:18:00

Oui, enfin .... les actionnaires majoritaires .... parce que les autres ils peuvent bien dire ce qu'ils veulent.  De toute façon, ceci est un faux PB. Les rémunérations extravagantes de certains, et pas seulement le cercle très fermé des administrateurs du CAC (pseudo artistes, footeux, vedettes de télé réalité, rentiers, etc ....) est devenu indécent.

Cela étant, mis a part l'image très discutable que ces nantis renvoient, une variation (dont je doutes par ailleurs) à la baisse ne veut rien dire.

L'écart se creuse sans arrêt entre les extrêmes, c'est cela l'important .

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pwalagratter
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Message non lu par pwalagratter » 15 déc. 2010, 19:41:00

Enlevez 14 % à un smicard ce sera autrement plus dramatique.
 

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sarkonaute
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Message non lu par sarkonaute » 15 déc. 2010, 19:44:00

en effet, c'est pourquoi ce sacrifice des patrons doit être salué comme il le mérite.
Tous ensemble pour un nouveau rêve bleu avec Nicolas Sarkozy en 2012

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pwalagratter
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Message non lu par pwalagratter » 15 déc. 2010, 19:53:00

Tout à fait.
Dès demain et dans toutes les entreprises du CAC40 (avec filiales) une prière sera dite par les salariés pour leurs patrons si durement touchés par la Crise.

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sarkonaute
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Message non lu par sarkonaute » 15 déc. 2010, 20:07:00

pas besoin d'aller jusque-là, mais rédiger collectivement une déclaration montrant leur satisfaction et leur attachement, ce serait sympathique.
Tous ensemble pour un nouveau rêve bleu avec Nicolas Sarkozy en 2012

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lancelot
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Message non lu par lancelot » 15 déc. 2010, 22:31:00

Révolutionnons le monde et instaurons d'urgence une déclaration universelle des droits de l'homme suprème : le patron.

je propose que tu t'en charges car étant un spécialiste des sujets pourris et débiles tu es le plus qualifié.

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Nombrilist
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Message non lu par Nombrilist » 16 déc. 2010, 13:41:00

Je suis pour les féliciter et les encourager à faire encore mieux en renonçant aux 86% restants.

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sarkonaute
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Message non lu par sarkonaute » 16 déc. 2010, 14:37:00

Je suis pour les féliciter et les encourager à faire encore mieux en augmentant les richesses de leur entreprise ce qui justifiera une nouvelle hausse de salaire.
Tous ensemble pour un nouveau rêve bleu avec Nicolas Sarkozy en 2012

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Message non lu par Nombrilist » 16 déc. 2010, 15:01:00

Tout à fait. Soyons consensuels. On n'a qu'à les encourager à faire les deux à la fois.

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mps
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Message non lu par mps » 17 déc. 2010, 10:16:00

Vous êtes les derniers mammouths ethniques à ne pas avoir compris que la prospérité des uns est liée à celle des autres,et que quand un group ese désolidarise de son capital, il est foutu.
C'est quand on a raison qu'il est difficile de prouver qu'on n'a pas tort. (Pierre Dac)

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