Comme le souligne l'article, la comparaison est délicate, les paramètres en cause étant tellement nombreux. Toutefois, il semble bien que les systèmes français soient plus généreux.Comparatif des retraites en France et en Allemagne
« Il paraît qu’en Allemagne les salariés peuvent partir avec une retraite à taux plein dès qu’ils ont cotisé 35 années ».
En France, les systèmes de retraite sont si nombreux, si complexes et tellement différents du système allemand que de nombreuses demi-vérité, quart-de-vérité, voire erreurs complètes circulent sur le régime de retraite de nos voisins, souvent même de bonne foi. Voici notre comparatif des systèmes de retraite en France et en Allemagne.
Les cas particuliers et les exceptions sont intéressants, mais le plus important, ce sont les règles générales appliquées dans les deux pays en 2010, qui le seront en 2018 ou 2023, et en 2029 au fur et à mesure de l’application des réformes en cours. Les voici résumées :
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Conclusion
Il n’est pas exclu que le système allemand de retraite soit plus ou moins avantageux que l’un des 32 systèmes de retraite français dans certains cas précis : avantages familiaux, pénibilité, handicaps par exemple. Mais le cas des carrières courtes qui a été monté en épingle pour montrer que le système allemand n’est pas plus sévère que le français n’est pas convaincant. Dans la quasi-totalité des cas, les systèmes français sont beaucoup plus généreux. C’est sans doute pour cela qu’ils sont en déficit, alors que le régime de retraite allemand est durablement à l’équilibre.
Ce qu'il faut en déduire, c'est qu'il est utopique de croire qu'on comblera les déficits des systèmes de retraites, juste en trouvant de nouvelles sources de financement. Une baisse généralisée des pensions est nécessaire, surtout les pensions les plus élevées. Le tabou est fort, il devra être brisé un jour ou l'autre.