jacktheripper a écrit :Pourquoi blâme-t-on l'arret des heures sup ? En période de crise et de chômage sa suppression, permet une répartition du travail plus élargie, cela incite les patrons à embaucher ?
Non, et je te donne des exemples :
- vendredi, les travaux de fondation sont bien avancés sur un chantier urgent (ils le sont tous), et c'est le moment de couler la chappe. De telle sorte qu'elle sèche durant le week-end, et qu'on puisse continuer lundi. Pour terminer cette chappe, il faut travailler deux heures de plus. Tu crois qu'on va "embaucher" des inconnus pour terminer ce travail ?
- Conseil d'Administration demain : une foule de documents à imprimer et mettre en fardes, dont certains sont à peine mis au net pour répondre à des questions de dernière minute. On va donc demander à la secrétaire (qui connait tout) et à deux employés susceptibles de l'aider à l'impression et la mise en farde de rester plus tard. Tu crois qu'on va les renvoyer chez eux au nom des "35 heures" et embaucher pour deux heures n'importe qui ?
- patisserie une veille de fête : les commandes habituelles sont multipliées par 3. L'équipê est sur les dents, la journée sera longue. Tu crois qu'on va '"embaucher" un vague quidam qui ne saura même pas où se trouvent la crème et le beurre, et va faire perdre le temps de tout le monde pour un résultat incertain ?
- une garderie d'enfants qui ferme normalement à 18 heures. Oui mais ce jour-là, il y a de formidables bouchons, et plusieurs parents ont déjà téléphoné qu'ils seront en retard. Vas-tu renvoyer les puéricultrices et "embaucher" de parfaites inconnues pour garder les enfants et les remettre à leurs parents ?
Les heures supplémentaires sont tout à fait fonctionnelles et indispensables, demandent un effort des gens en charge, lesquels méritent un petit avantage pour leur donne volonté, et sont irremplaçables.