Concernant la boite employant un étranger, j'ai connu à moi-même lors de mon expatriation où il a fallu que j'exhume mes diplômes, et produisent des lettres employeurs, etc. L'expatriation est un autre cas de figure, et est souvent couverte par des accords bilatéraux pour l'expatriation de cadres seniors et dirigeants.Nombrilist a écrit :"Et de plus si un artisan espagnol veut bien me relooker ma maison de campagne qui a besoin d'un coup de pinceau et d'isolation pour moitié prix d'un creusois (où est il ? Y en a t'il encore ? ), je vais le faire car je ne suis pas si riche que çà."
Une remarque, juste en passant: mes parents ont employé un français en autoentrepreneur pour le faire.
Et concernant le sujet, il y a des pays dans lesquels si une boîte veut employer un étranger, il faut qu'elle démontre que les compétences n'existent pas dans le pays.
Mis là, on parle des pays de l'UE et un pays ne peut décider unilatéralement d'interdire au delà des règles européennes. Ta remarque est largement hors sujet.